为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推动“强富美高”新栖霞建设，通过选树优秀女性典型，团结引领更多的栖霞女性听党话、颂党恩、跟党走，栖霞区妇联开展了栖霞区三八红旗手（集体）选树活动。
奋斗留下的痕迹
胜过所有美容美颜
让我们一起目睹
“栖小妹”们的美丽风采吧！
栖霞区三八红旗手
（排名不分先后）
范文影
龙潭街道宣传办主任
100余个高质影像资料，20多万张照片数据，年均500篇中央和省市外宣稿件，近1000条公众号信息推送，超50%信息原创率，范文影作为宣传办的负责人，她用脚力、眼力、脑力、笔力留下缤纷多彩的龙潭美景，记录奋勇争先的龙潭故事，传递洪亮坚定的龙潭声音，描绘无限魅力的龙潭新城，让文明乡风吹遍龙潭每个角落，展现出龙潭奋进的新画卷。工作中，她尤其关注妇女儿童事业，尽全力帮助妇女儿童获得更多的帮助，提升妇女儿童的精神面貌。十多年来，她以乐观大方的性格、勤奋钻研的态度、不计得失的胸襟和乐于奉献的精神，得到了同事和领导的广泛认可，充分展示了新时代昂扬担当、无私奉献的巾帼风采。
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朱义珍
栖霞街道江南水泥厂社区党总支书记
朱义珍从事社区工作二十多年来，她倾注“激情”，抓班子带队伍凝心聚力；倾注“真情”，诠释党员先进性；倾注“温情”，一心一意为社区居民办实事。她常说：“社区工作是离群众最近的，我们一直坚守居民至上的理念。居民的每一次认可、每一次鼓励都是我们前进的动力。”疫情防控期间，朱义珍身先士卒，深入工作一线，成为社区防疫工作的领头雁、防疫一线的“志愿红”、核酸检测的“天使白”、群众的“主心骨”，她将满腔的爱奉献给人民群众，哪里有需要，哪里就有她的身影。
杨琴
迈皋桥街道瑞丰园社区党支部书记
“有困难找杨书记。”杨琴，一个85后，十几年扎根社区基层，她始终把困难群体的需求摆在前面，广泛宣传民生政策，对于特殊群众一跟到底，对无法申请困难补助但确有困难的居民，多处走访，了解实情，申请帮扶。作为社区党支部书记，她将“月度之星”加入红色物业中，宣传家庭美德和社会公德，通过广泛宣传和歌颂，让居民感受到身边的好人好事，鼓励大家做好人好事，让社区更加和谐与温暖，她还组建了社区平安志愿者、党员先锋志愿者等队伍，不断提高居民参加社区治理的积极性。
吴玉萍
燕子矶街道下庙社区副主任、妇联主席
多年来，吴玉萍作为社区副主任、妇联主席，一直默默奉献在基层，工作中不断加强自身学习，尽职尽责，从不计个人得失，在突发事件和日常工作中总能冲在前，充分发挥了党员带头模范作用。工作上，她始终心系群众，为民所想、为民所办，对符合条件的困难人员、家庭及时办理享受政府的优惠政策，缓解她们的生活压力，以自己的实际行动实实在在的将工作做到实处，平凡而辛勤地奉献着自己的热量，践行自己的初心、使命。在社区工作的28个年头里，吴玉萍十多次被评为先进个人荣誉称号。1999年开始，她还以个人名义资助靖安街道一名7岁困境女童顺利完成全部学业直至大学毕业，教育她如何自立、自信、自强，好好学习，不畏困难，好好做人，脚踏实地的走好每一步。
翁然
栖霞区民政局工作人员
