格林是不是超级巨星目前联盟有几位超巨？科比生涯场均24.9分，不到25分命中率又低！为什么还会被称为超级得分手呢_詹姆斯_邓肯_科比

本文目录

• 格林是不是超级巨星目前联盟有几位超巨
• 科比生涯场均24.9分，不到25分命中率又低！为什么还会被称为超级得分手呢
• 简历太空洞怎么办如何让简历更丰富
• 关于马健说邓肯不是超级巨星大家怎么看
• 水分很大的简历是怎样的
• NBA现役5大超级巨星分别是谁
• 威斯特布鲁克(威少)算的上是超级巨星吗
• NBA成立至今，超级巨星成百上千，为何只有乔丹无争议成第一人
• 女排超级联赛结束了，国家队名单大家猜猜看有哪几位新人能入选

格林是不是超级巨星目前联盟有几位超巨

就你这雕虫小技 骂人然后拉黑人 以为人家就找不到你 不能回复你？ low 做事情就是low 喷完就跑 不敢正面刚 和你家猩猩一样low 9决6亚 @怪咖啡吧

科比生涯场均24.9分，不到25分命中率又低！为什么还会被称为超级得分手呢

科比生涯场均得分24.9分历史第13名，其实已经算联盟的翘楚，但与科比本身的得分造诣并不相符，科比在得分方面值得更好的名次，究科比场均得分与实际能力不符的原因有二：

其一、起步相对较晚的同时，又在队内遇见了“高达”

科比第一年场均7.6分，詹杜都过了20分

科比第二年场均15.4，杜兰特25.3，詹姆斯27.2

科比第三年场均19.9，杜兰特30.1，詹姆斯31.4。

而在科比度过了新秀阶段这几年，拥有超过全明星实力的时候，队内来了一个名为“奥尼尔”的高达，科比在这两年的实力不俗，数据也很不错，只不过奥尼尔太BUG：

2000-01赛季季后赛：科比场均29.4分7.3篮板6.1助攻；奥尼尔场均30.4分15.4板3.2助攻。

2001-02赛季季后赛：科比场均26.6分5.8篮板4.6助攻；奥尼尔场均28.5分12.6板2.8助攻。

如果没有奥尼尔，科比的得分爆炸期应该会提前到来，但科比生涯前三冠何去何从？这就无人知晓了！

其二、生涯末期伤病影响

科比的职业生涯末年是从2013-2014赛季开始的，之前的一个赛季湖人招募来霍华德和纳什，科比也势要向第六冠发起冲击，但球队的表现却不尽人意，科比最后为了自己的诺言和球队最后的荣誉，拼尽全力导致跟腱撕裂。这次大伤是科比的转折点——2013-2014赛季他只出战6场比赛，2014-2015赛季依然遭受伤病困扰，科比的爆发力减少了很多，在出场的35场比赛中场均可以得到22.3分5.7篮板5.6助攻，但命中率只有可怜的37.3%，最后一个赛季他出战了大部分比赛，但命中率下滑到35%，不过场均也能有17.6分进账。一定程度上影响了其生涯场均得分

数据不会撒谎！科比职业生涯减去新秀前两个赛季和最后三个赛季后，他的数据为场均27.1分，命中率45.5%，三分命中率32.5%。

而在得分爆炸方面，科比在NBA中可以说是第一档的存在！科比单场81分屠龙，是张伯伦之后第二高的得分，即便以历史第一得分手著称的乔丹也未做到。

科比生涯的高分代表作数不胜数，简单盘点一番：场60+次数是6次，而乔丹是4次，艾弗森1次，麦迪1次，詹姆斯1次，杜兰特0次；生涯单场50+次数是25次，乔丹是31次，艾弗森是11次，杜兰特是6次，詹姆斯是12次，单赛季场均35.4分，仅次于乔丹、张伯伦，还有哈登。

总而言之，科比的巅峰实力是历史的分手里一等一的存在，由于前期技术尚未成熟加之后期伤病等原因让其场均得分只有24.9分，不过科比的得分能力无需多言！我们看过科比比赛的都知道他是如何诠释“进攻”的。

