公共场所卫生管理制度范本（公共场所卫生许可证办理是否提供消防许可证、有规定吗）_乙方_甲方_工作

本文目录

• 公共场所卫生许可证办理是否提供消防许可证、有规定吗
• 保洁员聘用的协议书
• 环境卫生监督员管理制度
• 后勤岗位职责与工作内容范本10篇

公共场所卫生许可证办理是否提供消防许可证、有规定吗

一、根据《中华人民共和国食品卫生法》的有关规定，凡经营下列内容的单位（企业）或个人，必须办理《食品卫生许可证》后方能开业： 1、 饮食业：包括茶楼酒家、宾馆、旅社、招待所的餐厅、咖啡厅、酒巴，饮食店档、集体食堂。 3、 特殊营养食品、食品添加剂、食品强化剂、食品包装材料、容器、仪器用工具、设备、用于清洗食具和食品用工具、设备的洗涤剂、清素剂的生产加工厂（场）、门店。 4、 保健食品、新资源食品类生产加工厂（场）门店。 5、 其他从事食品生产经营的生产、加工厂（场）、门店及摊档等。 二、 根据国务院颁布的《公共场所管理条例》的有关规定，凡经营下列场所的单位或个人，必须办理《公共场所卫生许可证》后方能开业： 1、 宾馆、饭馆、旅社、招待所、车马店、咖啡馆、酒巴、茶座。 2、 公共浴室、理发店、美容店。 3、 影剧院、录像厅（室）、游艺厅（室）、舞厅、音乐厅。 4、 体育场（馆）、游泳场（馆）、公园。 5、 展览馆、博物馆、美术馆、图书馆。 6、 商场（店）、书店。 申请人需带资料有法定代表人(业主)和生产经营负责人的身份证复印件；单位名称证明(工商行政管理部门出具的企业名称核准单或者营业执照)、地址和联系电话；卫生行政部门对新建、改建、扩建工程的设计审查和工程验收认可文件；加工经营场所(包括周围环境)平面布局图和加工工艺流程图；食品卫生管理组织、制度和食品卫生管理员名单；食品经营人员健康检查合格证明和卫生知识培训合格证明；加工用水的水源、水质资料(使用自备水源者提供)；非本市区户口的法定代表人（业主）和生产经营负责人须提供《安阳市流动人口婚育情况查验证明》（18-49岁）；《消防安全合格证》或消防安全检查意见书；清真食品生产经营单位须提交《清真食品经营许可证》；食品生产经营卫生责任承诺书，以及从业人员的花名册。 谢谢采纳!

保洁员聘用的协议书

保洁员聘用的协议书范本

　　在日常生活和工作中，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议能够较为有效的约束违约行为。那么相关的协议到底怎么写呢？下面是我整理的保洁员聘用的协议书范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　保洁员聘用的协议书1

　　甲方：

　　乙方：

　　本着互惠互利，平等自愿，诚信合作的原则，甲方现将西丽综合商贸城(原西丽文体中心)市场一至四楼卫生保洁项目承包给乙方，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：

　　一、承包项目： 西丽综合商贸城一至四楼(原西丽文体中心)市场的卫生保洁。

　　二、承包区域： 市场、一楼至四楼通道、卫生间、电梯。

　　三、承包期限： 自 20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 12 月 30 日，共计 一 年。

　　四、甲、乙双方责任：

　　1、承包期内，乙方承包区域的卫生保洁指标要符合甲方规定要求达标。如未能满足甲方规定要求达标时，甲方有权在承包期内单方面中止合同。

　　2、承包期内，甲方规定市场乙方雇用卫生保洁工作人员编制为7人，最少不低于6人;乙方负责西丽综合商贸城(原文体中心) 一至四楼市场环境秩序和卫生保洁工作。必须做到;

