对自己未来的职业规划（做过对未来的职业规划吗）_的是_能力_规划

本文目录

• 做过对未来的职业规划吗
• 你对自己未来的职业生涯，有哪些规划
• 你对未来人生有规划吗你会如何规划你的职业未来
• 你对未来十年的职业规划是怎样的

做过对未来的职业规划吗

今天我们生活在一个不确定的时代，职业变化也很快，我们该怎么应对呢？未来职业有这么三个趋势。

第一个趋势叫做产业升级。今天很多中国人都到国外消费，就是因为国内很多产品满足不了这些人的需求了，他们需要更高级的需求。在原来的产业里面找到一个新玩意，就是产业升级。比如，过去日本汽车和电子产品做得好，但现在日本的设计成了全世界最好的了；中国台湾电子加工业曾经很厉害，但现在文化创意排在世界前列。其实产业升级无非两个方面，一个是产品升级，满足大家不断变化的需求，一个是营销升级，用新的方法来营销你的产品。而这些升级都需要我们有全新的能力。

第二个趋势叫做变化升级。互联网时代的变化主要体现在三个维度上：规模变大，速度变快，类型增多。这种变化对职业发展也有影响。过去的职业发展就像火车，比如，你学的是机械工程专业，毕业了就到机械研究所工作，然后一步步从助理工程师做到高级工程师，始终在一条轨道上。但今天的职业发展变了，有很多条路，每条路都不一样，上面有跑车，也有大卡车，还能随时变道。如果你在高速公路上，随时都有人从后面反超你，如果你是跑车，开到路上了，也可能被反超。什么变化都可能发生。

第三个趋势，是需求升级。今天一个很有志向的年轻人，不会说我只是打一份工，赚一点儿钱的。他希望自己干，可以自主一个项目，然后像股东那样拿分成。好员工都有自主性，而不是只想着拿一份工资。今天工作的意义，不只是赚钱，而是要通过工作完成自我实现。不仅工作这样，消费者的心态也是这样，我买一个东西，不是因为我觉得这个东西好，而是因为这个东西某种程度上实现了自我。如果一个企业没有这样自我实现的员工，做不出让用户觉得自我实现的产品，就算不上伟大的企业。

我们总结一下，上面说的是未来的职业世界的三大升级：产业升级、变化升级、需求升级。那在这种情况下，我们该怎么办呢？有三个职业发展的策略。

第一个策略是小步快跑，专注两年。一个规划定终身的时代已经过去了，你不用想太远，就想想这两年自己要干什么？但目标也不能太近，因为成功还是需要时间积累的，简单说，就是想太远没今天，想太近没明天。比如你一进公司，就老给公司提战略想法，估计试用期都过不了，但如果你只是每天把工作做完了，可能也没有明天，因为你没为明天做准备。所以你要做个两年的职业规划。

第二个策略是你要有基于产业链的个人竞争力。今天很多职业都有可能被人工智能代替，固定职业靠不住了。那什么靠得住呢？产业链是靠得住的。你只要找到变化中不变的那个“轴”，就是产业链。任何产业的逻辑都是：资源-产品-营销。资源就是原材料；产品就是把资源通过重新组合，变成有价值的东西；营销就是怎么样找到用户，并把产品卖给对方。所以你要有基于产业链的个人能力。

第三个策略，核心能力和迁移技能最重要。未来宝贵的能力，不是你掌握多少行业职业的知识，而是你的核心能力和可迁移能力。你要能不断“进化”自己，能不断整合供应链，不断地学习。核心能力有这么几种，一个是高效，高效学习，高效生活，甚至高效减肥。一个是影响力， 你要能感染别人。另一个是自我认知的能力，如果你连自己都不理解，自己都不欣赏，自己都没法发挥自己的长处，那么高效能和影响力也是无稽之谈。最后一个是整合与共创的能力。世界变化得太快，所以单纯专注于学习某项技能很容易被电脑替代。而你所需要的是，在这个之上，看到整合，能够共创。而以前的那些能力，做表格，做模板，短期1~2年之内会对你有帮助。但即使有帮助，也是在帮助你学习核心能力，比如学ppt能提高你的审美能力。所以，你要某些小领域的技能，变成你的核心技能，这样就不太容易被时代淘汰。

你对自己未来的职业生涯，有哪些规划

谢邀！

五十岁了，进厂，已经没人要了，在工地，干水电，也只是为了混口饭吃，200块钱一天，说高不高，说低也不低，倒也知足。

以前从没想过到工地干活，但因为下岗，也因为太多的人生坎坷，才懂得什么叫别无选择，也还好吧，总力求活得问心无愧。

为自己定的目标是最多在工地干到55岁，然后哪怕挣再多的钱也不干了，因为太累。

再然后纵不能就闲着，但愿找一个轻松的事情干，哪怕去干一个保安也行。

至于到60岁一一如果我能活到60岁，我跟我的儿女说，哪怕钱掉脚面，我都不会去拾了，我愿安心的看看书，专心的写写字。阿弥陀佛，但愿能天假以年。

哦，这就是我的职业规划，一个不知挣钱有多重要和不求上进人的职业规划！

你对未来人生有规划吗你会如何规划你的职业未来

感谢邀请回答这个问题了

首先是规划这个词的理解，西方哲学有三大命题：1、我是谁？2、我要到哪去？3、我怎么才能去？这三个问题应该经常性的拿出来反问一下自己，这样对人生的规划应该有更深的认识了，虽然每次问自己这三个问题，得到答案可能不同，但是变化不就是现在时代的特征和我们面对的事实么？所以我会经常性的回归到原点来思考一下自己的规划和目标。

其次是职业，上一代人会有从一而终的想法和观点，就是一个事情做一辈子，一辈子只做一个事情，这样的工作被称作铁饭碗、金饭碗，现在却不一样了，好不容易能够在人世间走一遭，体验更多才不会让自己后悔了，更重要的是守护自己的爱人和家，所以说我在未来职业选择上可能考虑家庭因素会多一些；

最后想说的是承载规划、目标、报复、理想、事业、成功、家人的是要有一个好的身体，只有这样才能做好自己要做的事情。

以上个人观点，再次感谢能够回答这个问题，谢谢！

你对未来十年的职业规划是怎样的

从大学毕业，不清楚自己将来能干什么到有自己的清楚的职业规划，我花了两年时间。

我是从事技术工作的，专业面还比较窄。大学毕业时想考研，通过考研进去某个出名的科研院所。

当考研失败后，我就清楚的知道，我也剩下的路就是做一名非常专业的技术人员，才会有出头之路。

于是，评职称：助理工程师，中级工程师。当工作五年后，具备了考一些注册资格证的条件，我又考了行业内一个国家注册执业资格证。

单位的待遇在大环境下没办法提高，所以我选择了跳槽。凭着经验和职称、资格证，换了一家单位。

这家单位专业对口，待遇不算差，离家也不算太远（两小时动车），我就知道，自己不太可能去远方了。

于是，我剩下的路就是，好好工作——高级工程师——部门负责人。对于更好级别的分管领导等，我觉得不用考虑了，因为位置越高，责任越大，需要操心的事也越多。

我准备在部门负责人的位置上一直干，追求上技术上有一定造诣，将来岁数大了，还能混个专家啥，出去参加检查、技术评审等。

把身体锻炼好，好好过自己的日子。这就是我最长远的规划了！