简历太空洞怎么办如何让简历更丰富

简历的最佳作用就是帮你打开敲开职场的大门，简历的内容不在多，而在精。它的精华部分主要体现在两个方面，如果你想丰富你的简历，可以从以下两个方面来改进：

第一 工作经历

工作经历的描述需要围绕你的求职意向来展开，你需要将你的匹配的工作经历重点列举出来，让招聘公司发现你处于他们职位上的需求点上。比如我们需要应聘的是销售，我们就可以把我们曾经任职的销售公司的工作经历，重点标注出来。

不要列举所有的工作经历，一个HR浏览简历的时间很短，不相关的内容没有必要加上。

所以你在改进简历的时候，在工作经历这一栏需要做的就是：删除没有用的信息，增加与求职意向相关的精华内容。

第二 专业技能

同样的道理，专业技能也需要围绕你的求职意向来展开，这是让你通过HR简历筛选的强心剂。

但是这里要注意的是：描述我们专业技能的语言一定要精准需要一定的事实或数据来支撑，不能太笼统。

比如我们经常说口才好，那我们可以把因为口才好获得的一些奖励事例列举在后面，给人的感觉，更有说服力。

希望上面的内容能帮助到你！

关于马健说邓肯不是超级巨星大家怎么看

马健是詹姆斯的球迷这点众所周知，以马健篮球解说员的身份公开表示邓肯不是超级巨星，是有失公允的，邓肯生涯一直是詹姆斯的克星，而且邓肯整个职业生涯表现十分稳定，历史罕见。

说邓肯不是超级巨星要么是过于主观，要么就是带有个人喜好的情感因素。

邓肯是最纯粹的篮球运动员

相比科比和詹姆斯这些流量巨星，邓肯过于低调的个性和朴实无华的打球风格并不是那么受到球迷的欢迎，但是邓肯却是最纯粹的篮球运动员，偶像和他没有太大关系。

整个职业生涯，邓肯都只知道兢兢业业打球，而不会在球场之外引起什么波澜，去博取观众的眼球，在波波维奇手下，邓肯可以说是人工智能初代，每一次动作执行都像是电脑程序一样完美无误，何种十年如一日的稳定令心高气傲的奥尼尔都心服口服。

邓肯职业生涯场均19.0分10.8篮板2.2.盖帽的数据虽然不是特别变态，但是这也是由于生涯后期时间太长数据拖了后腿，这期间邓肯的作用却是不可忽略的，马刺之所以可以巅峰这么多年，和邓肯懂得传承球队老大位置以及在数据上的牺牲不无关系。

生涯荣誉历史前五级别

除了篮球技术上的统治力，邓肯的荣誉也是超神的档次，5次冠军3次FMVP2次MVP还有10次最佳阵容一阵加上8次防守阵容一阵，这些荣誉在历史上基本没有谁是可以稳稳压制的。