　　A、每天至少在一至四楼通道、电梯至少清扫二次、公共厕所清洗三次。

　　B、每天7：30至17：30做到无乱堆放、保持整洁、美观。

　　C、肉菜市场每天早上6时以前必须全面清扫卫生一次，晚上七点清洗一次。

　　D、肉菜市场摆放商品的台面每天至小冲洗一次，所产生垃圾必须每三小时清走一次。

　　C、 肉菜市场排水系统至小每周清洗、疏通一次、消毒一次。

　　3、若遇特殊情况或上级检查，乙方应无条件按甲方要求全天候做好市场卫生工作，并全面清扫卫生和消毒二至三次。

　　4、垃圾必须及时归集清运至垃圾焚烧场或填埋场，做到日产日清。乙方要做好市场设施、街道垃圾桶管理维护工作，承包期满时完好无损地归还甲方，损坏或丢失的要负责修复或照价赔偿。

　　5、承包期内，甲方按月支付乙方承包费用 贰万元(20xx0.00) 整，乙方应严格遵守安全第一的作业原则，如发生受伤等意外，由乙方自行承担。雇用人员的养老保险、意外伤害保险由乙方负责购买。

　　6、承包期内，甲方有权对乙方雇用人员进行管理;乙方要配合甲方工作;

　　7、乙方雇用员工实行择优聘用制，如不适应工作，甲方有权要求乙方予以调换岗位或解聘;

　　8、承包期内，甲方不再给向乙方提供卫生保洁使用工具;

　　9、承包期内，乙方如需转包，必须在甲方同意的前提下，方可转包，否则不予转包;

　　10、乙方需向甲方交纳后，如乙方无违约现象，此款原数退返。

　　五、奖罚条例

　　1、甲方为维护市场的清洁环境，对乙方实行扣分制度，甲方在检查和抽查工作中，发现有违反合同标准和工作要求的，将以扣分的形式来约束乙方。甲方每日对乙方进行不低于1次的书面记分考评，每发现一处不符合标准的扣0.5分，如拖延时间而末完成工作、违反甲方纪律、制度或影响正常工作开展，扣1分/次;如因故意违反工作规程，给甲方造成重大影响的扣50分直至解除合同。

　　2、甲方于月底统计乙方的扣分分数，95(含95分)分以上为达标;95分以下，每扣1分折合人民币100元，乙方于月底要求签付服务款时，必须附上每月所扣的分数、内容单据，其累计扣分折币在合同款项内扣除。如乙方积极配合甲方完成突发性、临时性工作且表现出色、清洁质量和效果明显，甲方根据实际情况给乙方以加分的分式表示奖励。

　　3、乙方应确保各项清洁综合服务质量能满足甲方及客户的服务需求。如因乙方服务质量原因，造成5%的客户投诉(经甲方确认为有效投诉)时，按10%的比例从乙方被投诉当月的服务费中扣除违约金;投诉率达15%的比例时，则按50%的比例执行。

　　六、违约责任：

　　1、未经甲方同意，乙方在承包期内擅自停止服务，撤走雇用人员，甲方扣除乙方全部保证金，并追究乙方相关责任。

　　2、未经甲方同意，乙方在承包期内擅自转包者，甲方扣除乙方全部保证金。

　　七、其他事宜：

　　承包期满后，在另行承包时，同等条件下，乙方有优先权。 解决合同纠纷的方式：

　　八、 甲、乙双方发生合同纠纷时，应尽量协商解决。协商不成时,可向甲方所在地仲裁机构请求仲裁或向甲方所在地人民法院起诉。

　　九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。签字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