自2013年进入民政局工作以来，翁然紧紧围绕民政部门“以民为本、为民解困”的工作宗旨，恪尽职守，兢兢业业，团结拼搏，认真完成任务，履行好岗位职责。特别是在入党以后，更是对自己严格要求，在工作和生活中充分发挥了先锋模范作用，多次获得单位先进个人。在多年的工作中，她积极完成好科室内社区法人备案以及信用代码证书的换发、社区工作者管理和培训、《全国基层政权建设和社区治理信息系统》的填报与审核等相关工作。2014年—2015年期间，参与国家级服务业标准化试点“南京市栖霞区社区管理与服务标准化试点”相关工作并通过国标委考核验收。工作外，翁然不断加强社会工作理论知识和政策的学习，于2019年获得了社会工作师职业资格证书。
山珊
栖霞区建筑安装管理站工作人员
在日常工作中，山珊耐心地接待每一位工人，多次参与解决拖欠农民工工人工资协调会。2022年，她先后参与协调解决了几十件清欠投诉案件，为数百民名农民工追讨回工资，并多次下到工地一线开展建筑市场行为及实名制检查，参与检查二十几次，撰写项目检查情况说明十几次。完成日常工作的同时，山珊还承担建管站党支部党务工作，时刻注重理论知识的学习，坚决执行党的各项方针政策。
张瑜
栖霞区退役军人事务局优抚科科员
在工作中，张瑜承担着优抚金、光荣牌发放等具体工作，多年来，张瑜积极对接各街道、社区服务站，吃透情况、精准对接，2022年全年共计发放光荣牌300余个、优待证19000余人、优抚慰问金1200余万元，无一疏漏差错，受到优抚对象广泛好评。在完成本职工作外，张瑜还积极参加组织活动，热心投身公益事业，带头加班加点干工作，平时无论是群众咨询有关业务问题，还是寻求业务以外的帮助，都能耐心倾听、热情解答、及时回应，坚决做到“四一”“五心”，即：一张笑脸相迎、一颗真心相待、一腔热情相助、一定满意回复；对服务对象热心、对工作事项细心、解答问题耐心、听取意见虚心、改进工作诚心，事事处处满意，尽最大努力为退役军人服务工作增光添彩。
薛亚梅
栖霞区拆迁办科员
自2016年进入栖霞区拆迁办工作以来，薛亚梅先后从事司法报裁、项目登记汇总、签约谈判等工作。无论在哪个岗位，薛亚梅都以极大的热情、认真的态度对待。在负责司法报裁时，她先后审核材料300余户，完成报裁140余户，极大地配合项目组完成扫尾推进；在负责登记汇总时，她细致认真，严谨负责，经手十多个项目补偿款发放无一错漏，尤其在市重点工程地铁6号线征收项目中，薛亚梅一边完成现场工作，一边马不停蹄地完善各类资料，终于在年前将补偿款发放至被征收人手中，让老百姓开开心心过个好年；在签约谈判时，她不厌其烦、耐心解答，其过硬的专业知识和用心的工作态度，充分取得了被征收人的理解，进而顺利实现签约。其近期参与的市重点工程五一河路项目，在签约期限内签约率达99%。
杨丽琳
栖霞区税务局法制科科长
2010年8月，杨丽琳进入栖霞区税务局，在13年的税收工作中，她先后从事收入核算、纳税服务、政策法规等工作，并到街道挂职锻炼一年。深耕税收业务工作十余载，她始终积极进取、甘于奉献、开拓创新，在各岗位上时刻牢记自己的使命，为税收现代化事业的发展做出了应有的贡献。因科室人少事多，无论是法制还是督审类业务，只要是科里的工作，都能统筹安排、身先士卒，充分体现了团结协作精神。同时扎实工作，积极进取，牢固树立争先创新意识，做到顾全大局、识大体，个人服从整体利益，不计较个人得失。在十余年的税务生涯中，共获得4次“优秀公务员”嘉奖，充分发挥了先进妇女典型的榜样引领作用，为智慧税务建设贡献出自己的力量。
陈亚
南京市公安局栖霞分局栖霞派出所民警
