一幕幕鲜活的影像，为我们记录前进的铿锵步伐！一场场精彩的汇报，让我们永葆奋进的激情飞扬！一句句朴实的话语，使我们常怀先进的斗争信念！近日，金溪县召开2022年度年轻干部“三进两比一教育”实践锻炼活动总结交流汇报会，围绕乡村振兴、工业发展、志愿服务等领域，参与实践锻炼的年轻干部以PPT汇报、小品、相声、唱歌、朗诵等方式，精心编排了一系列演出作品，再现了年轻干部参与活动以来的履职情况、特色亮点、典型事迹、成长历程和丰硕成果。
近年来，“躺平式”干部逐渐呈现出年轻化趋势，一些干部年龄不大却“未老先衰”，表现出“无欲无求”的状态。有的年轻干部以为进了体制，端上了“铁饭碗”，失去进取心，不愿作为；有的年轻干部把年限当成资本，不求实绩，坐等提拔；有的年轻干部把实践锻炼当作“镀金”，不愿沉下身子摔打锤炼，不与群众打成一片。年轻干部是事业发展的生力军，如果沦为“躺平族”，不仅影响了整体工作的推进效率，还破坏了党员干部在人民群众心中的形象，给地方经济社会高质量发展造成负面影响。
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人要在事上练，刀要在石上磨，金溪县“三进两比一教育”实践锻炼活动聚焦在一线淬炼干部能力，让年轻干部在一线历练中经历风雨，增长才干。聚焦在“地垄田间”中自觉摒弃“娇气”接“地气”。乡村振兴团围绕开展党的二十大精神宣讲、“赴对桥之约、破乡村振兴之门”主题实践活动、结交一名农民朋友、田间地头干农活、代销农副产品等一系列活动，不断淬炼团员知农时、办农事、学农活的能力。聚焦在“服务企业”中主动远离“暮气”葆“朝气”。工业倍增团叫响“强攻工业，金溪有我”口号，多次组织团员开展企业交流座谈、走访企业生产一线、联合企业开展招工活动，以最真实的工业现场等活动激发团员们的工业热情和责任，不断淬炼团员进企业、抓产业、强工业的能力。聚焦在“街巷社区”中积极祛除“躁气”养“静气”。志愿服务团立足志愿服务，加入城镇“主战场”，参与社区“微治理”，针对小区治理的各项“疑难杂症”，对症下药式开展志愿服务，切实打通服务群众的“最后一公里”，不断淬炼团员访民情、解民忧、暖民心的能力。
“三进两比一教育”实践锻炼活动是金溪县破解年轻干部“躺平”、锤炼年轻干部过硬实战本领的创新之举，没有任何经验可循。活动开展以来，参加“三进两比一教育”的百名年轻干部紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以“比的姿态、拼的干劲、严的作风、实的态度”主动冲到急难险重一线，相继围绕“为基层解难题”事项开展实践锻炼活动40余次，解决基层发展难题9个。通过活动的开展与宣传，引领了全县年轻干部的工作作风转变，“比拼赶超、奋力冲刺”的氛围日益浓厚。
下一步，金溪县将总结经验，进一步完善制度设计，将“三进两比一教育”实践锻炼活动搭建成金溪广大年轻干部成长进步的一个有效锻炼的平台，为广大年轻干部担当实干提供有效路径，对参加“三进两比一教育”活动的年轻干部进行重点培养，把考核结果与干部提拔重用和评先评优挂钩，引导更多的年轻干部争当奋进者，不做“躺平”人，让“伯乐相马”转变为“赛场选马”，形成“一马当先”激发“万马奔腾”的生动局面。
供稿：金溪县委组织部审核：部干部一科
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