请问到哪里找工作求职临时工？找工作的网站哪些好_找工作_自己的_招聘

本文目录

• 请问到哪里找工作求职临时工
• 找工作的网站哪些好
• 怎么在网上找工作啊
• 我是一个大学毕业生，应该怎么找工作呢
• 我是应届大学生，怎么找工作呢
• 过来人说说，应届生找工作应该怎么找
• 找工作应该考虑哪些因素
• 找工作上哪个app比较好
• 怎样找工作
• 求职找工作app有哪些

请问到哪里找工作求职临时工

一般可以到两个地方求职找临时工工作：

1、网络求职。现在许多网站、app上都有招聘业务，长期短期一应俱全，各个职业方向的都有。但是要小心诈骗，不要上当。

2、多留心周围商店饭店等地方的门口看有无招聘临时工广告。如果是节假日，还可以去景点咨询一下，一般客流高峰景点都会找一些临时工。

找工作的网站哪些好

1. 店长直聘
听这个招聘软件的名字，就知道他们主打的是店面的求职招聘找工作的岗位，招聘的都是基层岗位的员工，兼职招聘效果好，主要是这部分群体数量比较庞大，所以上面的兼职岗位数量也算可以，基本可以满足求职者的需求。
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2. 拉勾
这个求职招聘找工作网站属于一个垂直化的平台，主打的就是互联网行业的兼职招聘，兼职招聘效果也不错，里面的兼职岗位数量没有前两个多，但是都是非常精准的互联网人才，想要做互联网公司的兼职的话，可以考虑这个兼职招聘平台。
3. 上啥班app
一个短视频求职招聘找工作软件，通过视频工作介绍、视频环境展示、视频求职简历等短视频的形式，让求职招聘双方全面详细的了解彼此，缩短信息筛选时间，大大提高了招聘效率。深受阿里巴巴、51talk、德邦、顺丰、海底捞、万科等公司HR的喜爱，汇集了超过2万名企的兼职岗位，同时也带动求职者深入了解，知名企业的工作形式、工作环境，现已成为90后求职者最喜爱的招聘网站

怎么在网上找工作啊

可以在电脑上输入当地的人才网站，然后注册账号填写完成简历以后，找到该网站的招聘信息进行简历投递，待对方通知面试即可，以智联招聘为例具体的方法如下：

1、打开智联招聘的官方网站，在首页点击求职者注册按钮。

我是一个大学毕业生，应该怎么找工作呢

你好，对于大学生找工作的时候是可以降低求职期望值，不能提过高的求职待遇。很多大学生在毕业的时候为什么找不到工作，就是因为他们的求职期望过高。
作为一个应届毕业生，刚走出校门，你就想要很高的工资，这基本上是不可能的。因为没有工作经验，也没有相应的这个职业技能，不可能获得很高的工资收入。因此，要尽可能的降低自己的这个求职期望值，不能过于好高骛远。
2.进行广泛的求职，拓宽求职途径，求职的范围可以放大到与自己专业相关的一些职业。
不能一定要求从事自己本专业或者说与专业特别相关的工作。实际上现在三百六十行，行行都出状元。在哪一个方面发展得好都是可以成就人生的。
因此，一定要改变择业观念。要把自己的求职范围拉得更宽，拉得更远，这样有利于找到工作。比如说考公务员，考法律职业资格证，考教师资格证，今后从事公务员职业，律师职业，教师职业都是可以的，这也是不错的选择。
3.要广泛的收集就业信息，就业信息是大学毕业生找工作的一个关键的环节，如果你没有很好的就业信息作为支撑的话，那么找工作就无从谈起了。
因此就业信息是找工作的基础条件，必须要多方面去搜集和整理。
一般来说，建议大学毕业生多关注一些招聘的网站，以及官方的一些人事招聘网站，这些网站上面的招聘信息相对来说比较权威，也比较齐全，对于大学生找工作是有很大的帮助。
另外，可以借助家庭方面的条件，例如可以让自己的家人亲戚多看一看周围有没有相应的企业张贴出招聘公告，或者说其他的一些招聘启事。
如果他们知晓这些信息的话，告诉你之后，就可以第一时间去报名。现在不少地方，由于招聘的人数比较少，不会在网站上面发布招聘公告或者招聘信息。只能通过线下的这种方式去找到相应的信息。
所以说，要多方面地利用自己的多方面资源来寻求就业信息，最终通过就业信息的筛选，找到自己合适的工作岗位，这是需要注意的。