作为一名人民警察，陈亚将“群众体验好”作为自己工作的首要标准，她创新“3＋3”窗口服务法，率先开展大厅升级改造，顺利通过市局四星级文明窗口复评验收。主动延伸服务触角，定制改造快递柜，实现证件材料24小时自助存取，率先开展“延时”“错时”服务，开辟绿色通道服务群众500余次，获群众赠送锦旗23面，连夜返岗为考生开具身份证明的事迹被媒体报道并赢得群众赞誉。同时，陈亚还紧盯辖区治安特点主动作为，率先组建“红色枫警”女警服务队，开展安全防范宣讲60余次，自制的《警花姐姐手绘交通图》，被《南京日报》、南京电视台等多家媒体宣传报道。总结提炼的《身份证业务全流程服务注意事项指南》在市局微课程比赛中获评三等奖。陈亚作为分局唯一综窗条线代表参加南京市职工职业（行业）技能大赛赢得团体第六名，并在全市公安政务服务条线技能比武大赛中获得大赛团体一等奖和个人一等奖的“双一等”荣誉。
万梅
南京栖霞山文化休闲旅游度假区
管理委员会综合部副部长
万梅2017年从部队转业至区政府办，2019年又调入栖霞山管委会工作，先后从事前期部、综合部工作。在栖霞山管委会，她从零做起，出色完成了市政道路、桥梁、房建、土地出让等一系列重点项目办理。作为项目的经办负责人，受到了市、区领导的高度认可好评，2021年担任前期部副部长，先后获评管委会年度优秀员工、季度岗位之星。2022年，根据工作安排，万梅又从前期部副部长转任综合部副主任，再次面对新的工作挑战。办公室工作繁琐纷杂，面对繁重的任务，时间不够用，她就利用午休、周末时间来查漏补缺，在时间安排表里，她很少有休息日，撰写各文稿、参与编辑各类会议材料等工作，往往一熬就是一个通宵。
陶然
新尧新城管委会审计部副部长
2023年是陶然在新尧新城管委会工作的第五个年头，凭着对工作的热爱与认真，她从身边的点点滴滴小事做起，在平凡的岗位上贡献自己微薄的一份力量。五年来，陶然在工作中勇于不断学习，先后在新尧新城管委会参与计划财务与安置部拆迁安置房项目，综合部和审计部日常工作。自2021年担任南京市栖霞区新尧新城管委会工会委员会主席一职以来，陶然始终坚持以服务职工群众为出发点，融入工作中心，维护职工权益，丰富文化生活。
朱谧
南京汉欣医药科技有限公司研发总监
朱谧在医药行业从事药品研发工作长达二十多年，工作中获授权发明专利8个以上、发表专业文献3篇、科技成果1项。先后获得执业药师（西药）资格证书，中级职称证书（主管药师），并获南京市科学技术进步二等奖，所在集体获评江苏省“五一巾帼标兵岗”称号。她参与研发的2个治疗艾滋病的1类创新药艾诺韦林片、艾诺米替片已上市，其中艾诺韦林片是中国第二个有自主知识产权的艾滋病治疗药物，艾诺米替片为中国第一个有自主知识产权的复方抗艾滋病药。此外，她主导研发的仿制药有十多个上市，其中瑞舒伐他汀钙片为全国第一批、江苏第一个通过仿制药一致性评价的产品。所研发的药品获得了良好社会效益和经济效益。
王志敏
江苏有线栖霞分公司综合管理部主办
2017年初，王志敏调入公司服务监管科做管理工作，作为一名八五后，她能快速进入管理岗状态，准确找到工作的切入点和突破口，积极发挥自己的能量，多次带领服务监管科荣获江苏有线先进集体，真正的在工作中体现出巾帼力量，她还在公司多次牵头组织开展“寻找‘最美家庭’活动”“登山活动”“阅读分享会”等活动，通过工会活动的开展，让基层员工感受到工会的温暖，她个人也在活动中进步、积累经验并时刻保持着积极向上的风貌。同时，王志敏作为妇女委员会主任，她时刻心系女职工福祉，开展三八节主题活动、女性心理座谈会、健康讲座等妇女专题活动，每一场专题活动既缓解了女职工们的压力，又陶冶了性情，也增添了工会和女职工们的凝聚力，促进了公司和谐、健康发展。
