本文目录
- 中国女足两个11号是谁
- 女足和女排哪个起步早
- 怎样加入中国女足青训
- 实在人！水庆霞谈女足待遇不如男足，她说了些什么
中国女足两个11号是谁
前不久结束的亚洲杯，中国女足参赛的23人大名单，其中的11号是女足队长王珊珊.1990年1月27日出生于河南洛阳的王珊珊，不久之前刚刚过了自己32岁生日，作为中国女足的队长，王珊珊赛场上最擅长快刀斩乱麻，令对手防不胜防，人称“小快刀“.2015年中国女足最漂亮的是11号王霜
女足和女排哪个起步早
中国女排起步早。中国女足队伍1984年才成立。中国女足虽成立晚，还年年在亚洲获奖牌，其中六次金牌，还五次闯入和世界高水平队伍比赛。
怎样加入中国女足青训
天赋球员选拔指南
（1）可能发生的问题
尽管有才能的球员具备出众的技能，但是将这些技能发展到极致也至关重要。人无完人，她们的弱点也会经常出现，而且往往很难被发现（例如，表现退步的因素：内心沮丧、个性缺陷、厌倦持久的努力、动力迅速丢失或球员训练和教育的差距等）。这些因素也会严重阻碍球员的进步，甚至让她无法克服必将会面临的高水平比赛所遇到的障碍。
这些都是选材过程中比较突出的事实。尤其成长的过程中，有些球员的中长期发展往往不遂人意。
（2）高质量的选材
不仅局限于在比赛中观察球员或通览人才评估要求的清单，选拔专家必须能够观察球 员在多种场合的表现来判断她在球场的行为，在训练场、比赛中，与队员和教练的相处，甚至是足球生活之外与家庭和朋友的相处。然后，我们再确认球员是否具备了运动神经、精神和体能的技能。
尽管普遍认为的训练和发展项目的最佳时段为8-10年，事实上却很难用数据指出达到 高水平的成功需要多少年。
年轻球员的进步速度是不尽相同的，而且他们不能用同样的训 练负荷、发展要求和准备计划来打造成顶尖球员。人才发展的阻碍因素还有很多。
完善的选材体系应该要比只是观察天赋球员然后安排其到青训中心训练做得更多。我们应该不断研究，提供合适的训练和发展架构以及高质量的社交和教育环境以保证球员的后续发展，帮助其达成潜能的最大拓展。
实在人！水庆霞谈女足待遇不如男足，她说了些什么
实在人！水庆霞谈女足待遇不如男足。水庆霞表示不想比这个，因为足球是大家喜爱的运动，如果觉得在踢足球的过程中感受到了更多的乐趣就可以直接去踢。大家在意的并不是薪资待遇，反而在意的是整个过程是不是让自己特别享受。
通过水庆霞的采访，大家可以明显的感受到她对名利这种事情非常淡薄。同时在她带领下，中国足球的发展越来越好，大家也为她们竖起了大拇指，相信在背后付出了很多努力。除了对薪资无所谓之外，她也认为在中国女足的周围还有很多人不如自己，所以觉得比来比去根本没有意思。水庆霞的态度非常从容，同时只有真正的喜爱这项事业，所以才能够坚持下去。让大家看到了做自己真正感兴趣的事情的力量。
水庆霞和中国女足只有一个目标，她们希望不断的去挑战自己，同时一定要做到最好。相信中国女足的发展一定会越来越好，因为有一个如此负责任的教练，同时和水庆霞待在一起，中国女足的姑娘们一定会感觉特别兴奋与惊喜。同时大家希望能把更多的注意力放在中国女足身上。她们在整场比赛中展现出的爆发力以及坚持不懈的精神，永远值得大家学习，相信她们未来一定会更好。
在很多人的心目当中，觉得踢球一定是想获得更多的金钱。同时大家在退役之后也可以去各个地方的俱乐部发展，这样就不用担心工资的问题，但是如果真的把运动当成功利性事业的话，这样反而会失去当时进足球队的目的及意义。只有做好当下，这样很多问题才不值得自己担心。同时在足球场地上挥洒汗水，难道不比拿钱更开心吗？
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