好想和「她」做同事_职场_的人_小米

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向内生长,向外绽放,「她」正在被更多看见。

这一次,我们和三位身处不同职业阶段和人生阶段的「她」聊了聊,从她们的小米职场故事中,洞见她们的热爱、理想与生活哲学。

现在,就请跟随她们的多元视角,一起感受温柔且坚定的 「她力量 」

不被世界的条条框框限制

做你自己

/ 西西 /

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作为去年7月刚毕业的应届生,职场的一切对我来说还很新鲜。

我在生态链部门负责产品运营的工作,与产品数据打交道、做与生态链公司、销售等各方的沟通桥梁是我的日常。虽然我看起来已经十分融入,但其实从「校园人」到「职场人」的角色转变并没有想象中「丝滑」,过程中也曾经历一些内心的挣扎。

一开始,我还会和学生时期一样,习惯以个人喜恶作为判断人与事的标准。面对与自己性格底色相差较大的伙伴,或是毫无头绪的任务,我总是倾向于选择回避和退缩。但我渐渐明白,工作的本质还是和人打交道。于是我打开了「勇气」开关,先从人下手,多和同事们交流,了解他们的想法和背后的深层理由。同时也保持学习的心态,多看一些公开课,尝试更全局思维地去理解工作内容。

挨过了前三个月煎熬的角色转变期,我慢慢找到了自己的节奏。从前我总是很着急,担心自己如果在最开始做错了选择,就会一步错步步错。但后来我发现, 选择本身没有对错,真正能决定对错的是你要怎么走。

如果让我给自己的抗压能力打分,我会打7.5分。有人认为女性抗压能力更弱,这我可不能苟同!我也见过很多职场上易崩溃的男性呀~ 我认为内心的力量是不分性别的,它源自于你的所思所想、所经所历以及对世界的输入和输出,是平等的人类力量。

小时候,我爸常对我说: 虽然这里暂时还不是一个女性友好的世界,但不要被世界的条条框框限制。「做自己」也是我对和我一样的职场新人、特别是女生的建议。不要被工作裹挟或被环境同化,也不必为了融入而把自己变成和别人一样的人。切换看问题的角度,保持破局的勇气,做你自己就可以。

我向往的职场女性榜样,是有智慧、有魄力、有行动力,不仅能在自己选择的道路上坚定前行,还能用自己的余力提携后辈、激励他人走得更远的人。虽然我才初入职场,但希望有朝一日,我也可以成为这样的人。

无论处在哪个人生阶段

都要坚持自我成长

/ 张小功犯迷糊 /

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从2012年来小米实习,到现在不知不觉已经十多年过去啦。工作、恋爱、结婚、生子,这里见证和参与了我几乎所有重要的人生阶段。

我大学学的是软件工程,和我姐姐一样,家里出了两位女程序员这事我们都觉得挺好~ 偶然的机会,我被当时的老师「抓去」做了前端开发,竟然就此找到了热爱。于是毕业后,我选择加入小米,成了彼时小米商城前端组的第一位女同学。

大家都说我看起来一点都不像程序员,但其实我也是会穿格子衫的~ 我觉得格子衫穿好了也是很潮的呀,世界上有那么多种格子衫,就像也有那么多不同风格和个性的程序员。比如前端组,因为直接接触设计,很多同事是从设计师和产品转过来的,所以也是隐藏着很多「时髦精」的~

不过我现在已经不做程序员的工作,而是转型成为了一名产品经理,目前负责的是集团资产方向。虽然现在在产品岗已经游刃有余,但最初转换跑道时,也曾经历「至暗时刻」:

当时我生完宝宝返回职场不久,刚好碰到了一个期待已久的岗位机会,于是决定全力迎接挑战。然而从零接触一个全新的领域并非易事,为了适应新岗位,我做了很多功课,还增加了一些锻炼表达能力的训练。那段时间因为给自己的压力太大,我还得了产后抑郁··· 不过,我一点都不后悔,女性无论处在哪个人生阶段,都还是要坚持自我成长。妈妈的身份不能定义我,也不改变我实现自我突破的意愿。一个人能在职场上遇到的机会是有限的,既然遇到了就该逼一逼自己,勇敢把握。

工作十年,如果说有什么可以分享给后辈的心得,那就是 一定要趁年轻,冲冲冲!00后的同学们支棱起来吧,特别是女孩们~ 在年轻的时候敢拼敢闯,你的路一定能拓得更宽、走得更远。

保持谦卑 持续学习

就不会被年龄困住

/ Erica Lam /

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我来小米已经快三年啦,一直负责的是国际公关事务方面的工作。复杂多变的国际形势和重大国际事件的突发性和不确定性,让我们的工作充满挑战,不过,这也正是这个工作有魅力的地方。

其实我对于大家常说的女性职场困境并没有什么特别的感知诶,我觉得很多时候这取决于个人选择。不过女性的确有很多独特的职场优势,比如我们更有同理心,更灵活和容易接受改变,同时也更善于用柔性沟通去处理问题~ 温柔和细腻不会影响我们达成目标,反而是一种技能助力。

我自己在带团队时,会比较关注大家的身体、心理和家庭状况,这可能也是女性领导力风格的一种体现。我觉得身体、心理和情感关系是支撑大家保持战力的基本要素,如果完全不顾及这些,对事业孤注一掷,那人就会容易紧绷和情绪化,反而会影响事业上的判断。 好的生活状态是可以在陷入情绪陷阱之前拉住你的,也会让你的表达更温和。所以我希望小伙伴们都能够保持平稳的身心状态,这样团队的成长才会更健康,我们也能一起走得更远。

我挺满意自己现在的状态,拒绝沉闷无趣,依然对世界充满好奇,也并没有太大的年龄焦虑。 我觉得年龄是很现实的,但如果你了解自己的价值,保持谦卑的心态持续学习,就不会被它困住。

对于对抗这种焦虑,我的建议是,可以尝试花点时间做些额外的工作,掌握更多技能来给自己的砝码赋重。比如我之前为了多了解ESG的知识,特别去读了一个相关的证书课程,最后果然在工作中派上了用场。这样做不仅能提升你的职场价值,更多是拓宽你的认知边界,让你多一些看问题的视角。在这个过程中,焦虑也会被充盈感自然消解。

我相信机会是留给有准备的人,而不只是留给某种性别/年龄的人。先找到你的强项和热爱,藏器于身待时而动,别急,属于你的机遇自会到来。

这些发光女性的职场故事还在继续,

她们也在等你一起,创造更多闪光时刻

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(点赞截止时间:3月15日上午10点)

祝所有女性节日快乐!

出品 / 小米人力资源部

采访&撰文 / 水冰月

特别鸣谢 / 西西 张小功犯迷糊 Erica Lam

(排名不分先后)

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