公务员成绩查询
人民网北京3月15日电 (记者 郝孟佳)据国家公务员局网站消息，中央机关及其直属机构2023年度考试选用公务员书面考试成果和合格分数线发布，考生可于即日起登录“中央机关及其直属机构2023年度考试选用公务员专题网站”查询。
据悉，本年划定书面考试合格分数线时，既考虑到新选用公务员必须具备的基本素质，又统筹了不同类别、不同层级机关应考职位对公务员才能的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区底层职位予以必定的政策倾斜。
其间，中央机关和省级(含副省级)直属机构归纳管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业才能检验不低于60分；市(地)级和县(区)级直属机构归纳管理类职位，行政法律类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业才能检验不低于50分；西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构归纳管理类和行政法律类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务底层项目人员和在戎行执役5年以上的高校毕业生退役战士职位，非通用语职位，以及特别专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业才能检验不低于45分。
此外，我国银保监会及其派出机构职位、我国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位一致安排了专业科目书面考试，专业科目书面考试合格分数线为不低于45分。
各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例，依照书面考试成果从高分到低分的次序确认，面向社会一致发布。面试作业由各招录机关详细施行。面试前，将在“中央机关及其直属机构2023年度考试选用公务员专题网站”发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时刻、面试地点、联系方式以及其他须知事项。
关于书面考试合格人数与拟选用人数之比未到达规定面试比例的部分职位，国家公务员局将安排公开调剂，后续还将针对出现人员空缺的职位，面向社会一致进行弥补选用。
据国家公务员局网站早前发布的消息，中央机关及其直属机构2023年度考试选用公务员共方案招录3.71万人，设置2.5万个方案专门招录应届高校毕业生，有近2.8万个方案弥补到县(区)级及以下直属机构，设置3000余个方案定向招录服务底层项目人员和在戎行执役5年以上的高校毕业生退役战士。
在接下来的面试环节中，将重视反映招录机关和应考职位的作业内容、性质、特点，注意表现不同部分、不同行业的不同用人需求。专业才能测查评价紧扣履职需要，将有10个部分在书面考试阶段安排专业科目书面考试、50个部分在面试阶段安排专业才能测验。
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