花盈
南京大学科技园发展有限公司副总经理
花盈作为南京大学科技园发展有限公司副总经理，牵头建设了南大励行·妇女微家巾帼创新创业服务平台，把“为妇女群众办实事”落到实处，为创业女性提供一站式、定制化、专业化、互动式的指导和服务，推动女性创业就业工作跃上新台阶、取得新突破。截至2022年底，南大科技园落地女性创业企业百余家，在孵女性师生项目五十余个，包含许志琴院士牵头建设的大陆科学钻探岩心馆项目，为女大学生提供了百余个实习实训岗位。在花盈的带领下，南大科技园申报并成功获得江苏省女大学生创业就业实践基地、南京市最美妇女微家、南京市三八红旗集体及其它国家、省市级荣誉二十余项，争取各类资金补贴超千万元。组织开展“创智汇”之政策讲、大赛行、服务行、巾帼享系列活动三十余场，服务超千人次，带动了周边二千余位女性就业创业。
栖霞区三八红旗集体
（排名不分先后）
栖霞区西岗街道听竹社区居民委员会
南京市栖霞区西岗街道听竹社区居民委员会共有女职工8人，女性在集体中占比61.5%，中共党员比例达87.5%，是一支业务精湛、积极进取、富有创新精神的“娘子军”。近年来，听竹社区党委整合资源，先后打造了妇儿工作站、未成年人活动中心、图书阅览室、社区家长学校、妇女维权服务站、家庭暴力投诉站，社区妇联引领、服务、联系辖区广大妇女，维护妇女儿童合法权益，成为联系妇女群众的桥梁和纽带。社区先后获得江苏省标准化家事调解社区工作室、南京市百佳区域化妇联建设案例、南京市优秀家长学校、南京工会市级“爱心驿站”、栖霞区关心支持妇女儿童工作先进集体等多项荣誉。
栖霞区尧化街道尧石二村社区居民委员会
南京市栖霞区尧化街道尧石二村社区居民委员会共有工作人员13人，其中女性10人，占比77%。在日常工作中，社区女同志坚持弘扬自尊、自信、自立、自强精神，充分用实际行动展现当代女性集体的精神面貌，在基层党建、文明实践、志愿服务、基层治理等方面的工作都卓有成效。社区妇联组织在工作中能够积极履行妇联工作职能，通过创新思想政治引领，带动社区妇女儿童工作的开展。加强家长学校、未成年人活动中心等阵地的作用发挥，链接优质资源开展内容丰富、形式多样的家庭教育活动、妇女增能培训、亲子分享活动、未成年人保护宣传科普等活动，确保活动的频次与覆盖面。每年开展树立最美家庭典型活动，通过选树典型，营造传承优良家风的社区文化氛围，全面服务社区群众，关爱妇女儿童，推进和谐社区建设。社区挖掘培育的“实华”巾帼志愿服务队于2020年3月被授予栖霞区最美巾帼志愿服务队称号。
南京市仙林实验幼儿园
南京市仙林实验幼儿园创办于2012年，是一所全日制公办幼儿园。幼儿园共有184名教职员工，其中女性占97%，目前三个园区都已全部成立了妇联组织。在园长兰敏的带领下，全体教职工同心协力，奋发拼搏，以女性特有的睿智、博爱、执着、敬业、奉献，践行着“太阳底下最光辉的事业”。多年来，幼儿园坚持亲子和谐家庭建设，健全学校家庭社会协同育人机制，与街道妇联、派出所、辖区文化企业等单位开展共驻共建，签订三方合作协议，联合开展绘本阅读、公益画展、校外小课堂、幼儿园安全讲座等活动，为地区和谐家庭创建、儿童健康成长助力。
南京蕙鹏健康管理有限公司
