如何做好本职工作（怎样才算做好了本职工作）_自己的_工作_疫情

本文目录

• 怎样才算做好了本职工作
• 如何引导同行做好本职工作
• 疫情当下如何做好本职工作和做好最坏的打算
• 作为一名基层员工，面对日常平淡重复的工作，如何做好本职工作的同时提升自己
• 怎么样做好自己的岗位职责，完成自己的工作任务

怎样才算做好了本职工作

目前在新媒体公司，项目非常琐碎和多，就容易乱，所以要有一个做事的基准，每个工作项目都会订立一个管理表，无论最后做得出色还是一般，至少能保证项目是顺利完成的。

如何引导同行做好本职工作

A，做相同事业的公司之间：

一，自己在这行要有一定的成果。效益比较好；有一定的规模；产品的知名度高；口碑好…。

1，效益好，失业率低，口碑好。

2，员工工资高，工人有成就感。一个员工背后是一个家庭，可以给家人好的物质生活，小家安稳。

3，有一定的规模，就业量大，给政府排忧解难。

4，把自己的产品打造成国际品牌，造福更多的人。

二，敢为人先。创新科技，敢想敢做。当产品达到一定高度时要有眼光，有魄力创新。好让自己的企业不至于被淘汰，有可续性发展。也不断引领同行。

三，把剩余价值拿出来做公益事业。树立公司在本行业的社会形象。

这是同行，相同事业之间。最起码要做到以上几点。

B，一个工种的同行：

1，不嫌弃自己的工作，不这山望着那山高。

2，兢兢业业，把工作做到最好，分享工作中的乐趣：或奖励或喜悦，用实际行动证明行行出状元。

3，不断学习成长，努力让自己做到管理层。让同行看到这个工作也是有前途的。

疫情当下如何做好本职工作和做好最坏的打算

首先谢谢你的邀请！

疫情当下如何做好本职工作呢？我不知道你是做哪一行工作的，但是无论具体什么本职工作，在疫情刚刚缓解阶段，也必须以防护为主，其次才谈做好本职工作。做好本职工作只需要预防为主，尽量少接触外界群体，小心被病毒携带者传染；做到自查自律，万一发现自己不幸被传染，也可及早隔离治疗，避免再传染给别人。

其次，再说如何做好最坏的打算这件事。俗话说的好：“人无远虑，必有近忧”！这次疫情突发迅猛，大部分人都被打了个措手不及，我们乡下农村在封村之前，抢购柴米油盐，争着屯粮积面。加上春节期间储蓄的鸡鸭鱼肉，才算熬过了终生难忘的这两个月份！疫情当下，除了生活必需品之外，口罩、消毒液等防护用品也千金难买。所以，这次疫情带给我们教训的同时，也提醒了我们，平时也应该“未雨绸缪”，居安思危，做好充足的准备应对疫情，做好最坏的打算战胜疫情！

最后，本次疫情被传染者大都是些老弱群体，再次印证了人类自身的免疫力、抵抗力，是抵御病毒的制胜法宝！因此，我们小心预防的同时，更要注重身体锻炼，强健体魄，增强免疫力。那么，你也不必做最坏的打算，你的体内抵抗力在疫情任何时候来袭时，都将是你面前一道牢不可破的永久防线！

作为一名基层员工，面对日常平淡重复的工作，如何做好本职工作的同时提升自己

谢邀！这个问题，本人认为:

每一个基层员工，上岗前，根据各人的一技之长，定编上岗的，(这里包括各尽所能，如搞接待、文员之类，甚至搞环境卫生……)所以，职责不同，但总体上，企业还是要求员工，在自已的岗位上，做好做强！企业也有岗位责任制的书面要求。

作为一个基层员工来讲，勤勤恳恳地做好自已本质工作，在原有的本能工作，尤其技术工种，精益求精，更上新的台阶！不关什么工种的员工，只要大家用心去做自已的本职工作，就一定能提升自已的技术含量、业务素质！决不能面对重复的工作，做一天和尚、撞一天钟的思想。

总之只要每个员工积极向上，努力肯干、吃苦耐劳，你的业绩、包括你的待遇就一定能提高！同时也提升了自已人品素质！因水平有限，请见谅！

怎么样做好自己的岗位职责，完成自己的工作任务

在职场，永远记住一条铁律:“做了”不等于“做好”，完成不代表“完美”。如果你只是想混日子，可以用一种敷衍的心态对待工作，这样做的后果是，命运最终也会敷衍你。如果你想出人头地，那么，以下七点是非常重要的。

一，熟悉自己的职责。也就是说，知道自己该干什么，不该干什么。这一点，你的岗位说明书/岗位职责描述的很清楚。这就是你的全部工作内容，要做到了然于胸。

二，有一个好的态度。一个人能不能取得大的成就，态度很重要。虽然不必要以老板的心态对待工作，但是起码应该对工作存有一分敬畏，不要敷衍了事，不要混日子。混日子的人最终会被日子混掉。

三，预则立不预则废。预，就是计划。想做好工作，有两点非常重要。一是做事有计划性，把所有的工作列出月、周、日计划，这样才能有条不紊。二是做好时间管理，根据工作任务的轻重缓急，合理分配好时间，不能胡子眉毛一把抓，那样只会丢三落四。

四，配合别人就是成全自己。团队合作，对一个人的成长非常重要。虽然是自己的工作，也离不开别人的配合。想要得到别人的配合，首先要尊重别人，配合别人。一个不懂得配合的人，工作中必然跌跌撞撞，怎么可能做出成绩呢？

五，创新就是创造你的未来。领导都喜欢创新型人才。创新不仅仅是一种思路，更是一种积极的工作态度。所以，工作中不要有僵化的思维，不要有“不求有功，但求无过”的想法，更不能按部就班，萧规曹随。应该有自己独立的思想，并敢于突破。

六，让你的工作卓有成效。管理大师德鲁克有一个观点，一个优秀的人，必须做到“工作五要求”，其中一条就是让你的工作卓有成效。什么是成效？一是成果，二是效率。没有结果，企业就不会给你买单，没有效率，你何以在职场立足。

七，360度沟通。所谓的360度沟通，核心就是与领导、 同事和下属的沟通，必要时，还要包括客户和供应商(也就是相关方)。在职场有一个重要的潜规则:成绩不仅是干出来的，更是沟通出来的。特别是与领导的沟通，尤为重要。不能与领导有效沟通，不懂的管理好你的上司，是很难做出成绩的。

1.阅后如果喜欢，不妨关注和点赞一下，谢谢

2.如果喜欢职场和管理知识，关注本号阅读相关文章！