CBA俱乐部经理、领队和主教练是什么关系？你知道户外领队的基本技能有哪些吗_领队_活动_你有

本文目录

• CBA俱乐部经理、领队和主教练是什么关系
• 你知道户外领队的基本技能有哪些吗
• 领队证怎么考
• 领队和导游有什么区别吗
• 导游或领队适合作为终生职业吗
• 广场舞领队应该怎样做，才能使舞队壮大兴盛起来

CBA俱乐部经理、领队和主教练是什么关系

CBA俱乐部的经理，领队和主教练之间的关系也是密不可分的，他们在一支球队当中各司其职，当然他们三者之间缺一不可，缺少一个就不算一支完整的球队！

先来说一说总经理

作为一支球队的总经理，他的权力仅次于于一支球队的大股东，也就是说球队的一切事物都要交给他来管理，毕竟大股东是不会干涉这些事情的，比如广东队的朱芳雨就是这支球队的总经理，而他做的事情就是负责管理球队的运营，人事变动，球队签约，以及对球队的规划，总而言之就是想尽一切办法让这支球队变得更强大，同时又要把薪金空间控制在可以接受的范围内，就好比签约外援，如果花了大价钱，却又没有得到自己想要的结果，那么这样的签约就是一次失败的投资，相反的是，花了小价钱签约一名高于预期表现的球员，那就是赚了一大笔，还有第三种情况就是花的价钱刚好符合这名球员的表现，那么这样的签约也是可以接受的，最的不能接受的情况就是第一种，所以当一支球队的总经理也不是一件好差事！

再来说一说领队

领队顾名思义就是一支球队的队长，篮球运动是一项团体运动，而不是某一个人的运动，他们之间需要团结一致，配合默契才能形成一个整体，这样的队伍才能成为一支优秀的队伍，那么作为一支球队的队长，他就要以身作则，树立自己的形象，他需要比其他队友付出更多的努力，要用你的实际行动去征服身边的队友，这样方可以让你的队友佩服你，比如说广东队的易建联，他就是这支球队的队长，说白了他就是这支球队的老大，拥有话语权，当然易建联这名队长也是一位很称职的队长，他的生活习惯非常自律，没有不良嗜好，同时每年夏天他都会去往美国特训，以此来提高自己的技术，所以说当一名队长，就得像阿联这样负责的球员。

最后来说一说主教练

在这里我们就拿广东队主教练杜锋来说，他的职责就是负责一支球队的日常训练，篮球运动员其实我们想象中的那么潇洒，他们在背后付出的汗水都是我们常人无法想象的，都说台上一分钟，台下十年功！一场比赛需要打满48分钟，对于球员的体能也是极大的消耗，那么平时他们就需要努力训练，从而使自己不断提高，而主教练就是负责监督他们的日常训练，另外在比赛当中，主教练的职责就是布置战术，怎么去跑位，怎么去传球等等，他需要把他的执教理念灌输给每一位球员，再一个就是换人调整也是主教练需要做的事情，什么时候该上哪些球员，毕竟赛场如战场，场上的一举一动都需要主教练去观察，说白了他就是一支球队的总指挥！

而这三人的日常关系跟我门上班一样，他们每天都需要做一些不同的事情，同时他们的压力也不小，如果球队的表现没有达到老板的预期目标，他们之间也有不可推卸的责任！

你知道户外领队的基本技能有哪些吗

领队基本技能如下：

领队是一个户外俱乐部的灵魂，他是户外运动的有力推动者，具有广泛的影响力和号召力，在户外活动中拥有绝对的地位。所以说，判断一个户外俱乐部的标准，首先要看这个户外俱乐部有没有一个优秀的领队。

一个优秀领队应该具备哪些基本的素质？

当然了，一名优秀的领队不但应该具备丰富的户外经验和技能，更应该是一名热爱环保，尊重自然，充满人格魅力的领袖。时刻注意环保，用行动影响同行的人，以爱自己的心态去爱大自然，这才算一名环保领队。那么，户外俱乐部领队应该具备哪些基本的素质呢？

