网友一、
不管事BAT还是其他大型知名公司，要进入一般有四种途径：
第一：竞争激烈的校招
苗红根正，职场第一步就走得意气风发，非校招莫属。但是校招也是进入BAT几种方式里面，可以说是竞争最激烈的。都知道阿里腾讯待遇好发展好起点高，无论是看眼下还是看前景，都是广大应届毕业生相当不错的选择，所以校招也是人山人海，精英云集。人多，门槛也水涨船高。985、211只能说是基本配置，一般来说还要求名校。技术方面可能对综合素质这一块要求略第一点，如果是其他商业性的职能部门，那么还需要其他方面的辉煌，比如课外实践活动、证书、良好的外语水平等等。
并不是说招的这些职位一定需要这些东西才能做好，但是优秀的人那么多，不是你优秀就可以进入，而是需要比别人更优秀才能进入。所以虽然每年校招声势浩大招那么多人，我还是觉得这条路的竞争激烈真的太大了。因为我不是技术出身，尤其能感受到非技术职位的要求，其实是远远高于这个职位本身应该有的要求的。
第二：对口的社招
相对来说，我觉得社招反而还是一个进入BAT比较容易的途径。在一个行业做了这么久，肯定累积下了一些资源，能力也打磨得足够了。但是相应地，如果你在相关行业做得不错，那么BAT的吸引力就远不如校招的时候。虽然它依旧是一个很吸引的选择，但也就是很多各有千秋的选择中一个，加上北上广深杭州的房价问题，有很大一部分人——在校招时是你竞争对手的人——可能已经选择其他城市发展，间接地也就不再和你争夺BAT的职位。
而且大公司也会想要带着资源一来就能上手的人，社招的机会可能比校招更多。因此，社招的时候竞争不会有那么激烈。很多职位的标准回归正常。学历、学校出身、专业的影响开始减弱，你之前做过什么，变得非常重要。如果你已经有不错的业绩和个人能力，只要符合社招的条条款款，应聘成功的机会很大。尤其是这几年这几家都在扩张，在很多新领域开拓，原来的人不能用，必须招人，还最好是有经验的人进来，社招成功机会很大。
另外，在职场混了这么多年，如果认识内部的人，在条件合适的时候内推，也能增大不少成功率。猎头找上你也是同样的道道理。
第三：被收购而进入
BAT这几年扩张很厉害，尤其是腾讯喜欢收购。如果你在互联网这个行当创业，或者在创业公司做骨干，那么有一定机会因为公司被收购，你跟着就进去了。
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