以邓肯的这些荣誉就可以说已经是超巨中的超巨了，像现在的杜兰特、小卡和库里，甚至科比、奥尼尔都不能说绝对比邓肯的履历更加辉煌。

另外，邓肯是学心理的，他在球场懂得怎么洞穿对手的内心想法，这也让他从来不会手情绪影响导致表现不好，在NBA历史上都是非常恐怖的存在。

所以，邓肯是不是超级巨星，是个篮球迷都应该很清楚，至于马健认为邓肯不是超巨，恐怕多少有点哗众取宠，再或者就是他加入了所谓的影响力和人气因素。

总之，以篮球本质来说，邓肯就是无可争议的超级巨星。

水分很大的简历是怎样的

我做搬运工的时候，曾经投递过一次水分很大的简历。

当时那个公司给出了6000块钱试用期工资，那可是2007年，做了一个星期，就被赶出了公司。

不过那个水分很大的简历给了我一个启发，那就是如果你有能力，完全可以玩命地吹，只是我那次吹过头了。

我从2000年到2007年一直在一家小工厂做搬运工，因为有的时候比较空，偶尔也看着修理工修机器。

几年下来，我就觉得，修理机器其实很简单，只要自己肯动脑子，就算飞机也可以修啊，因为是个小厂，机器也是很原始的。

无非是螺丝松动，模具精度不够这些事，我那时候年轻啊，才22岁，到了25岁的时候我就直接辞职。

我觉得搬运工不可能做一辈子，我得改行做维修去，我自认为自己有了维修基础，就在网吧写简历投递。

一、我的注水简历

我当时在简历工作的公司那一写的是，我所在城市最出名的那个大合资公司。

工作经历写的是，统筹全厂设备维修，领导团队！

多次获得公司优秀员工，优秀团队领导者称号，维修技术高超！

这里我要解释下，为什么我这么写。

我所在的城市是杭州，那个地方找工作很看重你的工作经历，我写在杭州最知名的公司，这样别人就先入为主。

认为你在这样的公司做过，肯定有过人的能力！

为什么写领导团队这个工作经历呢？

那是因为有管理经验的人，在很多公司都很吃香，这样公司就会给你高工资，一旦站稳了脚跟，未来高工资指日可待。

二、投递注水简历

我知道我自己其实是没有那些能力，在杭州人才网投递简历的时候，我就专门找50-100人的小公司投递。

那些知名企业我可不敢投递，万一人家一个电话去调查我写的简历上公司，那就露馅啦。

我知道那些小公司，我这样的资历进去了，很容易就进入管理层，又是搞技术的，能忽悠就忽悠，至于机器会不会修，就看我自己的脑子了。

三、忽悠面试

我大概投了20多家小公司，信心满满地等着鱼儿上钩。

果然这亮瞎眼的简历让很多公司感兴趣，差不多两天时间，就有很多公司打电话给我让我去面试。

我选了一家做吸尘器滤芯，纸袋的公司，为什么选择这个公司，因为我觉得那些东西构造简单，机器应该也不复杂。

我真是服了我自己，什么都不懂就敢靠着不要脸的精神，真的去面试了，好在这公司不太远，就是杭州三墩那块。

去了是老板亲自面试的，对我前面那家公司问的很仔细，我有老乡在那家公司上班，听他讲过几次，所以还能吹的出来！

后来老板说，他这边正准备搬厂子，前面的维修师傅走了，希望我能过来上班，说我可能不熟悉，先试用期一个月，6000块钱吧。

试用期满，正式员工8000块，我当时简直都听傻了！

要知道我做搬运工一个月工资才2500块，6000块钱在2007年，可以说是白领工资了，8000块钱那更是天文数字啊。

我当场就同意了，说明天就可以来报道，当时老板还亲自带我去宿舍，那些普通员工两个人一间，而我是个小单间！

太爽了，果然是人有多大胆，地就有多大产，我这突然就6000一个月，简直爽死了。

四、上班抓瞎碰运气

第二天我去上班，因为我先入为主以为那家公司机器很简单，等进了车间我傻眼了。

怎么是全自动的啊，滤芯我以为是机器折的，谁知道是自动化的，为什么屏幕上全是英文？

为什么有空压机？什么是空压机？

气缸是什么工作原理？液压是什么意思？液压机怎么这么大？

这些生产的机器怎么有这么多管子？

我要疯了，我感觉好迷茫，这些机器我没有一个看见过的，这不是我曾经见过的，断螺丝，取螺丝的机器。

我当时强装镇定，在车间里到处看，看啥？研究啊，看看基本的动作原理，不然坏了我都不知道机器是如何运行的。