专业技能

作为一名领队要不断地学习和提高自身技能，收集各种户外线路信息，掌握各种生存基本知识，以及多地形通过技能，掌握无线电通联和导航知识，熟练掌握救护和救援知识，不断学习提升自己。

通过网络和相关的游记总结记录一些线路上的经验和相关知识，装进大脑，让队员出行更加安全顺畅，还可以成为领队和队员在户外话题上的讨论谈资。没人会喜欢一个一问三不知的户外领队，领队的无知会造成队员对领队的信任度降低，最后造成队伍流失。

户外活动中，各种疾病造成的事故十分常见，所以学习一些医学知识会对紧急救助十分有帮助，作为一个领队你有责任去就救助你的队员，户外运动的蓬勃发展，户外运动已经演变成一门包含多种专业知识跨领域的学科，从无线电通联导航，到环境装备学，从野外运动学到野外医学，从地形学到气象学还有组织运筹学，组织管理学等，简直是包罗万象，不学习就会遇见绕不过去的困难，通不过的瓶颈。保持一种不断学**的心态，才会取得更大的进步。

学会分权

领队是队伍中的灵魂，他应该始终保持最好的状态来处理那些关键的事物，而不是一些琐碎的小事。比如说财务和领队分开，这就 是一个好的榜样，这样可以很好的杜绝腐败。可以尝试将带路、收尾这些事情，都交给其他人去做，始终保证自己和大多数人在一起。当他们遇到了问题，需要你帮助的时候，你可以随时提供救援。

要有魄力

我们在外出旅行，经常会有一些意想不到的事，队员们意见不统一，大家都眼巴巴的看着你。而这时你可能也不知道正确答案，也不会有正确答案，如果团队无法统一的话，你这时就该做决定了。你这时一定要顶住压力，反驳掉一方，可能要充当黑脸，这时你的态度一定要坚决，不能暧昧。暧昧只能使两种意见争夺得更加厉害，而导致队伍之间的矛盾越来越激化。

理智

户外领队从来不缺少冲动，那种背包走天涯的冲动。但是一个优秀的领队却不可以光有冲动，他需要拥有足够的理智。户外活动环境和情况多变，领队要理智思考，评估风险，安全带队。

勇于承担责任

一次完美的户外活动必须要求参加的人各司其职各担其责，领队要在活动中强调队员对队员负责，领队要对整个队伍负责，对这个活动负责。

领队对于队伍内部，主要负责协调沟通，为队伍所面临的事情做决策；对外界，主要是对自己的决策负责，承受外界对队伍的压力。领队就是队伍与外界的一个出口，你应该去保护你的队员。在队伍内部，大家可以对活动中出现的问题进行总结，将责任细分。

风险意识

领队要预先做好意外风险的应对准备，如果在活动中出现了意外情况，首先领队要平静心情，平静意外受伤者的情绪，做好护理措施，切不可自己先乱了阵脚；其次采取各种措施减少危险的扩大化，稳定好其他人员情绪；最后做好善后工作，让活动顺利完成。事后对意外受伤队员采取安抚措施，减少心理伤害。领队在这个环节中的作用是最为重要的，因为只有在最危险的时刻，领队的核心身份就体现出来了，也就是在最慌乱的时刻，领队才更必须以身作则。规避风险的最好方法就是，在安全问题上永远不要和队员妥协。