　　保洁员聘用的协议书2

　　甲方：

　　乙方：__________

　　乙方经甲方研究同意雇用为xxx卫生保洁员，为明确保洁员工作范围的责任，履行甲乙双方的职责，特制定如下合约：

　　一、乙方应在甲方规定的区域内清理卫生(包括小弄)，每日进行两次卫生清洁工作(上午6点左右，下午12点左右)，并做到随传随到。

　　二、乙方应做到摇铃跟车，通知各住户清倒卫生，住户无人的，应主动将其屋外垃圾桶清倒。

　　三、乙方需按指定的地点倒垃圾(地点按环卫处指定)。

　　四、乙方必须负责保洁区内各种张贴广告宣传的清理。

　　五、甲方不负责其它意外事件发生，包括事故等。

　　六、甲方聘请乙方为临时卫生保洁员，月基本工资400元，其它补贴包括工具在内每月30元，每满半年给予奖金1020元(如有发现乙方违反卫生保洁员合同要求或在清理卫生时马虎了事，一次扣发奖金50元或扣除全部奖金)，每满壹年给予雨具补贴70元，以上均以人民币结算。

　　七、乙方不得私自找人代替，如要请假，需经甲方的批准。

　　八、乙方应按受甲方片区管理员的监督、检查，甲方根据乙方工作表现及身体状况，对乙方有权随时决定辞退、留用。

　　本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份为据。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：

　　保洁员聘用的协议书3

　　委 托 方（甲方）：

　　受 托 方（乙方）：

　　为营造整洁、卫生的医疗环境，甲方委托乙方对其所属范围内环境卫生保洁工作实行托管。乙方承诺保证以满意的服务及双方约定的卫生质量标准为甲方做好环境卫生保洁工作。

　　一、合同概况

　　合同名称：xxxx医院卫生保洁、服务合同书。

　　服务地点：xxxx医院。

　　服务内容：对医院内部所有公共区域进行卫生保洁。并提供所有的保洁工具，药剂，垃圾箱，垃圾袋。

　　工作范围：医院大楼内公共走廊，门诊室，病房，会议室，医院院内停车场。

　　保洁人员工作标准：

　　（1）遵纪守法、服从领导；统一着装，仪表整洁；配证上岗，文明用语；行为规范，服务热情。

　　（2）保持医院范围内的清洁，病室及阳台地面清洁，每天至少全面保洁2次，随脏随洁，确保地面光洁无尘；卫生清洁过程中应避免灰尘飞扬。

　　（3）墙壁、门窗玻璃：洁净、光亮，无灰尘、蜘蛛网、污渍、乱贴乱画，墙壁、门窗玻璃每周至少全面保洁1次。

　　（4）垃圾袋装化，垃圾袋随满随换，不得散倒垃圾。

　　（5）卫生间：每天进行全面保洁，加强巡视，随脏随洁，洗手池、便池、扶手等每周消毒处理1次，符合院方要求。保持卫生间无积水、污渍、杂物；洗手盆池、水龙头干净明亮；便器无水垢、印迹、尿碱、异味；瓷片墙面、沐浴房玻璃干净明亮，垃圾装满及时倾倒并更换垃圾袋。

