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本文目录

• 沅陵中央广场政府怎么处理
• 沅陵县国土局局长是谁
• 非全日制研究生教研部备案吗
• 涉嫌严重违纪接受组织调查什么意思
• 怀化至沅陵高速什么时候开工
• 怀化市沅陵县公安局协警月工资多少
• 溆浦最高的官是谁
• 龚琪的人物履历

沅陵中央广场政府怎么处理

目前该项目以破产处理。
湖南德林房地产开发有限公司(以下简称“德林公司“)因诸多原因，致其开发的沅陵县辰州中央 广场地产项目难以继续经营。故于2019年1月向沅陵县法院申请重整自救。该院于2019年1月31日以（2019）湘1222破1号民事裁定书裁定同意德林公司破产重整申请。
沅陵县城辰州中央广场建设项目，是沅陵县政府重点支持的重建开发项目。该项目有上千个家庭的血汗钱，资金统计上亿元，都投资到这个项目中，资金牵涉面上万人。

沅陵县国土局局长是谁

　　唐邦国（党组书记、局长）：主持全面工作。
　　简介：
　　沅陵县国土资源局位于沅陵镇鸳鸯街，于2002年8月由原国土管理局和地矿局合并组成，行使全县土地资源、矿产资源、测绘行业的行政管理职能。局下设8股1室，6个二级机构和23个国土资源所，现有在职干部职工211人，其中大专以上学历的占50%，助理工程师4名。自成立以来，局领导班子带领全体干部职工在县委、县政府和上级业务主管部门的正确领导下，以“团结、发展、服务、改革”至上，坚持以人为本，认真贯彻落实科学发展观，大胆创新，推行依法行政和现代化管理。土地、矿产资源得到有效保护，国土资源市场建设进一步加快，有力地保障了国家重点工程建设和县域经济建设的国土资源供应，各项基础性业务工作不断夯实，干部队伍建设不断加强，依法行政水平不断提升，服务经济建设的意识不断深化。国土资源工作全面快速发展，为全县社会经济持续、快速、健康发展作出了重要贡献。多次受到上级主管部门和市、县人民政府的表彰，2003年至2005年连续被市人民政府评为“耕地保护先进单位”和“维护矿业秩序先进单位”，2003年至2005年连续被县人民政府评为“国企改革先进单位”和“招商引资先进单位”，2004年、2005年获市国土资源工作目标考核一等奖，2004年被省依法领导小组授予“依法行政示范窗口”，2007年获“全省地质灾害防治工作先进集体”荣誉称号。