平等

世上虽然没有绝对的平等但应该有平等的心态。任何队员走入户外与他人都是平等的，没有谁顺眼就帮谁，重要的是领队对队员要人人平等。

环保

环保不仅仅是一种行为，更是一种美德，是衡量一个户外人的基本道德准则。作为一名户外领队应主动去执行环境最小冲击罚则，即LNT法则。在活动过程中要想最大限度地降低对环境的破坏，首先要提前认真准备，防患于未然；了解并遵循当地规定；为避免毒草伤害，检查着装和装备，始终走在马道上，若没有马道，选择可耐受地面前行；所有人文古迹，都不要去破坏，噪声做到最小化；营地生活和炊事用品要干净整洁，做到野外不生火；与野生动物保持合适的距离，将垃圾全部带走，只留下你的脚印和欢声笑语。

做一位优秀领队需具备的能力

　 要保证活动安全，不要冒险，领队的安全是全队的保证。　

语言要文明，平等对待人。

　　要有责任心，要注意观察，谁有伤痛了，谁不注意环保了，谁冷了，谁情况不好了，冷场了，谁掉队了等等情况都必须及时处理，若你处理不了，赶快联系其他领队。

　　要有全局观念，注意队伍行进的速度，太快了过早的到达营地，大家无所事事，太慢了到达营地天黑了，不利于砍柴生火。

　　注意领队之间的配合，行进中前后呼应，休息时多跟队员沟通，到达营地时各司其职，尽快把众人安顿好，篝火晚会时注意调节气氛。

　　注意发挥参加活动人员的积极性，教会他们主动参与，教授他们野外知识，象取水，生火砍柴，烧烤，搭帐篷，拣垃圾等事物可以教会他们做，但领队应监督有不对的地方马上指出，说话必须委婉，让人容易接受，比如帐篷里不许抽烟不许穿鞋进入，帐篷套必须放在帐篷里等。