　　（6）开水间及污洗间：加强开水间及污洗间管理，

　　（7）走廊、门厅、楼梯全面保洁每天至少4次，随脏随洁，地面每日消毒1次。走廊墙面每日保洁，全面保洁每周1次，包括各种制度牌、门牌、橱窗等。

　　（8）办公室、值班室、医生办公室：会议室每日保洁2次，确保室内桌柜面、地面光亮无尘、卫生间洁净，室内彻底全面保洁至少1次/周。

　　（9）负责对甲方院内所有的生活垃圾的处理。

　　（10）在院方的各种重大活动中，做好各项保洁工作。院方各项应急需要的保洁工作。省、市级突击性检查卫生工作（确保合格，院方单方面有权决定酌情奖励）。

　　二、双方的权利和义务

　　1、甲方的权利和义务

　　（1）负责对乙方保洁服务工作的内容、范围和标准，进行全面监督、检查和考核，配合乙方全面做好本合同各项保洁服务工作。

　　（2）甲方可随时组织人员对乙方保洁服务工作进行抽检。

　　（3）按时向乙方支付应付服务费用。

　　（4）向乙方无偿提供保洁用水、用电。

　　（5）向乙方提供存放物料的地方和办公场所。

　　（6）有告知本单位规章制度和有关保洁工作的义务。

　　（7）有对乙方不合格工作人员建议辞退的权利。

　　（8）甲方任何人员没有权利安排乙方工作人员进行合同以外和具有危险性的工作。

　　（9）如果在处理生活垃圾的过程中出现卫生和城管部门的罚款和其他的付费项目，均有甲方出面解决和付费。

　　2、乙方的权利和义务

　　（1）负责合同规定工作范围及内容的全面组织实施工作，员工一律统一着装，定岗位，持证上岗。

　　（2）乙方人员如发现设备故障和可疑人员应及时向甲方管理部门报告。

　　（3）保证环境卫生质量，提供优质服务。

　　（4）爱护甲方的设备设施，节约用水、用电。

　　（5）负责对所属工作人员依法进行管理以及员工的培训，如造成与甲方员工或乙方内部员工之间发生纠纷，给予处理。

　　（6）按时收取服务费用。

　　（7）文明礼貌优质服务，乙方工作人员上班时间不能大声喧哗，使用文明用语，严禁乙方工作人员与他人发生口角、打骂事件。

　　（8）乙方派往甲方服务人员与甲方没有任何人事关系，其工资待遇的给付属于乙方内部管理范围，与甲方无关。

　　三、报酬支付

　　甲方应付服务费，大写 人民币，每月一个结帐周期，每月日前甲方以 形式支付乙方上月保洁费用。

　　四、违约责任

　　1、乙方在保洁工作中，如果损坏甲方的物品，应该按价赔偿。

　　2、甲方未能按本合同规定时间支付乙方酬金，则逾期付款之日起，按应付款额每日承担乙方1%的滞纳金。

　　五、合同履行期限

　　此次项目合同期限为1年，自20xx年元月1日起至20xx年元月1日止

　　六、其他约定

　　1、甲、乙双方如一方欲变更或中途终止合同，需提前壹个月前以书面形式通知另一方，另一方在15日内予以答复，任何一方不能按时答复，都要赔偿另一方壹月服务费作为违约金。

　　2、合同期内甲方除支付乙方的每月报酬外，需要乙方承担其他的额外工作，要提前通知乙方负责人，并协商这项工作的费用。

　　3、本合同履行期间，如有未尽事宜，双方本着互惠互利的原则协商解决，协商不成，可向法院申请仲裁。

　　4、本合同履行期间，如果因工作量的增大和物价和成本的提高，可双方协商适当增加保洁费用，另外签定补充协议，和本合同有同样

　　甲方：

　　签订日期：

　　乙 方：

　　签订日期：

　　保洁员聘用的协议书4

　　甲方：

　　乙方：

　　受甲方的委托，乙方承包甲方在合肥市高新区望江西路800号合肥创新产业园B3楼3层南跨西部办公室保洁项目。根据《中华人民共和国合同法》，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，签订以下条款，以资双方共同遵守。

　　第一条：项目概况

　　项目名称：创新创业园B3楼3层南楼办公室保洁项目 项目地点：合肥市望江西路800号 项目范围：3层南楼办公区域、休闲区域及洗手间卫生保洁

　　第二条：承包期限

　　承包期限为 年，自合同双方签字盖章之日起计算。

　　第三条：工作职责及项目质量

　　1、 负责公司办公区过道、茶水间、休闲区等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖地，每周能用肥皂水拖一遍;

　　2、 负责会议室、接待区、会后的.清扫、整理工作;

