2022年互联网+工会维权服务优秀案例|卫生费如何发放?工会来帮忙_旌德_女职工_工会

案例类别

女职工服务

维权使用平台

旌德工会微信小程序

案例名称

卫生费如何发放?工会来帮忙

案例简介

赵某系旌德县人社系统一名职工,了解到《安徽省女职工劳动保护特别规定》第十四条规定,用人单位应当给予女职工特殊卫生保护,向女职工发放必要的卫生用品。因并未领取到相关卫生用品,遂通过旌德工会微信小程序进行了咨询。

具体做法

旌德县人社系统工会委员会通过旌德工会转接到咨询后,研究了本地区和其他地区卫生用品或卫生费的发放状况和标准。根据此前安徽省总工会女职工部提供的信息,全省范围内单位发放女职工卫生费一般最低每月40元,最高每月80元,各单位可根据自己的情况而定,依据为安徽省女职工特殊保护规定,费用不能从工会账上(经费)开支,只能从单位行政账上开支。将相关情况告知赵某后,旌德县人社系统工会委员会又通知并督促了单位,尽快结合实际情况制定女职工卫生用品或卫生费发放办法。后该单位制定了以实名制签字领取的方式,每半年发放一次女职工卫生用品提货券的发放标准,赵某的合法权益得到了保障。

推广意义

有助于保障女职工合法权益,引导广大女职工们用理性合法的方式维护自身权益,共同构建和谐劳动关系。

(单位:旌德县人社系统工会)

特别声明

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