　　领队必须记路，包括城市里和山里的路，必须作记录，回来后必须写一份总结报告，总结经验教训。

　　领队之间如有矛盾或不协调的事情，请在私下里解决，不要当着参加活动的队员面前吵架，你的一举一动代表整个组织的形象。

　　队伍中不许有消极言论，如果发生一定要压制，否则会影响全体队员的士气，不允许私人报警 。

　　领队不允许在活动中酗酒。

　　领队要教育大家爱护环境，保护自然，妥善处理垃圾。

　　整体行进中，注意队伍不要拉的太长，领队要分散开，不要出现队员有事找不到领队的情况。

　　多吸收知识，如支帐篷，用睡袋，穿安全带，使用下降器，做保护识别野菜等。

　　随时注意清点人数，包括你组人和全队人。

　　禁止领队有个人英雄主义的行为，使队员出于好奇模仿发生危险。

　　入乡随俗，公平买卖，不和当地人发生争执。

　　不拿群众一针一线。

　　随时真诚的鼓励和表扬队员，增进与队员之间的感情。

　　认真写好领队本次活动游记可由指派代新人代笔,活动图片,发布论坛。

　　领队的权力与义务

　　领队的权利：

　　你有权利安排线路、出发时间和行程。

　　你有权利根据安排限制参加活动的最多人数。

　　你有权利出于安全原因控制参加活动的男女性别比例。

　　你有权利出于安全原因劝阻不适合的人员参加该次活动。

　　你有权利要求参加活动的人员自己准备装备。

　　你有权利在活动中根据天气、队员状态修改活动计划。

　　你有权利要求队员在活动过程中听从安排。

　　你有权利在活动前要求大家预付活动中将支付的费用。

　　你有权利安排为参加活动的人员统一购买适当的保险。

　　领队的义务：

　　你有义务尽你所能保障每一个参加活动人员的安全。

　　你有义务根据活动难度级别在出行前对线路和时间有充分的准备以保障活动安全。

　　你有义务根据报名先后接纳参加活动的人员（不适合活动的除外）。

　　你有义务在召集活动时说明活动的难度级别，便于参加人员选择。

　　你有义务在活动召集时说明活动的时间、线路安排、装备要求等信息。

　　你有义务在活动过程中提醒大家注意环保。

　　你有义务保密因活动所需要而搜集的个人信息（真实姓名、性别、通讯方式、身份证号码等），所有信息仅用于该次活动。

　　你有义务依据费用AA制的原则召集活动。

　　你有义务在活动结束后公开帐务。

　　领队注意事项

　　领队要计划好这次活动的：活动目的、时间、地点、人数、装备、费用、交通、食宿、安全、报名方法、责任声明等。

　　出发前告诉大家这次活动的：起点、途经线路、终点、人文环境等情况，一般情况下不要随便更改计划。

　　出发前要安排好先锋及押后队员，一般由经验丰富身强力壮的队员担任，行进中领队一般走在先锋后面3-5人位置。

　　领队要注意，行进中隔一段时间要报数，带出去多少人，就必须带会来多少人。

　　领队与先锋须经常沟通，不时查看地图以校正线路，发现错误及时改正，甚至原路返回。

　　遇到岔路口、有障碍或前进方向不明确时，先锋必须请示领队，由领队作出决定，不得擅自作主张。

　　遇到突发事件领队必须镇定，正确判断，作出决定，全体人员必须服从领队，帮助领队，不得起哄，更不得拆台。

　　领队所思考的不光是怎样前进冲锋，而且要考虑怎样返回，行进中不时观察周围地型地貌特征、突出物、路标、怎样返回、有无第二套方案等。

　　领队必须记住：对别人的生命负责，切记’安全第一’。

　　结队行进须知--(领队注意事项)

　　结队行进必须顾及礼貌和其他考虑，能使行进效率更高，乐趣更多。

　　 切勿跟得太紧，给前面的队友一点空间，最好相距三至五步之遥，不要如影随形。

　　 切勿落后太多，以免和队友失去联络，或老是让前面的人等你赶上来。

　　 推开挡路的树枝要放手时，务必先回头看看，切勿打到后面的队友，喊一声’小心树枝！’提醒后面的队友注意。最好直接绕开树枝或由下面钻过去，除非必须抓住树枝来做轻的确保。

　　 停下来系鞋带、调整背包、照相、或欣赏风景时，需让到路边去，可能的话站在经过的队友上方。

　　 绕过队友身旁须先征求许可，而且挑个好地点来’超车’。切勿用手肘硬挤上前。

　　 和迎面而来的登山队交会时，要有礼貌。依据传统，下山队伍须礼让到一边，让上山队伍先行，不必中断步伐。然而地形若是十分陡峭，或是下山队伍人数较多，不如上山队伍暂让一旁喘口气比较妥当。

　　 步伐的快慢须按计划顺利到达定点，但不可累坏动作慢的队友。如果有人赶不上，须调整队伍的步调，以免他落后太多。调整步伐快慢亦需考虑山径难易和天气状况。

　　 千万不可让队友脱队，不论是队伍第一个或最后一个都一样。在休息处等最后一位队友赶上来，并给他时间休息。

　　 若遇队友速度慢得离谱，考虑请一位队友陪他回头，或在安全得指定地点等候。

　　试住让速度最慢的队友带头走在最前面，设定步伐。让种激励的方式可令慢郎中加快脚步。

　　不需顾虑路线寻找的长途行进或下山，须指定集合地点。要求最资深的队友领队或押后，如此可使小型登山队的成员以自己的最佳脚程前进。

　　要笑脸迎人，要值得人信赖。

领队证怎么考

1、领队，实际上就是海外领队和港澳领队。按业务范围划分,导游人员分为海外领队（出国游领队和港澳游领队，统称“领队”）。

2、如果想当领队，必须考取英语、日语、或法语等多国语种，成为海外游领队，或港澳游领队，必须从事国际旅行社的导游员工作。并参加中、高级导游员考试，才能获得资格证书，担任海外领队。