　　3、 负责打扫各独立办公室的卫生，清倒办公室和公共区的垃圾。

　　4、 保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕、每周擦一遍以上。

　　5、 垃圾箱位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹。

　　6、 负责清扫办公区洗手间卫生，每天上下午各清扫一次以上，做到厕所无异味、地面干净。

　　第四条：项目价款及付款方式

　　1、本合同价款采用总价包干承揽方式，日常清洁卫生保洁项目服务价为每月 元(大写人民币： 元整)。

　　2、付款方式：遵循先服务后付款的原则，按 月支付。

　　第五条：上班时间

　　上午：8:30-11:50 下午:1:30-16:30 每天上班需要打卡记录证明按时做的卫生，迟到早退请假等按照公司的正规制度处理。

　　第六条：甲方的权利和义务

　　1、 甲方指派专人对乙方作业实施监督，并有权要求乙方严格执行合同的各项约定。

　　2、 甲方有权对乙方负责的服务区域进行定期或不定期的检查和抽查。

　　3、 为提高服务质量，甲方对乙方提出的合理的、积极的方案和建议应根据实际情况予以采纳和实施。

　　第七条：乙方的权利和义务

　　1、 乙方应严格按照合同的约定履行保洁服务。

　　2、 乙方应教育工作人员遵守甲方的管理制度，不得有任何损害甲方利益和形象的行为。

　　3、 未经甲方书面同意，乙方不得将合同项下的权利、义务转让与他人。

　　第八条：违约责任

　　1、 甲方有权针对在清洁保养作业检查中发现的服务质量问题，经甲乙双方现场管理人员的确认后，视情节轻重程度，按照每发现一次10元-100元的标准要求乙方支付违约金。

　　2、 乙方工作人员在工作期间造成的乙方财产损失，由乙方负责赔偿。

　　3、 根据本合同约定，乙方应向甲方支付的违约金、损失赔偿费等相关费用，甲方可直接在应支付给乙方的服务费中扣除，不足部分由乙方补足。

　　第九条：合同争议解决途径

　　甲、 乙方在履行合同的过程中如发生争议，因协商解决，协商不成的`，可依法向合同履行地人民法院提起诉讼。

　　第十条：附则

　　1、 本合同如因不可抗拒的原因无法继续履行时，当事人可以依法主张解除合同，并及时书面通知对方。

　　2、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

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环境卫生监督员管理制度

2020环境卫生监督员管理制度范本（精选4篇）

　　在不断进步的时代，越来越多人会去使用制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。什么样的制度才是有效的呢？下面是我整理的环境卫生监督员管理制度，希望能够帮助到大家。