我是应届大学生，怎么找工作呢

在计划经济年代，多数参加工作的人是按国家指标由专业学校培养毕业生，按国家指标进行专业对口的分配及调配。既用不着自己去四处奔波求职，同时对工作单位的生活及住宿也不用人们去操心，由单位全部解决，最多自带生活上的日常用物。
现在不同了，一切都要自理。一是不好找工作，也更难找适合自身条件的工作，往往是为了生活不得已而为之，会使自己心理压力大；二是找到适合自身条件的工作，但由于生活与住宿受到影响，往往一月下来的工资还不够房子租金及生活上的开支，还有其他用费呢？所以求职找工作是一个很严肃慎重的问题，必须从方方面面上去考虑，去选择，特别要注意以下几方面。
一、防骗，如果误入一个骗子公v司就惨了。
二，尽量对口选择，业务不生疏，适合自己，工作又顺手，才不会受人打磨排挤。
三，找比较有名气的企事业，工作环境好，在工资和待遇上才有保障。
四，不要单打独斗，至少有几个伙伴一起。
五，选择单位必须要有居住条件好的地方，而且在自己经济条件允许的范围之内。
六、尽量多找几个地方，进行比较后再加以选择，不要过于盲目。
七、交通要方便，去来要方便。
八、尽量选择文职及手工方面的职业。
以上仅供参考。
去到理想的城市，工资高点，最好从事本专业，要是…
人的欲望总是很高，可事实却是事与愿违。
我毕业时，能进省会城市。我们寝室八个人，七个都去了。只是签一个合同而已。
说实在，我也想去。但又一想，刚一毕业，大家就在一起竞争，未免太残酷。
我当时心情很糟，爸爸刚刚离世。不想让妈妈，太操心。没有别的要求，只想找一个能快速养活自己工作就行。
哪为什么不去省会，机会多多。唉！我爱热闹，又好交朋友。说实在的，到哪，都前呼后拥的一大帮。哈哈！有点脸大了，不要见笑。
又比较要脸，工资怎么够花。毕业了，不能让妈妈再替我受罪。想了又想，还是不去了。
分配到了，一个五线城市。记得人事局管分配的问我，你打算去什么单位。
能开满工资，不欠资就行。因为那时，多数企业不景气。
人事局管分配的科长，一听乐了。好你等着吧，过两天，来信了。有个特种钢厂去不，开资不？百分之七十开资，不去。
后来 去了一个开全资的企业，和哪个特种钢厂在一个区。我的单位，开全资，一百八十元。特种钢厂，百分之七十开资，三百五十元。
哈哈！脑袋当时，指正被门框挤了！咋就不问问！
一晃几十年过去了，什么事都得靠自己努力。有些时候，什么选择可能不重要，但要有一颗上进的心。

过来人说说，应届生找工作应该怎么找

当我们从学校毕业以后，就要面临步入职场、求职找工作的任务。

对于应届毕业生来说，自己毕业以后求职找工作有很多种途径，自己找一份工作并不难，关键是如何找到一份理想的工作……这才是应届生在求职找工作时需要重点考虑的问题。

具体来说，应届毕业生求职找工作，应该按照以下方法去实施：

1，通过校园招聘找工作是最简洁的求职途径。

每当到了毕业季的时候，会有很多用人单位到学校招聘。……这就是所谓的校园招聘。

对于应届毕业生来说，通过校园招聘找一份适合自己的工作，是最简洁的求职方式。……参加校园招聘的用人单位，一般来说实力都比较强，自己不必走出学校，就可以与各家用人单位接触、沟通，从中选择适合自己的工作单位，这对于自己来说，是非常理想的一种求职方式。

2，通过社会招聘的方式找工作，是多数应届毕业生的选择。

所谓社会招聘，就是在诸如人才市场等场合进行的招聘。

这类招聘，是用人单位招聘人才的最主要方式，因此也是大多数应届毕业生求职找工作的选择。……由于绝大多数用人单位都是通过这种方式来招聘人才，因此，应届毕业生通过这种渠道找工作，选择余地最大，比较容易找到适合自己的工作。

3，结合自身特长去找工作，对自己更加有利。

每个人都有自己所擅长的专业技能领域……这就是自己在职场上做出业绩、取得事业上不断发展的基础。

因此自己求职找工作时，应该依据自身特长去求职找工作，这样才能找到最适合自己的工作，入职以后才能做出最佳业绩，让自己的事业获得最佳的发展状态。

4，以务实的态度去找工作，更容易做出理智的选择。

当应届毕业生毕业以后，面临自己所不太熟悉的职场，自己需要做出适合自己的理智选择……唯有如此，自己才能最终做出正确的选择，找到真正适合自己的工作。……因此，自己在求职找工作期间，必须以务实的态度去进行选择，不能想当然、不能好高骛远，这样才能找到真正适合自己的工作，让自己的事业稳步发展。

以上几方面因素，就是应届毕业生求职找工作时应该重点关注的问题……将这几方面问题处理好，自己就可以找到适合自己的工作，让自己的事业获得稳定发展，最终实现事业有成的目标。

找工作应该考虑哪些因素

找工作意味着我们终于脱离了象牙塔的保护，来到了社会上摸爬滚打，而找工作将是我们面临的第一个问题?。我能找到什么样的工作？工作待遇又会怎样？我能否胜任？还有很多需要我们在找工作时考虑的地方。

PART 1. 薪资?