南京蕙鹏健康管理有限公司共有70名女职员工，全体员工紧紧围绕“以客户为中心，以质量为核心”的服务理念，以“方便、放心、满意”为服务宗旨，以满腔的热情和百倍的信心默默耕耘着。结合实际工作，全员员工认真学习党的方针、政策及公司的各项规章制度，牢记公司使命任务和战略发展目标，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作。多年来，公司女职员工们把关爱、关心产妇、客户满意为最高的追求。做到随叫随到、无微不至、细心照顾、贴心服务，在会所期间以服务为宗旨，做到事无巨细，为客户送餐、整理房务、开展健康知识讲座、每日查房、密切关注产妇及宝宝身体情况等一切以孕妈为中心的服务内容，充分彰显了想客户之所想、急客户之所急的服务理念。
栖霞区八卦洲街道东江村村民委员会
东江村在八卦洲街道工委、办事处和上级妇联的领导下，坚持“党建带妇建”紧扣村级重点工作，吸纳基层女干部、女企业家、女网格员、女种植能手、合作社负责人等进入妇联执委队伍，充分发挥妇联组织联系党和群众的桥梁纽带作用。村党群驿站，东江村结合“七彩党建”创新项目，新建红色阵地——“刘姐工作室”，女党员刘红梅凭借多年基层工作经历，耐心倾听，解决妇女生活工作的烦心事，化解矛盾纠纷多起。东江村还常态化开展寻找“最美家庭”活动，累计评比产生30余户村级最美家庭。此外，东江村还将美丽庭院创建工作纳入村级重点工作，坚持示范带动，全村参与创建率超95%，累计申报市级美丽庭院示范户10户、区级7户、街道级166户，美丽庭院示范带4条。
栖霞区文化馆
栖霞区文化馆是国家一级馆，在区文化和旅游局的正确领导下，全馆上下团结一心，不断创新，在免费开放、群文活动、非物质文化遗产保护、文艺创作等方面取得卓越成绩，受到省市各级领导的肯定和称赞。这些成绩的背后，是一个以女性为主体的集体，全馆 20 名工作人员中女同志有12名，占职工总数的 60%，她们扎实的业务、严谨的作风、和煦的态度，为全区群众送去文化的春风。2022年，栖霞区文化馆为群众文化活动达 96 场，开展各类文化培训辅导 196 次，建设数字文化馆，推出“文化慕课”模块，为群众提供海量网络资源，栖霞文化馆微信公众号荣获栖霞区“十佳政务微信”称号。
南京市栖霞区特殊教育学校
南京市栖霞区特殊教育学校成立于2020年9月，学校继承行知思想，秉承“爱满天下”的教育主张，倡导“特别的爱给特别的你”，立足特殊儿童需求，坚守教育本真，努力促进特殊儿童的和谐发展。栖霞区特殊教育学校的教师团队，一直坚持用爱满天下的精神让普特无碍，通过不断地提升自我，更好的去教育培养学生。响应国家政策，在走向小康的道路上，坚定地做好特殊教育，服务好特需儿童，坚持“一个都不能少”。学校被先后授予“南京市特殊教育发展有功单位”“南京市女童保护基地”“南京市示范心育中心”等市级荣誉称号。并获得2021年度栖霞区教育系统“师德建设工作先进单位”与2022年栖霞区教育系统第八届“师德先进集体”。
栖霞区人力资源和社会保障局财务审计科
栖霞区人力资源和社会保障局财务审计科是一支娘子军队伍。多年来，一直认真履职，服务民生。始终认真执行各项财经法规，规范日常报账工作，加强预决算管理和财务收支管理。区人社系统常年涉及就业创业、技能培训、社会保障等民生资金，项目多、金额大、涉及广，财务科均能做到各类补贴资金的审核及发放工作严谨、规范，切实保障民生资金发放到位，不断提高人民群众的满足感、获得感，提升资金管理效能，保障人社工作平稳健康运行。
