回乡发展不用愁，岗位送到家门口。春季劳务市场迎来了招聘和求职的“双高峰”，近日，县人社局创新服务举措，开展以“春风送温暖 就业送真情”为主题的“春风行动”专项就业活动，为待就业人员和用人单位搭建线上供需对接平台，确保全县就业形势总体保持稳定。
3月1日，秦皇岛龙骏环保实业发展有限公司负责人来到县融媒体中心录制招聘节目，为线上招聘会做准备。
秦皇岛龙骏环保实业发展有限公司闫玉萍说：“感谢就业局给我们提供这次线上招聘会的机会，通过这个平台，能让更多的人了解我们的企业，了解我们的企业文化，能够满足我们的招聘需求，让更多需要就业的优秀人员来我们的企业报名。”
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今年，在做好疫情防控工作前提下，县人社局就业服务中心改变了以往大规模面对面的招聘模式，积极探索就业招聘新办法，举办线上招聘会，通过“线上带岗”形式，把就业岗位搬上“云端”，打通线上线下的新通道。此举不但更好地服务于本地企业用工，也使广大求职者更便捷地了解各类用工信息。
这次线上招聘会，共有秦皇岛晶维石材有限公司、河北中薯农业科技集团股份有限公司等8家本地优质企业参加，为务工人员提供了销售、内勤、会计、普工、操作工等720个就业岗位。
与此同时，县人社局就业服务中心还拓宽服务路径，采取线上线下联动的方式推送就业岗位信息，将求职招聘、就业创业服务等内容通过机构网站开展多层次的云招聘活动。在线下招聘现场，按照疫情防控要求，分类设置了招聘专区，在醒目位置注明招聘行业、招聘对象，设立专门服务台提供面对面咨询服务。利用“秦皇岛人力资源市场”网站，帮助求职者办理求职登记、查询招聘岗位信息、投送简历等业务，实现岗位靶向推送，促进人岗匹配。
县人社局就业服务中心主任王顺青说：“开展线上招聘活动，主要是解决企业用工难和成年劳动力就业问题，实现网上就业不停歇，就业服务不打烊。”
截止目前，我县已开展网络招聘会4场，线上招聘会2场，收到网络投递简历和电话咨询109人次，达成就业意向62人。
下一步，人社局将持续拓展“春风行动”活动内涵，通过优化就业服务质量、提升岗位供给量、主动服务重点群体等方式促进人力资源供需高效对接，促进各类求职者高质量就业，全力服务企业用工，助推县域经济发展“开门红”。
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