你是不是经常对自己的工作不满意，或者每次换工作总是做不长久，不知道什么工作适合自己！经常觉得自己喜欢的做不了，做得了的却不感兴趣呢？
其实这都是因为我们对自己的定位不清晰导致的，也就是说个人能力与倾向不匹配导致的。
在《做自己擅长的事还是喜欢的？》一书中，作者阿尔约沙·诺伊鲍尔经过多年的研究，告诉我们在给自己做职业定位的时候，除了要考虑自己的天赋之外，还需要考虑到自己的个人兴趣与个性。
也就是说除了要考虑自己的个人技能之外，还需要考虑自身的兴趣和性格，这样才能让自己找到一份真正热爱的工作。
书中举了这么一个例子，汉斯对汽车机械非常感兴趣，从很小的时候就幻想要成为一名汽车机械师。但是当汉斯真正到汽车修理厂工作的时候，却总是做不长久。
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后来经过一位职业指导心理学家指点，汉斯终于找到了一份适合自己的工作，他不再去找汽车维修员或机械师的工作，而是选择了一份汽车销售培训的工作，并且做得非常好，甚至成为了一家区域汽车车行分店的领导。
为什么只是转变了一个职业方向，对汉斯的影响就如此之大呢？这是因为作为一名汽车机械师，是需要具备将物体在脑海中进行置换或旋转的能力。但这恰恰并不是汉斯的强项，他从小就缺少这样的空间方位感。
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而且汽车机械师工作枯燥，不需要怎么与人打交道，但汉斯却是一个性格外向，非常有表达欲的人。所以当汉斯转变了自己的职业方向，让自己成为一名可以与人交流的汽车培训师，那做起来就非常得心应手了。
这样其实就是将汉斯的个人能力和倾向非常好的匹配在一起，找到一份将两者兼容在一起的职业，那这份职业获得成功的概率就非常大了。
那我们需要怎么做，才能找到一份跟自己的能力和倾向高度匹配的工作呢？
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首先我们需要找到自己的才能，也就是特长所在，比如你是一个表达能力非常强，有一定演说才能的人，那么销售员，培训师甚至是律师，都有可能是适合你的工作。
那如果你表达能力一般，甚至不怎么会说话，那么你就适合做一名机械师或者是程序员这类不需要怎么沟通的工作。
那么当你找到自己的才能之后，就要开始挖掘自己的个性，什么样的职业跟你的个性更相符呢。假日你是一个性格外向的人，那么适合你的工作可以是销售员、记者、演员等。
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但如果你是一个内向者，类似于工程师、技术人员和医生等职业则更适合你。
当我们了解自己的个性之后，还需要将职业与自己的兴趣相结合，这样才能找到一份真正适合自己，并且喜欢的工作。
举个例子，你有非常强的表达能力，而且性格外向，喜欢旅游，那无疑导游是一项非常适合你的职业。或者你表达能力一般，性格内向，但是你却喜欢研究代码，那程序员就是一份非常适合你的工作了。
心理学中有这么一个著名的工作适应理论，当职业兴趣和个人倾向在工作中被满足之后，则这份工作的满意度会达到最大值。此外，这个理论还认为，在一份工作中，如果个人的能力要求与个人的天赋之间匹配度越高，则个人能够取得的职业成功也会越丰厚。
说到底，仅仅有能力或者感兴趣，都不足以支撑我们去做好一份工作，只有当这两项高度匹配的时候，我们才能获取一份职业的成功，也才能在工作中感到幸福。
正如弗里德里希·尼采说的，“职业是生活的支柱，职业选择是人必须要做的一项最重要的选择。”可见，职业选择对于我们的重要性，如果你也对择业感到迷茫，不知道如何发掘自己的个人能力与倾向，不妨看看这本《做自己擅长的事还是喜欢的》，带你一起发掘自己的天赋才能和倾向，根据自己的个性，寻找到更适合你的工作。
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