为满足用工需求，让更多求职者及时、全面了解企业信息，佛山一家企业派出招聘专项工作组下沉到乡镇一级，在广西劳务输出密集区域展开招聘宣传，由企业相关工作人员一对一解答；
为广纳贤才，佛山一家企业出台了“专家型人才收入可以高于总经理”“找能力比自己强的人”“研发人才数量超配、质量高配”等政策，还提供预发一年年薪作为安家补贴、10-15万元的人才补贴等丰厚奖补，招聘高级经营管理人才、专家型技术人才和国际化人才；
为帮助员工持续学习成长，佛山一家企业开设专门的培训发展平台，配备超过60名专、兼职培训师，员工可随时随地进行线上课程学习，还提供再教育学历提升机会，资助员工提升学历……
人才是企业的第一生产力。兔年新春，佛山掀起拼经济、促发展热潮，在这一关键的开局之时，为扩充人才团队、推动高质量发展，佛山企业都拿出了哪些新招数？为人才设置了哪些新岗位？营造了哪些新机遇？提供了哪些新支持？
今年2月，为助力佛山企业广招贤才，南方+佛山频道发起“寻找佛山最强伯乐——2023年佛山企业新春招聘战法点赞”活动，邀请佛山企业展示招聘新战法，并邀请广大网友为心目中的最强招聘战法点赞，提升企业招聘信息能见度，助力佛山企业新年新开局。
本次活动从多个维度展示佛山企业招聘战法，包括近年来为推动创新发展和转型升级近年来设立了哪些新岗位、对人才提出了哪些新需求，以及企业为人才提供的收入待遇和人性化福利，还有为人才发展提供的支持等。
经公开征集，活动共收集到佛山市五区12家企业的招聘攻略。2月20日-2月28日，读者每天可通过南方+客户端和微信客户端，点击活动链接，为自己支持的企业投出最多20票（可多选）。点赞结束后，南方+佛山频道将对总票数靠前的招聘企业进行宣传报道。
点击图片为2023年佛山企业新春招聘战法点赞↓↓
参与企业排序不分先后，按票数高低实时滚动。本次活动严禁刷票，一经发现，主办方保留追究的权力，活动最终解释权归主办方所有；活动及后续新闻报道不收取任何“报名费”“推广费”或其他费用，请参与企业切勿轻信不法分子电话，谨防诈骗。
【南方日报记者】王谦
【作者】 王谦
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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