经过我三天蹲在每台机器旁边看机器生产，我终于发现一个很简单的事实，这公司我啥都玩不转！

我没一个敢修的机器。

我想到了我得熬一个月，挣6000我就跑，只要混过一个月就没事了，谁知道倒霉的事情偏偏被我遇到了。

有台机器的齿轮泵坏了，让我去修。

我这时候才知道，什么是齿轮泵？这个泵为什么靠齿轮就能鼓动油前行？我不懂啊，谁来救救我！

五、滚蛋

小小的齿轮泵，我修了两天，我发现我已经彻底蒙圈了，我把那玩意拆散开来，竟然不知道怎么组装起来。

这个泵算废了，于是我直接和老板说要买个泵换上去，这个已经不行了。

老板一听就奇怪了，说这个机器买来才2个月，总共就开了2次，怎么可能坏了，得让厂家派人来看看。

我也没想到厂家也在杭州，当时一个电话打过去，三个小时厂家就派了技术员来了，半个小时组装好了我拆散一地的齿轮泵。

装上去一试机，正常！

我厚着脸皮对厂家技术员说，真是术业有专攻，学习了，学习了！

我以为马屁拍了有用，谁知道半个小时后老板还是把我喊去了。

很委婉地和我说，你可能对这边机器还不熟悉，实在很抱歉，你去把工资结一下，明天不用来了。

我二话没说，起身就去了财物，拿了我7天的工资，1400块，兴高采烈地滚蛋了。

六、吸取教训

这次的经历让我吸取了很多教训，那就是简历不能太水，也不能太高调，毕竟自己连机器都没有见过。

还是得从头开始，边做边学，起码我再遇到齿轮泵，拆散了，也敢装起来啊！

于是我减少了简历的水分，顺便把这家滤芯公司的工作经历写成了，维修工一年工作经验，添加进我的简历。

再次投递简历出去，终于被一家做螺丝紧固件的公司面试上了。

好在这家公司有几个维修工，我就跟在别人后面边看边学，慢慢在后面几年换了五六家公司。

虽然简历越来越水，可我的经验也越来越多，在现在这个公司我做了十年，维修主管做了5年，一个是熬资历。

另一个是简历水分给老板留下了足够的印象，到现在老板都不知道我其实从忽悠开始的，简历上写的全是假的。

在现在这个公司之所以能力还可以，说白了全是来到这个公司现场学的，加上我曾经忽悠过几家公司学的皮毛。

在这家公司，我摇身一变成为了专家，要不是因为学历不够，差点公司都要让我去做设备部长！

总的来说我很知足，我从一个搬运工经过二十年的时间，靠灌水简历，简历吹牛，美化自己，让自己现在工资达到了1.8万一个月。

管理的手下维修工加电工七八个，公司领导层开会肯定喊我参加。

我太不容易了，我就是想把我的经验写出来，告诉大家，简历你可以水份很大，但是主要你得会专研。

简历其实并不代表什么，你会的东西一定要写上简历，不会的也可以写一点，简历不充水，那你就没前途。

你可以吹牛，可以忽悠，但是你后期要认真对待你的工作，没事多想想，多查资料，这样很快你就能把你吹过的牛给实现。

我很感谢当初的我无知者无畏，不要脸不要皮，不然我也不会从一个卖苦力的搬运工，转变成公司重要的领导层人员。

朋友们，你们的简历会充水么？有没有人有我这样夸张呢？

当然了也要有学习的能力，不加强学习早晚和我第一次上班一样，滚蛋！

评论区说说看呗，我们一起吹牛看看！哈哈！

记得为我点赞哦，我就是那么的不要脸！哈哈！

NBA现役5大超级巨星分别是谁

说到现役NBA的超级巨星每个人心中都有自己的答案，那么对于超级巨星的定义和评判标准，要有一些特定的维度，接下来小编从以下几方面分析联盟现役的超级巨星前五位分别是谁评判维度：1：个人荣誉，2：团队荣誉，3：对联盟影响

第一名：勒布朗-詹姆斯

作为一名篮球迷和NBA球迷，勒布朗詹姆斯可谓无人不知无人不晓，从2003年进入联盟至今已征战17个赛季，常年的稳定输出和耐操的身体，支撑了詹姆斯联盟第一人的名号。

个人荣誉方面：詹姆斯共计获得4次常规赛MVP，15次最佳阵容（13次一阵2次二阵），15次全明星首发阵容（3次全明星MVP），生涯总计得分33056分（截止至19年12月2日）

团队荣誉方面：詹姆斯在东部分区之时，多少球星被常年压制，多少球队被打的毫无还手之力，连续八年成为东部冠军带队闯进总决赛，这是一个前无古人的记录，詹姆斯9次带队闯进总决赛，3次获得总冠军，3次获得总决赛MVP