　　环境卫生监督员管理制度1

　　 一、监督检查对象

　　街道辖区各村、社区及保洁公司等有关单位。

　　 二、监督检查内容

　　建筑垃圾、生活垃圾、餐厨垃圾、“水岸一体化”保洁。

　　 三、监督检查方式

　　日常巡查、第三方随机抽查、定期考核。

　　 四、监督检查措施

　　城区按照市、区环卫相关部门《关于道路、公园绿化质量标准》，村（社区）按照街道对村（社区）卫生质量标准要求进行严格督查、考核，对考核结果进行通报。

　　 五、监督检查程序

　　日常检查以照片取证、现场电话通知形式把检查结果通知责任单位和责任人，立即清理整改。

　　 六、监督检查处理

　　按照各自的职责和存在问题，对照考核标准进行整改或经济扣罚。

　　环境卫生监督员管理制度2

　　为进一步加强城区市容环境卫生监督员的规范管理，提高市容环卫监督质量，特制定本制度。

　　 一、上岗值勤制度

　　1、上岗必须穿着单位统一制作的工作服，带齐有关证件，否则视为脱岗。

　　2、上岗时，发现违反市容环境卫生行为不制止、不查处，视为脱岗。

　　3、上岗时必须加强街面巡查，禁止在临街店面内休息，否则视为脱岗。

　　4、严禁酒后上岗执勤、巡查、执法。违者，一切后果自负并处以50元的罚款。

　　5、严禁不按规定程序进行执法。违者，一切后果自负并处以50元的罚款。

　　6、严禁在执法中辱骂和殴打行政管理相对人。违者，一切后果自负并处以50元的罚款。

　　7、凡违反国家、省、市、局有关执法人员“禁令”的一律予以辞退。

　　 二、上岗考勤制度

　　1、工作期间，实行8小时工作制和轮休制。

　　2、事假、病假必须书面请假。

　　3、不假不到视为旷工，请假未经批准擅自离岗视为旷工，迟到、早退一月内累计三次视为半天旷工，旷工一天扣20元，半年累计旷工5天（含5天）以上，予以辞退。

　　4、脱岗一次扣工资10元。

　　5、参加会议不得无故迟到、早退、缺席，会议中，不得接打手机，不得交头接耳等。无故迟到、早退一次扣10元；无故缺席会议一次扣20元；屡犯的，予以辞退。

　　 三、工作纪律

　　1、监督员必须服从市城管执法局的领导，听从组织指挥，服从安排，根据工作需要，可调整、变动监督员的’工作岗位。不听从组织指挥和服从安排，经批评、教育，仍不改正的，解除其劳动合同，予以辞退。

　　2、监督员应该按照工作岗位的要求，认真履行职责，完成工作任务和上级领导临时交办的任务。对不能胜任本职工作的，解除其劳动合同，予以辞退。

　　3、监督员在工作期间，因城管机构或体质改革，按规定须裁减人员或撤销工作岗位、监督员必须服从，解除劳动合同。

　　 四、其他

　　1、本通知中所称市容环境卫生监督员是指经城管、劳动、人事部门审核批准招收的企业下岗人员中的“4050”人员。

　　2、工资待遇除按规定发放外，市城管局不另支付加班费、过节费、慰问金、津贴、补贴、奖金等任何费用。

　　3、市城管局不为监督员投任何保险，监督员按规定自行缴纳养老保险等费用。

　　环境卫生监督员管理制度3

　　 一、目的

　　为营造整洁、舒适的工作环境，塑造良好的企业形象，规范环境卫生管理流程，特制定本规定。

　　 二、适用范围

　　本规定适用于公司总部所有办公区域以及工厂车间、仓库等，公司所有工作场所的卫生管理与办公设备的使用维护。

　　 三、个人办公区域的维护

　　1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不得摆放与工作无关的个人物品；

　　2、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。

　　3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。

　　4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时持续清洁。

　　5、使用文件柜、保险柜等的员工，应持续文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，持续整体美观。

　　6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关掉显视屏，节约用电。

　　7、员工长时间离开办公桌或下班后需将座椅推至办公桌下。

　　 四、部门办公区域的维护

　　1、各部门负责本部门办公区域清洁卫生，按要求每人每一天清洁自己的桌面和场地，各部门负责人是本部门办公区域安全、卫生职责的负责人。

　　2、如多个部门公用同一间办公室，则须指定办公区域安全、卫生职责的负责人。

　　3、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时持续清洁。

　　4、每一天下班时，各部门负责本部门的电源、门窗关掉；当天下班最后离开办公室的员工，务必关掉所有空调、门窗、电源（尤其是计算机电源）、饮水机、茶水机、锁好门方可离开。

　　 五、公司公共办公区域的维护

　　1、公司公共办公区域包括会议室、卫生间、走廊、楼梯（含护栏、扶手）、门窗、玻璃，每一天早上在9：00之前，清洁工将所有公共办公区域的卫生清扫一遍；

　　2、会议室的办公桌椅擦试一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的桌椅、门窗、文件柜等物件进行一次清洁。

　　3、不得在办公室的通道处摆放物品、杂物，阻碍通行，影响美观。

　　4、员工应注意持续地面、墙面及其公共区域的环境卫生、不乱丢垃圾、不吐痰、不乱张贴、能及时清理污物；禁止在办公区域内吸烟。

　　5、使用会议室的员工应爱护会议室设施、持续会议室的整洁，会后将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关掉电器、电源照明。

　　6、定期整理办公物品、把不需要的、过期的、作废的资料、书记、杂志、报刊、物品、文具等清理出来，把需要的、常用的、不常用的一一分类保管，持续正常办公物品的取用方便、准确。