非全日制研究生教研部备案吗

为大力实施沅陵县“建设四个区、打造次中心、挺进三十强”战略目标，进一步加快推进县域经济社会发展，深入实施人才工程引进计划。经县委人才工作领导小组研究决定，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将具体事项公告如下：
一、引进范围及对象
本公告所指引进人才是指从沅陵县行政区域外或本县内非在编人员，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才，部分急需紧缺型岗位放宽至本科学历学位。其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。
二、引进计划
本次人才引进岗位计划共11个。具体岗位、人数及要求详见《沅陵县2021年事业单位高层次及急需紧缺人才引进目录》(附件1)。
三、资格条件
(一)引进的人才须具备下列条件：
1.政治条件：拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德;
2.身体条件：身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
3.学历、学位、职称、专业等条件：符合岗位资格条件，海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位;
4.年龄条件：本科学士年龄不超过30周岁(即1991年11月1日以后出生)，硕士研究生或具有中级专业技术职称人员年龄不超过35周岁(即1986年11月1日以后出生)，博士研究生或具有副高级专业技术职称人员年龄放宽至45周岁(即1976年11月1日以后出生)，具有正高级专业技术职称人员年龄放宽至50周岁(即1971年11月1日以后出生)，部分紧缺型本科学士岗位年龄放宽至35周岁(即1986年11月1日以后出生);
5.具备招考岗位所需资格条件，专业要求参照《2021年湖南省考生录用公务员专业指导目录》(附件2);
6.服从工作安排，被聘用人员需在我县工作满5年后方可申请调离。
(二)有下列情形之一的人员不能报名：
1.现役军人;
2.在读普通高校全日制人员(在读的全日制研究生不能以本科等学历报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
5.尚在党纪、政纪处分影响期内的;
6.在各级各类事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
7.有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的人员;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
9.本公告发布之日前，已在我县行政区域内机关、企事业单位正式工作的;
10.本公告发布之日前，已通过我县行政区域内机关、企事业单位选调、招聘等考试且公示的;
11.截至本公告发布之日，在我县相关企业事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;
12.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、引进程序
人才引进程序按：报名-资格审查-考试-体检-考察-公示-聘用。
(一)报名和资格审查
1.现场报名。2021年12月27日至2021年12月31日(上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30)。报名地点：沅陵县远教服务大楼7楼(县人才发展服务中心)，应聘人员须填写《沅陵县2021年事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件二)，并携带本人有效身份证件、学历学位、职称或执业资格证书(原件及复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片三张等相关证明材料。现场报名由用人单位进行资格审查，用人单位主管部门进行复核。
2.报名要求。每名应聘人员限报1个岗位，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。应聘人员所学专业已列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。
3.特别说明。由于疫情防控要求，考生健康码、行程码必须是绿码才能够来现场报名。非怀化市的考生近期内不方便到现场报名，请事先进行电话沟通(咨询电话：0745-4230332)，可以通过电子邮件的方式，将报名表及各类证件资料进行扫描，先行发送电子邮箱(ylxwrcb@163.com)报名。为防止发错邮箱，请电话确认资料是否接受成功。县委人才办工作人员会在考试前3天，电话通知考生领取准考证，届时，考生将相关证件带到县委人才办，现场进行资格补充审查。考生如有疑问请来电咨询(0745-4230332)。如考生故意隐瞒行程史、旅居史，我县会将其列为失信人员，如导致严重后果的，我们将严格追究其法律责任，并取消报考资格。
(二)考试
根据岗位要求和报名人数，采取结构化面试、试教、专业能力测试、实际操作等方式进行，可根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行，不设开考比例。考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定。考试合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。考试由县委人才工作领导小组办公室组织实施，人社、编制部门和相关用人单位参与，考试时间、地点另行通知。
(三)体检、考察
根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员名单，体检工作由县委人才办负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。
体检合格人员由县委人才办牵头，用人单位参与，采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。
对因自愿放弃或体检、考察不合格原因造成的岗位空缺，用人单位要求递补，经县委人才工作领导小组办公室批准，可根据考试成绩从高分到低分递补进入体检、考察，递补最多不能超过两次。
(四)公示及聘用
根据面试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。经公示无异议的，办理聘用相关手续。聘用人员按国家有关规定约定试用期，试用期满考核合格者，办理正式入编手续;不合格者，解除聘用合同并终止人事关系。
五、政策待遇
1.政治待遇。本科层次人才工作满四年后(含试用期)，表现优秀者可在事业单位提拔担任领导职务;表现优秀的硕士研究生或博士研究生等高层次人才试用期满后可提拔担任事业单位领导职务或享受相应等级专业技术人员待遇、领衔重大科研和工程项目、参与重点工程建设，表现特别突出的可破格提拔使用，符合调任条件的可调整到党政机关工作。
2.住房补贴。对引进人才给予住房补助，按每年20%分5年兑现，标准如下：
(1)正高级专业技术职称人才，在沅陵县首次购房给予购房补贴30万元。
(2)博士研究生、副高级专业技术职称人才，在沅陵县首次购房给予购房补贴20万元。
(3)硕士研究生、高级技师，在沅陵县首次购房给予购房补贴5万元。
对引进的急需紧缺型创新人才租房补贴最高限额为12000元/年·人,发放期限为3年。
租房、住房补助按就高原则不重复享受待遇。
3.生活补贴。对引进人才给予生活补贴，标准如下：硕士研究生及以上和高级职称及以上人才1000元/月，急需紧缺中级职称专业人才、本科毕业生，经用人单位考核后发放生活补贴，考核合格者5000元/年·人，考核优秀者10000元/年·人。发放期限为3年，由县人才资源开发专项资金承担。
引进在财政全额预算事业单位工作的租房、住房、工作补助由县人才资源开发专项资金全额负担;财政差额预算单位引进人才租房、住房、生活补助由县人才资源开发专项资金和用人单位各补助50%。
4.配偶安置和子女入学。对引进的人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限，需要安排的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女需在我县入学的，可在全县范围内任意选择一所公立学校申请就读。
5.其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。
六、其他事项
1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网(
咨询电话：0745-4230332
中共沅陵县委人才工作领导小组办公室
联系人：向海洲(0745-4230332)
沅陵县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股
联系人：(0745-4227265)
附件一：沅陵县2021年事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求目录
附件二：沅陵县2021年事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表
附件三：湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录
附件四：14天健康行踪情况报告卡及承诺书
中共沅陵县委人才工作领导小组办公室
2021年12月20日

涉嫌严重违纪接受组织调查什么意思

指涉入违背重大的纪律、法律中，违背了原则性的问题，一般指党员违纪。涉嫌严重违纪需要接受国家执法部门的调查，取证证据确凿之后根据国家的相关法律予以处罚，一般为刑事处罚。

依据中国共产党纪律处分条例第二十六条：党组织领导机构集体作出违犯党纪的决定或者实施其他违犯党纪的行为，对具有共同故意的成员，按共同违纪处理；对过失违纪的成员，按照各自在集体违纪中所起的作用和应负的责任分别给予处分。

第二十七条：党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊、浪费国家资财等违反法律涉嫌犯罪行为的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