对联盟的影响：从2003年以天选之子的身份进入联盟，正赶上上一个23号篮球之神乔丹退役，冥冥之中詹姆斯接过了乔丹的衣钵，开始成为联盟的门面，纵使联盟群星璀璨，但依旧无人能撼动詹姆斯联盟第一人的王位。

第二名：凯文-杜兰特

杜兰特同样有着无人比拟的篮球天赋，从07年以榜眼身份被选中，到如今叱咤联盟13载，依旧逃脱不了“千年老二”的身份，但是毋庸置疑的是他的身体协调性和得分能力都是历史级别的存在。

个人荣誉：杜兰特获得1次常规赛MVP，9次最佳阵容（6次一阵3次二阵），10次全明星阵容（2次全明星MVP），生涯总记得分22940分（截止至19年12月2日）

团队荣誉方面：杜兰特在最早的超音速时代便是球队的当家球星，直到后来球队通过选秀得到维斯布鲁克和詹姆斯哈登以及伊巴卡，才真正让我们看到雷霆的少年英雄有多震撼，从12年青涩的四兄弟初尝总决赛溃败滋味，到背负世界骂名远走金州，杜兰特不得不承受为了总冠军而必须承担的千古骂名。生涯累计4次闯入总决赛，2次获得总冠军，2次获得总决赛MVP。

对联盟的影响：2米06的身高，却有着后卫般出色的身体协调性和柔和的手感，当杜兰特真的想要的分的时候，没有球员能够一对一限制阿杜的得分，“死神”的称号便是如此得来。

第三名：斯蒂芬-库里

小学生的脸庞，普通人的身材却能够在联盟站稳脚跟并且成为超级巨星，并且引领了联盟又一次的变革，小球时代的盛行，便是库里最大的杰作。

个人荣誉：库里2次获得常规赛MVP，6次最佳阵容（3次一阵2次二阵1次三阵），6次全明星首发，生涯总记得分16396分（截止至19年12月2日）。

团队荣誉：库里从09年进入联盟便一直饱受伤病困扰，并且受困球队阵容不济，直到最好的帮手克莱汤普森和追梦格林逐渐成长才迎来曙光，13-14赛季金州勇士开始有了强队模样，库里也进化成了最好的射手，库里连续五年率队闯进总决赛获得3次总冠军，虽然没有FMVP的加成，但是谁都不能否认这是库里的球队，也没人能够遮挡库里的光芒。

对联盟的影响：当你看到最近几年传统中锋正在这个联盟逐渐没落，不被重视，而不得不一直向外线拉开，只能做一些高位挡拆和甘当蓝领抢板，甚至小乔丹这样的传统中锋都开始投进三分球的时候，我们都知道现在的联盟正在改变，球场的攻击范围正在加大，小球时代，三分球成了每个球队最致命的进攻武器，而这一切的引领者，便是斯蒂芬-库里。

第四名：科怀-伦纳德

小卡的职业生涯初期不比詹姆斯天选之子般闪耀，更像是一个草根球员逆袭的励志故事，从11年第15顺位的普通球员，能够赶超欧文、克莱、沃克等球星成为11届最耀眼和成功的球员，离不开自己的努力和波波维奇的教导。

个人荣誉：作为以防守起家的励志典范，伦纳德获得2次DPOY（最佳防守球员），5次入选最佳防守阵容（3次一阵2次二阵），3次最佳阵容（2次一阵1次二阵），3次全明星首发，生涯总记得分8635分（截止至19年12月2日）。

团队荣誉：正是在14年总决赛里对詹姆斯的有效限制，让我们看到了一颗然然升起的新星，并且不断升级进化成为联盟超级球星，在19年的夏天更是通过一己之力带领猛龙夺得球队历史第一座总冠军而一战封神。3次进入总决赛，2次获得总冠军，2次总决赛MVP。