栖霞区交通运输综合行政执法大队指挥中队
南京市栖霞区交通运输综合行政执法大队指挥中队主要负责辖区交通运输行政审批及服务企业发展相关工作，现有职工13名，其中女性职工10名，约占总人数的77%。指挥中队女职工全面推行“亮身份、亮标准、亮承诺”的工作规范，加强政风行风建设，落实全科政务，优化服务方式，努力建设服务型窗口。作为一个以女职工为主要成员的集体，指挥中队注重不断提升女同志的业务素质和工作技能水平，定期开展精神文明、职业道德、廉政文化教育活动，鼓励女职工积极参加阅读分享、素质拓展、征文、摄影、演讲、专题教育等一系列活动，同时引导女性职工积极参与书籍捐赠、爱心送考等社会公益活动和交通安全宣传教育活动，积极参加各类党史知识竞赛和政务知识竞赛活动，激发敬业爱岗热情，提升为民服务水平。还与外沙村妇联开展结对共建活动，为乡村振兴贡献巾帼力量。
栖霞区市政设施综合养护管理所
南京市栖霞区市政设施综合养护管理所是栖霞区城市管理局的下属单位，成立于2005年，主要负责辖区内管养范围内道桥、水务、绿化市政设施综合管理工作。市政所在职职工24人，其中女性15人，她们以巾帼不让须眉的力量，秉持着对工作高度负责的态度，展现出女性工作者“自尊自强自立自信”的风采。作为与民生紧密联系的部门，市政所女职工每逢汛期雪情，常常通宵关注天气情况，及时向养护公司传达信息，力求及时排除隐患。即使遇上再恶劣的天气、再复杂的现场，她们也会准时的出现在现场监督工作，为扫雪防汛工作作出自己的贡献。
栖霞区八卦洲社区卫生服务中心
南京市栖霞区八卦洲医院最早成立于1937年，医药卫生体制改革后更名为南京市栖霞区八卦洲社区卫生服务中心，2019年获得第三批“江苏省社区医院”称号。医院始终秉持以“病人为中心”的服务理念，不断提升医疗服务能力及公共卫生服务水平，为辖区内广大群众提供优质、便捷的医疗健康服务，先后荣获“江苏省健康促进医院”“南京市妇幼健康规范化门诊示范单位”“栖霞区文明单位”“五个建设”先进集体等荣誉。医院现有职工76人，其中女职工54人，占职工总数的71%。“巾帼有担当，聚力展作为”，单位多年来在医疗、公共卫生等工作中所取得的成绩，无不浸透着全院广大女职工的心血和汗水，特别是新冠疫情期间，隔离点、核酸采样、发热诊室到处都有她们忙碌的身影。作为一支锐意进取、团结协作、勇于创新的团队，她们服务患者，关爱生命，精益求精，用优质服务与严谨的工作作风，肩负起白衣天使救死扶伤的光辉使命，用自己精湛的医疗水平和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信，书写了新时代新征程昂扬奋进的巾帼华章。
南京紫东酒店有限公司
南京紫东酒店是一所集餐饮、会议、客房为一体的综合性酒店。现有工作人员72名，其中女性45人，占职工总数的62.5%，酒店始终把妇联工作置于党的领导之下，带领广大妇女做政治上的明白人，紧密围绕“塑形象、重质量、求发展”的服务宗旨，在争做示范、争创品牌、争创效益等方面突显巾帼本色，发挥了“半边天”作用，为推动紫东酒店发展作出了积极贡献。对女性职工来说，她们日常工作时间长，体力消耗大，经常是迎着朝霞、伴着暮夜早起晚归，为了更好的服务好客人，她们从无怨言，正是她们这种大公无私、甘于奉献的工作作风和实干精神，推动了酒店的经营发展。她们热衷公益事业，在儿童节组织向钱洁语言康复中心进行爱心慰问及捐赠活动，并向园区兄弟单位以及社会各界发出爱心倡议，联合社会大众的力量为残障儿童送去更多温暖和关爱。