3、报名，你可以去各省的旅游网看时间，准备几张两寸照片和大概三百多元去当地旅游局报名（江苏是三百多）

4、不要把导游证想象的太困难，导游证的过关率是30%，但是你要知道每年都会有一大批社会人员也来参加这种考试，你作为一个大学生，竞争力是非常强的，所以说，如果你是旅游专业的，两个星期，很负责的告诉你，够了，两个星期，全部的精力用上来，足够你 高分通过，但是如果你意志力不够强，或者说不是本专业的，时间可能要稍微长一点，大概一个月左右也够了，这种考试就是考死记硬背的，这是我们学生的专长，不用担心

5、导游证考试有个非常有趣的现象：真题重复率相当之高，所以，一定要多看真题，会有帮助的，另外，充分重视那几本旅游局发给你的书，一般这样也就可以了~~

申请条件：

申请领队证的人员应当符合下列条件：热爱祖国、遵纪守法；有完全民事行为能力的中国公民；可切实负起领队责任的旅行社人员；熟悉掌握旅游目的地国家或地区的有关情况。

被取消领队资格的人员，不得再次申请领队证登记。

申请程序：

（1）递交以下申请材料：申请领队证人员登记表；组团社出具的胜任领队工作的证明；申请领队证人员业务培训证明。

（2）申请程序：领队证由组团社向所在地的省级或经授权的地、市级以上旅游行政管理部门申请；旅游行政管理部门应当自收到申请材料之日起15个工作日内，对符合条件的申请领队证的人员颁发领队证，并予以登记备案。旅游行政管理部门要根据组团社的正当业务需要依法发放领队证。

领队和导游有什么区别吗

让酷妹儿回答你这个问题。

当酷妹儿想去徒步登山或者玩穿越的时候，酷妹儿就去翻看qq兴趣部落里“小九”或者大家叫他“九哥”的一个人的活动人员招募。

看他组织的活动我感不感兴趣，有没有时间。如果我报名参加，只需要缴纳很少的“团费”，比如北京周边也就70元左右，“九哥团”，一般会都有自己的团旗，会在指定地点，原来在东直门地铁站附近，现在多在惠新西桥地铁站附近，有大巴等着准时出发。

九哥的任务就是组织一帮人，拉到目的地，然后履行自己带领这帮乌合之众，沿着他探好的路线攻略，爬山涉水。

他负责这些人的领路，没有掉队，但吃、玩没有，讲解不管。或者他带领去青岛啤酒节，行程结束再带回来，可能负责联系客栈也可能是野外宿营，其他概不负责。

小九凭自己的野外和游玩经验，就是一个典型的“领队”。他并不靠旅游游玩赚钱，纯属爱好。

导游就不用说了吧？不但要负责游客的“吃喝拉撒睡”，一路行程，还要讲解，有些还负责唱歌跳舞插科打诨调动游客情绪，更有的还负责为自己、为旅行社创收的“重任”。

领队和导游的任务与职责是有很大差别的。当然，旅游团也有领队，与导游的分工还是有不同的。

领队可以做导游，要是导游成了领队，游客该骂娘了的：你导什么导哪里去了？购物店？

导游或领队适合作为终生职业吗

1. 什么是终生职业

我理解的终生职业就是从一而终的工作，从进入职场至退出职场一直从事同类工作，比如医生、律师都是终生职业，我小学第一任班主任从认识她开始，直至其退休，一直从事小学教育工作，这就是终生职业。前些天聊起原公司的一个保安，在公司工作有20年以上了，如不出意外，会干至退休，保安也可以成为终生职业。

甚至退休后，医生可以继续开办诊所，老师可以举办补习班，保安员仍可续聘相同岗位，职业生涯可以延长至退休之后，从这个角度来看，终生职业不仅指退休之前，也可延伸至退休之后，是真正一生的职业。