　　（1）个人部分：桌面、桌底、抽屉、橱柜；

　　（2）公用部分：储藏室、文件柜等。

　　7、每位员工都应爱护花草等绿色植物，尤其是办公区域的植被，严禁在办公区域的花草植物盆内乱倒水、茶叶、赃物等影响植物生长。

　　8、办公区域所有的绿化植物由园艺公司每周进行定期的维护、修剪等工作，公司自行购买的绿化植物由就近员工每周进行一次叶面清理与维护工作。

　　 六、环境卫生打扫标准

　　1、持续地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

　　2、持续门窗玻璃干净、无尘土、玻璃清洁、透明，无手印、水印、灰尘。

　　3、持续墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

　　4、持续挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁，无手印、水印、灰尘。

　　5、持续卫生间、洗手池内无污垢，经常持续清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

　　6、持续卫生工具用后及时清洁整理，持续清洁、摆放整齐。

　　7、垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。

　　8、桌面及办公机具表面、角落无灰尘、污垢。公共物品摆放整洁。

　　 七、日常卫生清扫工作安排。

　　环境卫生监督员管理制度4

　　为了使我村的环境面貌得以改变，让保洁队伍工作质量一步提高，让村干部真正重视起村环境卫生工作，经研究决定制定本管理制度如下：

　　一、建立起以村委会主任为组长，村两委干部为组员的卫生包片管理机构。

　　二、辖区分为3个片区每位村干部各包一片。

　　三、管理范围：

　　1、监督、指导保洁员工作，对所包地段的卫生情况进行日常检查、上报。

　　2、负责所包地段的乱堆放、乱贴乱画清理工作等。

　　3、负责组织保洁员村民等清理出现的卫生死角垃圾堆、残土堆等。

　　4、监督、检查各所包地段的公共厕所及其它公共场所的卫生情况。

　　5、如出现私搭乱建、违章建筑等要及时制止，并及时汇报。

　　四、两委干部对各自所包地段要进行重点检查，每天两次即上、下午各一次，检查时间为保洁员未清理完垃圾之前，如发现有卫生问题及时与保洁员联系，重新清理。

　　五、村两委干部要对所管地段的保洁员加强管理和指导，及时提出保洁员工作的不足之处，并帮助其改正。

　　六、村两委每天对卫生检查完毕之后，要向村委会主任进行汇报，汇报卫生情况和出现的问题。

　　七、对上级组织的检查评分，如发现所包地段的卫生出现漏洞或不及格，将依情况对所包片干部以警告处分或责令整改。

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后勤岗位职责与工作内容范本10篇

后勤岗位需要具有良好的沟通能力，跨团队协作能力，高度的责任感，并能承受较强的工作压力，具有较好的文字功底和语言表达能力，熟悉公文写作和电脑操作。这次我给大家整理了后勤 岗位职责 ，供大家阅读参考。

后勤岗位职责范本1

1.负责新房直销项目案场的运营与维护;

2.负责与开发商的日常对接工作,关系维护，保证案场带看成交的顺畅化;

3.负责与分销经纪人的案场对接，及时处理经纪人和客户所反映的问题，协助与沟通等;

4.对负责项目的宣导，并拉动经纪人带看成交;

5.对负责项目日常数据的统计，相关资料的保管等;

后勤岗位职责范本2

1、负责管辖范围内的考勤检查监督;

2、负责检查经理的合同 收据 ，交接财务资料;

3、负责会议的准备和通知;

4、协助管理所辖范围的人员形象问题，卫生监督;

5、负责公司的招聘以及安排 面试 ;

6、上传下达公司的发文。

后勤岗位职责范本3

1、全面统筹后勤事务工作开展(安保、保洁、食堂、宿舍等);

2、负责后勤保障、财产、安全、卫生环境等工作;

3、负责员工宿舍、食堂管理和规范，定期组织人员查检;

4、协助会务接待的工作安排，及与相关部门的沟通与联系;

5、领导安排的其他工作。

后勤岗位职责范本4

1.在园长领导下全面负责幼儿园安全防护、后勤保障、保育保健、膳食营养的管理工作;