栖霞保安公司妇女联合会
在美丽如画的栖霞山脚下，活跃着一支特别能战斗、特别能吃苦的女子保安队伍。2021年10月15日，栖霞保安公司妇联在各级领导的坚强领导下，在区妇联的大力支持下，在公司全体干部职工共同努力下正式成立，栖霞保安公司成为南京市乃至江苏省第一家保安服务行业成立妇联组织的企业。公司妇联现有成员13人，她们立足主职主业、勇于担当作为，在新冠疫情防控、文明城市创建、信访居家关爱、公司文化建设等各个方面走在前列，在安全保障、纠纷协调、平安志愿各项工作中冲锋在前。2022年，继俞汉玲、李格两位女同志年初光荣当选栖霞区政协委员和青联委员后，公司妇联主席李其琴同志当选为南京市妇女第十五次代表大会代表、王雨婷同志被评为“2022年栖霞区百名身边好青年”。公司妇联自创的《火眼金眼敢担当》《政协委员话“两话”》等公众号文章和《铿锵玫瑰，感谢有你》《栖霞山下保安花》等微视频，多次被人民网、中央电视台、学习强国等主流媒体和《中国保安》《江苏政法》《金陵长安》等政法类权威期刊报道点赞，公司妇联多次被市保安协会、区公安分区等上级机关表彰。
泰康之家苏园（南京）养老服务有限公司
泰康之家·苏园是全国最大的高品质连锁养老集团旗下的布局南京的首家养老社区，专注于养老、护理、康复实体建设运营和创新服务。近年来，苏园女性员工充分发挥其组织社会作用，彰显其公益性，成立巾帼志愿者队伍、中老年人艺术培训班；在泰康溢彩公益基金协助下，2021-2022年疫情期间，员工积极争先做志愿者，随同医院进入社区进行核酸检测支援，为养老社区居民连夜分发、寄送防疫包，陪护医疗；2022年开展“一根拐杖”公益活动走进多个街道、社区及南大、科研所离退休处等多个区域，为南京老年群体捐赠“一根拐杖”防跌倒套装包。2022年多次向栖霞区“时间银行”进行“慰老月饼”捐赠活动、向南京市爱心帮困志愿者协会进行月饼捐赠活动。
南京抚育安汇林保育服务有限公司
南京抚育安汇林保育服务有限公司是国内较早开设0-3岁托育服务的专业化机构，公司成立于2018年，接收6个月-36个月婴幼儿全日托服务，致力于解决家庭所面临的的育儿难题。2019年成为国家卫健委《全国托育服务机构质量评估标准》的实践单位。2020年初获得2019-2020年华人影响力托育品牌荣誉称号。2021年被南京市妇联授予“宁姐益家.南京市妇联婴幼儿照护服务家教指导实践基地”。作为社区亲子教育的有力组织者，南京抚育安汇林保育服务有限公司每年为上百名幼儿提供入托或家庭教育服务，每年接待近300组家庭的家庭教育活动和亲子活动。定期为社区内新手爸妈，职场女性，周边家庭提供专业的家长沙龙，妈咪课堂；还有专业的育儿讲座，帮助家长科学育儿。举办丰富多彩的特色亲子活动，加深了亲子感情。抚育安还辐射到周边的社区开展亲子运动会，亲子课等，带来积极的社会效应。
每一个故事都让人感动
每一位女性都值得点赞
让我们为她们送上最真诚的鼓励
希望她们能够
不忘初心、继续前进
以非凡的勇气
创新的锐气
蓬勃的朝气
切实担负起新时代赋予的历史使命
在新的起点上创造出崭新业绩！
来源 | 区妇联
校对 | 张舒怡
编辑 | 吴颖
特别声明
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