2. 成就终生职业的影响要素

个人方面：兴趣、擅长、回报

一辈子想做一件事，如果没有兴趣，幸福、喜悦等情愫会大大降低；有些开始兴趣不足，干的过程中慢慢的培养出了兴趣；好的状态就是因为兴趣而来。再举保安员的例子，对该职业绝大多数从业者是不感兴趣的，但其能力满足，可以胜任，并知道＂我是谁＂，就不会影响保安作为终生职业的选择。

兴趣是主观意愿，还要具备与终生职业相匹配的能力，也就是明确自己的擅长或优势所在，如果能力不足，想成就终生职业也很难。当然持续学习，不断进步，突破障碍，打通职业路径是完全有可能的。

不论是终生职业还是阶段性的工作，我们的付出都希望得到相应的回报，如果回报不仅肉眼可见，还让我们过上有品质的生活，何乐而不为呢？在一个节目中，有位嘉宾介绍说自己就是欧洲领队，这份职业让他特别的满足。

如果三个要素同时具备，导游或领队有什么理由不可以成为终生职业呢？既使没有同时具备，成为终生职业也是有可能的。问题又来了，那只是我们一厢情愿，想成就终生职业还要看我们的载体-企业的眼色

企业方面：成本、年龄、游客

职场上的很多事还要看企业的态度，当然这不仅仅指旅游行业，诸如35岁现象、40岁现象，已成为社会问题。

一般来说，年龄大的人在职场其人工成本会高于年轻人，企业运营当然要考虑成本了。随着年龄的增长，身体机能每况愈下，对企业也是一种压力。而且游客的好恶不可忽视，现在一般跟团导游，年轻化占主导，他们所表现出来的就是思维敏捷、沟通灵活、精力充沛、腿脚灵活、乐于助人，甚至还会有些小小的不择手段这是年轻人的优势。当然年长有年长的优势，比如知识丰富、见多识广、突发应急等等。可以说想成就终生职业，是个人和企业双方面的事。

3. 观念

在中国，我们很多职业特别是服务行业走的是青春靓丽线，比如空乘、导游领队、商场导购等，相反一次我乘坐埃及空客，有个场景记忆深刻，有位中国大姐用餐之后，不是座位上等待而是招手让乘务员过来收餐盒，图一乘务员过来后做了一个动作，示意扔出窗外，旁边人都笑了，如果是个年轻人，会有这样的举动吗？那位乘务员56岁。图二是巴黎凡尔赛宫遇到一位导游正在讲解，目测也在50以上。图三则是主持人陈铎，满头白发成为央视银频上的一个独特......

导游或领队适合作为终生职业吗？除了之前所述的因素之外，关键要看其服务是否让游客满意，每次归来都是好评一片，哪里还有不做的理由？持续获得表扬鼓励正反馈，越干越带劲，我们常常担心的精力问题就不是问题。

与此同时，中老年人已成为旅游市场不可忽视的力量，而头条旅游创作者中老年人更是不计其数，所以年龄根本不能成为导游或领队的障碍。

随着中国步入老龄化的时代，老人养老、老人旅游、老人经济都已成为现实，而随着环境的改善、医疗技术的发展，人的寿命在延长，老人就业也是刻不容缓。

所以从几个方面来看，导游或领队是否适合作为终生职业这个问题首先要解决观念上的问题，不要层层设限，无论是从业者、公司、游客都应以更开放的心态看世界，有个泰国网红女导游不就是最好的例子吗？

只要你想你干你就适合

广场舞领队应该怎样做，才能使舞队壮大兴盛起来

广场舞的领队要不断更新新舞，要保证每一个学员基本上都掌握了新教的舞蹈，并且都会跳了，要有耐心，让舞队的队员们觉得你是个有责任心又是非常有爱心的人 ，也是一个不摆架子很好相处的老师，学员们有好的方法，有更好的舞且又简单好记住的舞蹈，也要接纳并教与大家学会 ，这样一直的坚持，虽然作为领队非常的不容易，但在广大的舞友们心里口中说出来的你是最好的，你的舞队就会越来越壮大的。