虽然是一部喜剧，但实际上讲述了一个非常严肃的话题——关于认真。仔细想想，整个电影中真正从工作角度认真对待的只有两个人（柳岩饰演的不完全算），一个是公安局长，他的认真是出于一种真正的职业感，希望属下能够把演习当作是面对未来真实危机的一次难得预演，这是一个领导干部应有的态度和意识；一个就是主人公严谨，他的认真源于平时对待分配给自己每一项工作已有的惯性，也许是退伍人员特有的素养。其他人则是随着事件的发展以及在两人的带动下逐步从应付、敷衍中认真对待起一次事先并没有预料到的演习。
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“认真就是赢家”是大家看完后轻而易举就总结出的主题，也并不排斥这样一种普世的价值观，但为什么做起来会这么难？
认真为什么会这么难？
在我们单位，每到年终都要评先进个人，然后他们会比其他人多拿10%的年终奖，多出的钱说不多也不多，说不少也不少。但是评审的方式让人不舒服，就是大家背靠背投票，多者胜出。但是评之前都会说说还有谁没拿过，言下之意就是尽量要“雨露均沾”，说白了就是吃大锅饭。所以有时私下交流，有的同事就说，我投别人自己委屈，投自己又不合适，的确干的最多到头来还是会被这种一团和气的做法伤了心。不仅如此，还存在某个部门特别强，某个部门特别弱的情况，但强也是一个，弱也是一个，如果真按照看业绩的做法反而成了得罪人，但谁都知道长期下去这个单位也就没什么希望了。
开展教学活动难免要给学生打分。多数学生希望你是公平的，有时还会对评分方式提出质疑。但是关系到个人的成绩会影响到绩点、升学之类的情况时又希望你能高抬贵手，别那么认真。有时确实也是为难。我同事的做法是要分的一律扣分，我不扣，如果允许的情况下会考虑，但不会有求必应。其实真给不了的话，学生还是理解的。
很多人都知道郑板桥的名言：“难得糊涂”，意思是活得别那么明白，别那么认真。其实，认真之难不在本身，而在于认真这件事对自己是否有利？对自己有利，务必认真；对自己不利，最好睁一眼闭一眼。所以你们要对防疫不能敷衍，但是不要拦着我出去；你们要对别人认真，但不要和我较劲，这个心态实在要不得！
说到认真、严谨，大概会首先想到德国人和日本人。德国人讲究准确，一切程序化，一切按照规矩、规章制度来。他们这些文化其实是传承自普鲁士精神，即守时，严谨，服从命令，遵守纪律，集体意识等。而日本人则是事无巨细，在规则上精细化，甚至在我们看来一些不那么重要的细节上也很在意。其实是有一点强迫症，比较极端，要么不做，一做就玩命干。
英国的SKYTRAX公司每年都会对世界550家以上的机场进行评价，日本的羽田机场在2013年、2014年、2016年、2017年被评为“世界最干净机场”。每年大约有8000万旅客利用的机场，为何能够在5年内取得4次桂冠？这些得亏了一位清洁工——新津春子。
还有一个细节，她原名叫郭春艳，17岁从中国来到日本生活。我们并不想说这又是一个海外华人励志的故事，而是在思考，是她先天如此，还是环境使然？有人说为什么不能买国产的豪华车，就是因为中国工人不会严格按照要求完成操作，差不多就行了。
我不相信中国人都是如此，凡是中国取得的瞩目成绩一定是以认真、奋斗为前提的。成绩有多大，就有多认真。所以深究不想认真、不能认真的原因也许是制度所为，领导所为，环境所致。为什么大家现在都是“认认真真走过场”？因为有些事认真不得，有些事认真了也没有好结果，认真的人反而没有好下场。回到影片中，不能想象严谨在这件事之后的结果会如何。我们当然希望他被重用、被提拔，但也许是另外一个结果。如果一个单位，一个领导，一个制度容不下认真的人，不给认真的人以希望，谁还会认真？当严谨们真成了异类，这的确是个悲哀！
如果真是如此，《大赢家》有个金句是最好的回答：“让领导先死”！
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