扩展资料：

党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不构成犯罪但须追究党纪责任的，或者有其他违法行为，损害党、国家和人民利益的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。

党组织在纪律审查中发现党员严重违纪涉嫌违法犯罪的，原则上先作出党纪处分决定，并按照规定给予政务处分后，再移送有关国家机关依法处理。

党员被依法留置、逮捕的，党组织应当按照管理权限中止其表决权、选举权和被选举权等党员权利。根据监察机关、司法机关处理结果，可以恢复其党员权利的，应当及时予以恢复。

党员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

参考资料来源：中国政府网-中共中央印发《中国共产党纪律处分条例》

怀化至沅陵高速什么时候开工

八月三十一日开工。辰高速公路项目是湖南省“十三五”高速公路建设规划项目，路线起于沅陵县盘古乡舒溪口，接常吉高速公路，往南经辰溪县长坡、田湾、辰溪县城东、石碧，止于火马冲镇木桥江、与溆怀高速相接，全长50.489公里。路基宽度26米，采取双向四车道，设计速度采用100公里/小时，全线设置舒溪口（枢纽）、泸溪东、孝坪、辰溪、火马冲、辰溪南（枢纽）6处互通式立交，服务区1处，路政、交警、养护基地各1处，桥隧通信监控站1处，匝道收费站4处，项目概算70.36亿元，预计2023年建成通车。
《中华人民共和国铁路法》
第三十三条铁路发展规划应当依据国民经济和社会发展以及国防建设的需要制定，并与其他方式的交通运输发展规划相协调。
第三十四条地方铁路、专用铁路、铁路专用线的建设计划必须符合全国铁路发展规划，并征得国务院铁路主管部门或者国务院铁路主管部门授权的机构的同意。
第三十五条在城市规划区范围内，铁路的线路、车站、枢纽以及其他有关设施的规划，应当纳入所在城市的总体规划。
铁路建设用地规划，应当纳入土地利用总体规划。为远期扩建、新建铁路需要的土地，由县级以上人民政府在土地利用总体规划中安排。

怀化市沅陵县公安局协警月工资多少

工资：基本工资（1600元/月）+岗位工资（200元至400元/月）+绩效工资（300元至400元/月）。
扩展资料：
劳动法对工资的法律规定：
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时柑联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。
根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时无数为21.5天。
考虑到国家允许施行每周40小时工时制度有困难的企业最迟可以延期到1997年05月01日施行，因此，在过渡期内，实行每周44小时工时制度的企业，其日工资折算可仍按每月制度工作天数23.5天执行。

溆浦最高的官是谁

你好溆浦的最高官是县委书记：李自成
主管工作：主持县委全面工作，联系江口办事处。
简历：
1978.09—1981.07 湖南粮食学校财会专业学习；
1981.07—1985.07 湖南省怀化地区粮运车队会计；
1985.07—1988.04 湖南省怀化地区粮运车队副队长；
1988.04—1992.09 湖南省怀化地区粮食局财基科副科长；
1992.09—1995.12 湖南省怀化地区粮食局财基科科长；
1995.12—1997.07 湖南省怀化地区粮食局总会计师（副局级）；
1997.07—1998.12 湖南省怀化地区行署办党组成、副秘书长；
1998.12—2000.03 湖南省怀化市人民政府副秘书长；
2000.03—2001.01 湖南省沅陵县人民政府副县长；
2001.01—2002.04 中共湖南省沅陵县委常委、县人民政府副县长；
2002.04—2002.05 中共湖南省沅陵县委副书记、县人民政府副县长；
2002.05—2006.03 中共湖南省沅陵县委副书记、县政府县长、党组书记；
（其中2002.03—2004.06 参加中央党校函授学院经济管理专业本科学习；2004.02—2004.07 参加省委党校中青班脱产学习）；
2006.03—2006.07 中共湖南省沅陵县委书记、县政府县长、党组书记；
2006.07—2008.12 中共湖南省沅陵县委书记；
2008.12 至今 中共湖南省溆浦县委书记

希望我的回答对朋友有帮助。

龚琪的人物履历

1991.07—1994.08，湖南邵阳师范专科学校任教；
1994.08—1997.06，华中师范大学地理系硕士研究生学习；
1997.06—1999.06，湖南省计划委员会规划处科员；
1999.06—2000.09，湖南省计划委员会规划处主任科员；
2000.09—2003.09，湖南省计划委员会生产处主任科员；
2003.09—2007.10，中方县人民政府副县长；
2007.10—2008.04，怀化市委政研室副主任；
2008.04—2011.12，怀化市委政研室主任；
2011.12—2013.04，辰溪县委副书记、县人民政府党组书记、县长；
2013.04—2015.12，沅陵县委副书记、沅陵县人民政府县长；
2015.12—，怀化市人民政府副秘书长、市人民政府办公室党组成员。
2015年12月，龚琪同志辞去县人民政府县长职务 。