职场中有些人总是喜欢单打独斗，咄咄逼人，不懂如何与人沟通，这类人走到哪里都不受人欢迎。与之相反的是另一类人，他们富有亲和力，喜欢与人合作，懂得沟通的艺术，因而总能够得到同事的支持和领导喜爱，职业发展会更加顺畅。
职场中什么样的人最受欢迎？做到这3点你的职业发展会更好
有亲和力
什么是亲和力？亲和力是一种独特的气质。《易经》中用“同声相应，同气相求”来描述什么是亲和力，即无论语言上还是脾气上都给人如沐春风、轻松自在的感觉。一个有亲和力的人，既不会让人觉得高高在上难以接触，也不会觉得奴颜婢膝让人厌恶。他们待人接物总是恰到好处，让人愉悦。
职场中，有亲和力的人都有一些共同的特质：
首先，态度和蔼。和他人说话不急不躁，音量适中，音调平稳而不失变化；没有虚情假意，更没有矫揉造作，而是面带微笑，说话非常自然、真诚，让人有信赖感；
职场中什么样的人最受欢迎？做到这3点你的职业发展会更好
其次，关心他人。不是一副唯我独尊的架势，而是富有同理心，能很好关注到他人的情绪变化；愿意倾听他人，接纳他人的情绪；尊重他人的喜好、憎恶，不会触碰他人的敏感神经，处处关心他人。
再次，大度包容。对他人不经意间的冒犯不会往心里去，更不会记仇，打击报复他人；对他人的错误和问题予以包容和理解，不会过多责备他人，而是会耐心帮助他人改进和提升。
有亲和力的人总让别人觉得自己是有价值的，是非常重要的。他们懂得尊重他人，理解他人，包容他人，所以，有亲和力的人总能得到他人的支持和欢迎，有着更多的好人缘。
有合作精神
现代社会竞争越来越激烈，靠个人单打独斗的时代已经过去，一个人能力再强，如果没有团队的支持有不可能取得优秀的成绩。现代职场更强调的是团队作战，抱团取暖，有合作精神的人更能在事业上有所成就。
职场中什么样的人最受欢迎？做到这3点你的职业发展会更好
有合作精神的人都有哪些特质呢？
首先，对自己性格有清醒认识。每个人都有自己的个性，与人合作的前提是我们知道自己的性格是什么。是外向还是内向？是果敢还是谨慎？是热情还是沉稳？只有当一个人知道自己的性格，才能对他人的性格有所理解和包容。接纳他人性格的缺点，欣赏他人性格中的闪光点，这是我们愿意与他人合作的心理前提。
其次，知道自己的特长和劣势。组织是一副完整的拼图，每个人都是拼图中不可或缺的一块，都有其独特的价值。你首先需要找到属于自己的独特价值，发现自己与众不同的特长；同时还要明确自己的短板在哪里，哪方面是自己不擅长的。只有对自己的优势和劣势有足够了解，才能知道哪些人和自己互补，才能有选择性地与他人合作，形成良好的合作互助关系。
职场中什么样的人最受欢迎？做到这3点你的职业发展会更好
展开全文
再次，积极主动地为团队奉献。职场中有些人总是希望努力就能马上见到回报，凡是抱着这样想法的人在工作中都容易心浮气躁，遇到一点问题就抱怨，遇到一点困难就退缩，平时吃不得一点亏，斤斤计较，这样的人在团队中是不被他人欢迎的。有合作精神的人，在团队中总是会竭尽自己所能为团队作贡献，主动奉献自己的价值，不计较一城一池的得失，胸怀宽广，眼光长远。
懂得与人沟通
学者亚伯特.马博蓝比在一项研究中发现，沟通的效果取决于3个要素：文字、声调、身体语言，文字在有效沟通中所占比例仅为7%，声调和身体语言在有效沟通中占比分别为38%和55%。
职场中什么样的人最受欢迎？做到这3点你的职业发展会更好
请试着回想一下，当一个人气势汹汹地跟你讲道理试图说服你时，你总会想办法为自己辩解；即使你迫于对方的身份和气势保持沉默，内心深处也未必对他的观点真正认可。反而是那些心平气和与你探讨的人，甚至愿意听你说话的人，他们的观点最能够得到你发自内心的认同。
在职场沟通中我们应该尽量避免使用单纯说教式的沟通方式，而是应该关注自己说话的声音语调以及自己的肢体语言和实际行动。
让我们看一个职场中的沟通案例。
在一个部门的内部群里，同事A上传了一个工作计划，非常客气地对群里的同事们说：
这是我们四个人连夜赶出来的初稿，时间匆忙，有很多问题，还请各位同事们多提意见，谢谢！
计划发到群里后，大家纷纷在里面点赞，也有很多同事礼貌地提出很多修改意见。A对每一条意见都认真记录并在群里予以回复。就在这时，另一个同事B在群里说了一句：
你们做这个计划考虑了实际情况了吗，文档排版方面就不说了，第五条和第八条明显有问题，根本就不合理嘛！
对于B这种咄咄逼人式的质问，A直接也毫不客气地进行了回击，另外几位合作撰稿的同事也看不下去，忙着帮着A进行解释，群里其他几位同事也批评B太过极端，说B站着说话不腰疼，等等。总之，B的言论让大家很不满意。
职场中什么样的人最受欢迎？做到这3点你的职业发展会更好
B只是说出了他最真实的想法而已，为什么会引起众怒呢？原因就在于B的沟通方式有问题。
B说的道理也许是对的，这份计划书可能确实由于时间仓促存在很多问题，但在公开场合用这样的说话方式表达自己观点，就显得非常不礼貌，没有表达对他人劳动成果的应有尊重，引起众怒就不难理解了。
B可以换种开玩笑的语气说，例如：
上午看四位同事都有熊猫眼了，辛苦辛苦！第五条、第八条时间安排上可能有点问题，真这么安排我们怕是有分身术也忙不过来啊，那两天刚好是两个部门检查的日子！
沟通中，除了要注重自己说话的语气语调，还要注重自己的肢体语言，例如，不要用手指着他人；不要将双手环抱于胸前；应该正面对着他人；眼神应该真诚且充满善意；尽量保持微笑；亲切地称呼对方，等等。这些肢体上的细节往往能够对沟通效果起到很大作用。
特别声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场，本站仅提供信息存储服务。