对联盟的影响：伦纳德让我们看到了当代篮球在攻防两端都能够影响球队的关键先生，乔丹如此，科比如此，现在的伦纳德依旧如此，这是一种传承也是现役攻防俱佳的球员典范。

第五名：詹姆斯-哈登

09届选秀产生了很多超级明星，但是真正称得上超级巨星的只有库里和哈登二人，哈登的身体素质并不突出，但是超高的球商和灵动的节奏感，能够在场上打的对手晕头转向，巧妙的利用规则来制造犯规，不断刷新球员的场均得分记录，这样的哈登在现役超级巨星的谈论中一定有一席之地。

个人荣誉；1次常规赛MVP，1次最佳第六人，6次最佳阵容（5次一阵1次三阵），7次全明星阵容（5次首发2次替补），生涯总得分19366分（截止至19年12月2日）

团队荣誉：哈登在团队荣誉方面是硬伤，只有一次总决赛经历让其团队荣誉方面黯然失色

对联盟影响力：在马赛克队的哈登是无辜的中伤，随着马赛克队的事件也导致了哈登的个人品牌和影响力受到很大损伤，毫无疑问哈登的得分能力在现役联盟是数一数二的，继上赛季场均36.1分之后，这个赛季又迎来提升达到38.9分（截止至19年12月2日），如果这个得分持续到赛季结束，那将刷新联盟历史场均得分记录，我们拭目以待。

结语：这个时代造就了太多的超级明星，每个球迷都有自己评判的标准和心中的答案，群星璀璨，英雄辈出的NBA联盟，结尾借用黄渤的一句话“没有人能够阻挡你自己闪耀，但是也没有人能够覆盖别人的光辉”

威斯特布鲁克(威少)算的上是超级巨星吗

要回答这个问题之前，我们应该先明白NBA对于超巨的定义是什么，但是以目前情况来说，并未有较为官方的“超巨定义”，所以在民间流传着两种解释，即为“数据荣誉流”与“数据+荣誉+影响力+时间的积累说”。

第一：按“数据荣誉流”来看，威少是实打实的超巨

顾名思义，数据荣誉流就是说超巨要有华丽的数据与较多有含金量的荣誉。至今为止，威少荣誉无数，一次常规赛MVP，2次助攻王，2次得分王，2次最佳阵容第一阵容，2次全明星MVP，其中连续三个赛季完成三双已经让他上升为了“历史三双王”，很难被后人所超越。

而抡起数据的话，威斯布鲁克的数据非常华丽，生涯场均出场874场比赛，场均能砍下23.2分7.1个篮板8.3个助攻1.75个抢断与0.31个盖帽，这样的华丽数据以及高能表现已经超越了很多历史级别的后卫，如果按这个理论来说的话，威少妥妥的入选超巨阵容。

第二：按“数据+荣誉+影响力+时间的积累说（乔丹模板）”，威少还未达到超巨标准

如果仅按照第一个理论来排的话，威少肯定算的上“超级巨星”，但按数据荣誉流来看的话，德罗赞、小托马斯、哈登等一众球员都算是超巨，这恐怕得不到球迷认可。所以第二种理论很符合超巨的定义。

现役球星中，恐怕只有勒布朗-詹姆斯、斯蒂芬-库里两人能达到超巨的标准，强如伦纳德都还差点火候，因为我们可以分析一下真正的超级巨星——迈克尔.乔丹，（数据华丽、球场统治力长久、世界的影响力很广、荣誉无数、进入过总决赛并证明了自己的带队实力、在时间积累中证明了个人能力）。这样我们就可以很清楚知道威少还未符合超巨的标准，如果在未来能拿到总冠军或者有更高的成就，威少成为超巨也只是时间问题。

总结：

对于雷霆的球迷来说，威少绝对是“队史第一人”般的存在，在我看来成为一座城市的英雄、一支球队的灵魂、一群球迷的信仰比超巨难得不是一点，威斯布鲁克显然已经做到了这一点。在联盟这个大范围内，威少可能不是超巨，但在俄城人民的心中，他就是这座城市永远的超级巨星。

