根据2月26日《极目新闻》报道；河南开封市教师事业编招考中；出现了三位缺考者竟然进入面试的奇怪现象，面对质疑，开封市某单位给出的解释是：没有缺考，是第三方公司搞错了。面对这样的回应，说服力在哪里呢？
根据一位参加2023年河南开封祥符区教师招聘考试的考生向媒体反映，江某某、彭某某、聂某某三位考生在教师招考的笔试中缺考，面试名单却榜上有名的，而根据去年2月公布的招聘简章中明确规定，笔试缺考者不能进入面试。这样的现象反映出此次教师招考组织应该是比较混乱的。
面对质疑；主管部门也进行了“必要”的说明解释；此次教师招考是第三方公司组织考试的，三位考生是参加了考试的，并没有缺考，是组织公司的工作失误。这样的答复估计连自己都不会相信了；组织公司是如何失误的呢？
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这里要说的第三方公司是谁指定的呢？组织能力如此差的第三方公司为什么会被指定成为组织考试的机构呢？相信很多人都是有疑问的。现在的大型考试，考场都是监控的；其实公布一下当时的考场监控就知道是工作失误还是故意掩盖什么了。
最近几年；由于环境因素，公考成为很多“小镇做题家”们为数不多的就业渠道了；教师招考更是大家关注的焦点；开封市竟然出现了缺考者进入面试的事故了。到底是人为问题；还是真的是工作失误呢？个人怀疑一份如此重要的公示名单，失误的可能性非常小；应该是在准备面试逆袭的好戏了。
开封市教师招考出现如此低级失误，说是工作失误估计是没有人相信的，有点欺负老百姓的智商了；里面是否有其他问题呢？目前也不能妄加猜测的。问题出现以后，不能用一个轻飘飘的工作失误来敷衍广大群众；考生需要的是真相，所有的解释是需要证据支持的；空口无凭。
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