自从 Earl Lloyd、Chuck Cooper 和 Nat "Sweetwater" Clifton 三人组在 1950 年打破联盟的肤色障碍以来，NBA 在促进和推动北美体育运动的多样性方面发挥了重要作用。
对于一个超过 70% 的球员和超过一半的教练都是黑人的联盟，打开 NBA 比赛是不可能看不到黑人球员和教练对这项运动的最高水平的影响。在幕后，有越来越多的黑人篮球运营高管在近年来声名鹊起，这一趋势将在未来几年继续下去。
在 NBA 的所有 30 个管理层 中，都有一些篮球界最杰出的人才。虽然有些人在 NBA 和 WNBA 各自的职业生涯之后逐渐晋升，但他们并没有以最大的决策者身份踏足 NBA 或 WNBA 球场。
NBA 黑人总经理和高管的崛起
关于打破壁垒，话题必须从韦恩·恩布里说起，他在 1972 年成为 NBA 首位黑人总经理。虽然整个联盟都能感受到 Embry 的影响，但在多伦多感受最强烈，他在那里担任球队顾问近 20 年。
除了 Embry 之外，猛龙队还拥有 Masai Ujiri，他在过去十年中赢得了北美体育界最有权势的高管之一的地位。作为土生土长的尼日利亚人，乌杰里在 2012-13 赛季丹佛被评为 NBA 年度最佳执行官，在 2013 年加入猛龙队后，他主要负责球队有史以来第一支总冠军球队的建设。
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乌杰里的道路，包括他在尼日利亚的成长经历、在美国的预备篮球和大学篮球以及在欧洲的职业球员生涯，体现了黑人高管成为游戏规则改变者的多种方式。
芝加哥的马克·埃弗斯利 (Marc Eversley) 除了成为公牛队有史以来第一位有色人种总经理外，还是 NBA 有史以来第一位来自大多伦多地区的总经理。
在克利夫兰，有科比奥特曼，他在 2017 年上任后的一年内立即面临着许多艰难的决定，不到六年后，他重建了一个竞争者。
上述三人，加上达拉斯的尼科哈里森、底特律的特洛伊韦弗、休斯顿的拉斐尔斯通、纽约的斯科特佩里和圣安东尼奥的布莱恩赖特，在没有 NBA 职业生涯的情况下，每个人都为自己的位置开辟了独特的道路。
当然，有一群熟悉的名字在对地板产生影响后进入了前台。
最近在篮球前台领域迅速崛起的名字是兰德里菲尔兹，他于 2022 年 6 月被任命为老鹰队总经理。现年 34 岁的菲尔兹比联盟中的许多现役球员都年轻，并且在宣布因伤病退役后不到七年就跃居到现在的位置。
当菲尔兹在亚特兰大应对挑战时，有一群前球员的任务是策划可能影响 2023 年及未来几年 NBA 总冠军争夺战的举措。
在菲尼克斯，有詹姆斯·琼斯，他在 2021 年被评为年度最佳执行官，因为他构建了一个距离 NBA 总冠军只有两场胜利的阵容。作为在职业生涯中赢得“冠军”绰号的三届 NBA 总冠军，琼斯对打造总冠军略知一二。
Calvin Booth 在丹佛发号施令，那里的背靠背 MVP Nikola Jokic 似乎拥有将 NBA 冠军加入他的简历所需的支持阵容。
很多人谈论大卫格里芬在新奥尔良和达里尔莫雷在费城的工作 - 这是正确的 - 但与他们一起的还有鹈鹕队总经理图拉真兰登和埃尔顿布兰德，他从前第一顺位选秀中走上了道路从多次入选全明星到 76 人队的总经理。
同样在新奥尔良的还有名人堂成员 Swin Cash，她担任篮球运营副总裁，而在菲尼克斯，Morgan Cato 打破了障碍，成为第一位获得助理总经理头衔的有色人种女性，她将于 2022 年担任该职位。
作为对开辟道路的历史性障碍突破者的放大和庆祝的一部分，重要的是要认识到那些实时创造历史、打破更多障碍并为后人开辟道路的人。
著名的黑人篮球运营主管，2022-23 NBA 赛季
名称
团队
职位
兰德里菲尔德
亚特兰大老鹰队
总经理
马克·埃弗斯利
芝加哥公牛队
总经理
科比奥特曼
克利夫兰骑士队
篮球运营总裁
妮可·哈里森
达拉斯小牛队
总裁/总经理
卡尔文布斯
丹佛掘金队
总经理
特洛伊韦弗
底特律活塞队
总经理
拉斐尔斯通
休斯顿火箭队
总经理
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新奥尔良鹈鹕队
篮球运营和团队发展副总裁
图拉真兰登
新奥尔良鹈鹕队
总经理
斯科特佩里
纽约尼克斯队
总经理
埃尔顿布兰德
费城 76 人队
总经理
摩根卡托
菲尼克斯太阳队
篮球运营副总裁兼助理总经理
詹姆斯·琼斯
菲尼克斯太阳队
总经理
布赖恩赖特
圣安东尼奥马刺队
总经理
马赛乌杰里
多伦多猛龙队
副董事长兼篮球运营总裁
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