结构化面试真题及答案（结构化面试国家电网招聘：往年真题）_题目_面试_结构化

本文目录

• 结构化面试国家电网招聘：往年真题
• 公务员结构化面试综合分析题真题怎样做
• 结构化面试遇到尬事如何回答

结构化面试国家电网招聘：往年真题

结构化面试，结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试形式。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。代表省份：浙江、安徽、河南、重庆、黑龙江、辽宁往年真题回顾：你和领导有矛盾了怎么处理？（安徽）

参考答案：首先我会积极努力争取与领导沟通，做到主动承认自己的态度问题，保证下次不再犯。其次在未来的工作中，只要是为了集体利益，都会从大局出发，积极处理领导交代的任务。最后自己必须认识到，不管谁的问题，都应该化解这样的矛盾，以免造成不必要的影响工作的举动。无领导小组讨论，无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，在无领导讨论过程中，考生面对自己的直接竞争对手，讨论气氛激烈，对考生的思辨能力要求较高。

通俗来讲，考察的就是：1.你的一些想法2.你的一些过程逻辑3.你的团队配合性。千万不要刻意的去为得分而得分哦，你只要全身心投入到解决问题就行了。代表省份：北京、河北、冀北、吉林。往年真题回顾：影响工作晋升的原因选出四个，按照重要性排序，一共7 个选项，然后说出来原因。每人5 分钟读题。1 分钟陈述个人观点(不要求顺序)。半小时自由讨论。最后要求得到统一结论，并推举一人进行总结。

公务员结构化面试综合分析题真题怎样做

下面从综合分析题、务实题分别讲一讲如何审题。

综合分析题:

主要是靠平时的储备积累，主要是不能审偏、审漏、审错。

第一种，对于热点现象类的题目，重点是把题干中的各类主体审出来，尤其是隐藏的主体，然后对主体进行深入分层次的分析。比如:某地对市政道路进行改造，不断拓宽机动车道儿，对人行道并没有与拓宽，你怎么看？这个题目审题的过程要引申，机动车道就联想到机动车，人行道就联想到行人，市政工程就联想到政府，然后展开分析。机动车还对应的是经济的发展，道路对应的是公共空间、公共资源的配置等，政府对的是一种决策的模式，思考的方式，发展的理念。细化的答案，此处不过多讲。

第二种，是观点分析题，这种题目容易审漏。如果题目只问对某一个观点怎么看，那就需要对这个观点的内在逻辑进行分析。比如？习总书记说:修身、齐家、治国、平天下，修身是最重要的。你怎么看？这是一道单观点题，那么我们不能仅仅看到修身两个字。如，修身怎么修修哪些内容。可以是修德修学修行等等。如果一个题目有多个观点。那么就要对每一个观点进行分析论证，并有倾向的选择其中一个进行重点论证，或者你觉得这几个观点都有问题，可以以这几个观点为契机，总结提炼出一个自己的观点，对题目的观点进行适当的分析、反驳，并总结出自己观点的正确性。比如，有人说互联网发展给老人的生活带来了不便，带来了信息泄露等风险；有人说互联网发展给我们生活带来影响并不大，你怎么看？这两个观点，都有其正确性，但都不全面，有失偏颇，第一个在老年人这个层面的确存在，第二个在部分地方政府在线办事这块也可能存在，我们先分析两个观点，然后可以从互联网发展带来的红利，以及互联网发展过程中存在的一些社会短板进行切入，并提出解决的对策。

第三种是哲理漫画题。这种题目很开放，关键是不能审错题。比如题目问结合你的工作，你有什么启示？结合单位的管理你有什么启示？请联系社会实际谈一谈你的启示。又或者直接问你有什么启示。漫画题还会提出请你的漫画起几个标题，或者取一个标题，这个时候有些考生会看漏。不同的问法，意味着不同的答法，不结合题目的问题来答就可能跑题。

务实类题目:

务实类包含应急题、组织题、协调题、发言题、建议题等等。

第一审背景:

背景很重要，能否审到往往决定这个题目能否出彩，能否高分。举个例子，领导安排你和小王，小李到村里去做扶贫工作，小王父亲的战友是省里的厅长，小李是博士生毕业，他们对你的安排并不上心，你怎么办？这个题目，当然基础的答题是要把小王，小李的人际关系搞好，通过动之以情，晓之以理来缓和几人之间关系。但大背景是扶贫工作，抓住这个背景就能找到题目的切入点。小王的副背景深，资源多可以以此为背景，协调上级，基于我们村或者我们镇，或者我们现以更多的政策项目支持。小李的专业生可以请他给农民做培训，或者引进他的同学资源，提供更多技术专业知识上的支持。从这个角度来答题，必然能够与众不同，得到高分。

第二审要求:

要求很重要，看错，看偏看漏都不行。比如题目问如何确保调研的针对性？如何确保工作的有效性？工作的重点是什么？不同的问法对应着不同的答法。不能笼统或者全流程按部就班把这个题目打出来，要注意一些细节，举个例子，亩地要，对自行车和公交车新设一些站点，现在要对站点的布局进行调研，如果由你负责，你如何确保调研信息的科学性。这个时候按部就班地打，必然难以得到高分，抓不住点，那么就需要结合一些热点，采用一些手段，比如，到交运局，公安局，规划局去收集现在未来地方的发展布局、公交布点规划、房市商业综合体现状及规划。找高德地图、滴滴打车等市场平台去查询我们这个地区的交交通运行情况。以此为基础来。进行进一步的调研分析，细化的内容此处不讲，以此为例。

第三审关键词:

关键词如数量、时间等等。题目说做一个为期一周的宣传，为期一个月的宣传，或者没有提到这样的信息，那答法是不一样的。假设是一周，那么可以按照主题分一到五分别对应五个主题周六周日再想一想一些其他的形式。！假设是一个月那就可以分阶段第一周做什么第二周做什么第三者做什么第四周又做什么。比如，题目说:你要组织24名监狱囚犯的家属来参观监狱。那这个时候二十四名家属你要怎么选择这就要结合题目来。表现好的一些囚犯的家属选几个、死刑犯家属选几个、特别恶劣的需要家属来感化的选几个、一般的囚犯选择一些代表的家属又选几个，这里边可以具体到数字名额，给考官一种你再做具体事情的感觉。这些都是容易忽略的，还有很多很多，此处不进行细述。

第四审身份:

身份往往是很多考生容易审漏的点。举个例子。某小区发生了火灾，你是社区书记，你会怎么做？你是相关部门的工作人员，你会怎么做？你是消防队的接线员，你又会怎么做？这个应集体同样的背景，不同的身份，就对应着不同的答法。

由于字数限制，不能一言而尽。更多资讯，请关注微信公众号:公考面试百分百。

结构化面试遇到尬事如何回答

结构化面试，需要提前设置好题目与面试程序，所有考生都会遇到同样的问题，考官不和考生发生除宣读面试程序、读题之外的交流。

考官极少追问，即便追问，也是针对所有人问同样的问题，考生回答后，不会再针对的考生的回答进行二次追问，因此不会发生所谓“你从哪里听来的”那样的进一步交流。那不叫结构化，那叫面谈，这一点一定要搞清楚，谢谢！