尽管作为初出茅庐的应届生进入社会，我们也应该对工资等的基本构成等有所了解，基本工资+绩效+餐补+全勤+保险+奖金+年终这就是我们要关心的薪资构成。实习生的工资可能不会太高，但也一定要注意实际能到手的工资有多少，工资的发放时间是什么时候，是否会有拖延情况，福利待遇如何，五险一金如何缴纳，这些都是需要在确定一份工作前需要和HR沟通的问题。

PART 2.  自我价值实现问题?

能否实现自我价值换句话说就是工作能否与自己的能力专业领域相匹配。我们大学几年所学习的专业知识以及实践技能都是在日积月累的增加自己的就业竞争力‍，也就是说我们从上大学时就可能会对以后的就业方向有一定的范围规划。

但这里就不得不提一个现实问题，真正能做到的专业对口的工作无法涵盖到所有人，所以当一份工作其他待遇都很满意时就是不符合你的专业时，选择与否全在你觉得是否值得。

PART 3. 地域问题?

这里的地域问题包含了很多，比如公司所在地的城市，是一二线城市还是三四线城市，一二线城市机会多但竞争大，三四线城市竞争小但机会少。又或者公司所在地距离家庭所在地近不近，这还涉及到了以后成家定居在哪里的问题，地域的远近也将直接影响到你如何平衡工作与家庭，如何既承担工作又对家庭负责。

找工作需要考虑的事情很多，但根本决定还在于自己决定是否称心意，也希望大家能找到理想工作，拥有一个幸福的家庭，然后实现自我价值。

找工作上哪个app比较好

BOSS直聘。
非常好用的一款求职软件，BOSS直聘有海量的知名企业入驻，用户可以搜索到自己心仪的公司企业，在这里求职者还可以和面试官随时积极沟通，毕竟找工作，和老板谈是最好的。

怎样找工作

应聘工作无非就是三步，应聘一个好的工作对人的一生影响是很大的。首先选职位→投简历→面试，三个环节，依次递推。
兴趣才是最强大的动力，所以这家公司在做的产品以及发展的方向，一定要符合你的理念，这样你才能喜欢。
人力资源部的人他们主要是从侧面来推敲判断应聘者的能力和水平，但是如果你应聘的工作是具有很强的专业性的话，可能会遇到公司相关专业人员负责招聘人员，因为公司要对应聘者的专业水平进行一个考量。

求职找工作app有哪些

目前互联网上关于招聘的平台有很多种，各个平台所注重的行业都有所轻重，还是要看自己想要从事什么行业。
市面上的互联网招聘行业四处崛起，当前互联网招聘行业可分为以下五种模式：
1.综合招聘，中国最早的互联网招聘网站，覆盖的行业和人群广泛，但广泛也意味其针对某一个行业的专业度不高，以该模式发展的平台在早期PC端时期就占领了市场的主导地位，代表平台有前程无忧、智联招聘。
2.分类信息招聘，所谓的分类信息招聘模式，是基于本地化生活服务信息而细分出来的招聘行业板块，这类信息平台涉及的业务类型有很多，招聘只是其中一个类型，还包括租房买房等业务，代表平台有58同城、赶集直招。
3.垂直招聘，专注于某个行业、特定人群或者特定区域的招聘服务，代表企业有行业垂直的拉勾、人群垂直的应届生求职网、地域垂直的智通人才网，因为专业性强、针对性高，走单点爆破的路子，在网络招聘行业里也有它们的一席之地。
4.社交招聘，这是基于人脉圈和社交圈而提供的招聘服务，代表平台有脉脉、大街。
5.新兴招聘，即不同于以往各类招聘模式的新型招聘服务，其中以与BOSS直聊的BOSS直聘，还有以兼职为主要模式的兼职吧等。
“互联网+行业”给互联网与传统行业搭建了有个很好的平台，让求职者能够更加便利的通过这些平台去寻找自己想要的工作，同时基于互联网便捷高效的优势，各类网络招聘平台也开始向着移动端发力。
各大招聘平台积极搭建新媒体矩阵，建立自己品牌的微信公众号，开发微信小程序，求职者可以通过公众号等新媒体方式进行岗位的查找并投递简历，给求职者带来极大的便利。
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总言之，招聘平台千千万，在找工作时应结合自身需求，再以自己想要的去寻找合适自己的工作，不盲目，不跟风，适合自己的才是最重要，最后祝工作顺利~