2.负责幼儿园所有硬件设施设备维护与管理工作;

3.负责园内固定资产的管理工作，建立规范的物资入库、出库流程与统计工作，审核并制订合理的物资采购计划;

4.负责指导和规范保健医生、厨师、保洁等后勤人员的一日工作流程，定期对他们的工作进行评估与考核，保证人员工作效率和质量;

5.制定和落实幼儿园的各项安全防护制度，明确各岗人员安全岗位职责，确保幼儿与员工的生命安全;

6.负责幼儿园的园林绿化、卫生消毒、职工食宿和福利的管理工作，打造安全卫生、和谐优美的园所环境;

7.负责协调园内外的组织关系，完成上级领导交办的 其它 工作。

后勤岗位职责范本5

1、协助修订总务相关的 规章制度 ，公司合同文书管理;

2、公司固定资产、办公用品的出入库管理;

3、负责大小会议的场地预约，各项大型活动的组织安排;

4、负责公司接待工作的交通、住宿、餐食等安排。

后勤岗位职责范本6

1、配合上级领导完成对后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督;

2、员工宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序，监督各项制度、计划的执行情况;

3、完成领导安排的其它事务 。

后勤岗位职责范本7

1、负责接听办公室来电。

2、负责客户下单、开单、采购及与生产沟通相关事宜。

3、负责处理客户的相关问题及时反馈生产沟通协调。

4、负责资料收集整理等日常工作。

5、服从领导安排的工作任务。

后勤岗位职责范本8

1、协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划;

2、协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行日常行政后勤工作的组织与管理;

3、协助上司进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务;

4、组织保安对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理;

5、负责对工厂 安全生产 工作的监督与管理及工伤事故的处理(担任部门兼职安全员);

6、负责饭堂的全面管理及做好与承包商的监督工作;

7、负责对车辆每月公里数及燃油的核算工作;

8、负责公共场所、办公楼、综合楼的环境卫生监督和管理，并对保洁员的工作进行指导与考核;

9、对厂区内的绿化进行管理，监督日常的浇水、 种植 、除草、杀虫等绿化维护工作;

10、各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理;

11、负责起草公司行政后勤综合性文件;

12、会议室及其设备的管理;

13、负责外来客人的接待安排工作;

14、负责与相关政法部门的沟通与联系;

15、完成公司领导交办的相关工作。

后勤岗位职责范本9

(一)办公室日常行政工作，包含：

1、人员招聘，员工关系处理，考勤、社保办理;

2、会议安排、会议准备、会议纪要;

3、公司文件、通知等文档处理;

4、 工作计划 和 总结 。

(二)基础的后勤事务管理，包含：

5、员工食堂管理：食堂卫生与食品安全、菜品安排、食材采购、安排向各个办公点的送餐工作，根据员工合理化建议对食堂的服务水准进行提升。

6、员工宿舍管理：宿舍标配物资的采购、维修安排、宿舍秩序及安保维护。

7、资产采购：除工程材料以外的各类办公物资采购和清查盘点，如保安保洁的劳保用品(工作鞋服)、常用的办公用品、办公桌椅家具等资产。

8、公司车辆管理：车辆的调度安排、维修保养、对司机的管理。

(三)品控工作，包含：

9、安全保卫：安全保卫制度的制定、宣导、监督执行，配合保安部进行夜间巡逻。

10、小区绿化环境提升、优化。

11、物业队伍服务意识培训，物业服务品质提升，业主满意度提升。

后勤岗位职责范本10

1、完成业务中心签约之后的’所有后续客户服务工作;

2、负责汇总业主、客户信息，完成建档工作;

3、定期全面覆盖的联系客户，时间了解客户的需求并给予解决;

4、认真完成管家中心日常的基本工作，做好内外部的配合及沟通;

5、积极主动做好维护事宜，为后续增值服务做好铺垫;

6、认真完成上级领导交代的其他工作。

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