NBA成立至今，超级巨星成百上千，为何只有乔丹无争议成第一人

的确如此。

在NBA的权力金字塔中，只有乔丹一个人高高在上，住着总统套房，其他人都必须住标准间、三人间或大通铺。

乔丹历史第一人，确实有数据加成，但不能只是简单罗列数据，这样会缩小他和第二人的差距。

现役球员中，能够看见乔丹背影的，大概也只有詹姆斯。

至于能不能看见乔丹的背影，估计也只有詹姆斯自己清楚。

在数据上，除了部分单项数据外，在总数据的累加上，詹姆斯通过这么多年的努力已经赶上或超越不少。对于乔丹树立的这些数据，超越其中的任何一项，都算是了不起的成就，就这点来说，詹姆斯确实能够称得上当今联盟第一人。

但光有当今第一人，是远远不够的。以下数据可以看出二人的差距：

1、年龄的差距。

詹姆斯到今年12月，即将年满35周岁。

今天虽然很多人将詹姆斯就定义为历史第二人，但有同样多的人会认为詹姆斯是否已经超越贾巴尔、魔术师、拉塞尔等提出了异议。这和乔丹第一个三连冠结束后的争议很相似。也就是说，詹姆斯在这个岁数一切都充满未知，因此，此时的詹姆斯依然充满斗志，他必须努力迫近和乔丹的距离，或者说，坐实第二人的地位，这是好事，但并不容易。

乔丹在35周岁的时候，已经退役。对他历史地位的评论，早在一年多之前，就很干净，他历史第一人的身份早已举世公认，没有异议。

2、时间的差距。

双方在进入联盟时，对各自荣誉的书写，都像一张空白试卷，考试时间以20年计。

詹姆斯有乔丹作参照，努力写了15年，这张试卷依然还有大片的空白需要他去填补，有些已经来不及去填补。

乔丹无参照系，对各类记录也没有兴趣，完全凭兴趣任性地打了12年。刨去毫无荣誉加成的奇才两年，满打满算，只打了12年，这张试卷已经做得差不多了。

这就像两个人参加高考。一个人读到高一，拿遍了各类奥林匹克金牌，参加高考就得了状元，另一个孩子读到高三，也有奥林匹克金牌，但是否能够得到榜眼却争执不下，还得看最终高考成绩揭晓。这两个人的差距，恐怕就不是第一和第二之间一个名次的差距这么简单了。

3、集体荣誉的差距

魔术师在接受采访时这么评价詹姆斯：詹姆斯起码要拿七个总冠军，才能够拿出来和乔丹相提并论。主持人问，那詹姆斯有七个总冠军，就超越乔丹了吗？魔术师说：不，我依然会选迈克尔。

七个冠军，要看怎么得。３＋４，１＋３＋３，１＋２＋４，１＋２＋２＋２，都是完全不一样的。前两个，完全够格和乔丹相提并论，因为这里有两个王朝。第三个，要差点，因为只有一个王朝。后一个，完全无机会，因为一个王朝没有。

乔丹虽然只有６个总冠军，但他一个也没有浪费，就是３＋３，两个公牛王朝。而且这个数据中间不是打断的，是他自己不愿意打的。

詹姆斯现在打到40岁都嫌时间不够用，你觉得他会在３１、32岁的巅峰期退役两年后再去追赶乔丹？这么想想乔丹背后的实力，你就会知道这个差距并不太好弥补。

4、个人数据的差距。

今天詹姆斯能够拿出来的全是总数据，说明他很全面，当然，詹姆斯也确实很全面，这个绝不否认。但同样在联盟中，这样全面的数据并不少。近三年的威斯布鲁克、詹姆斯·哈登、杜兰特的表现证明，他们都具备拿下他这些全面数据的实力。能够被列入的硬数据，只有1个得分王，助攻篮板王、抢断王一个没有。虽然其他数据也是顶级，但也只是和其他巨星相比的顶级。如果拿来和联盟的大部分巨星们比地位，这样的数据没问题。但要竞争金字塔的顶端，这些数据均不纯净，会被人很容易类比推翻掉。因为在数据统计中，没有得分+助攻+篮板这样的统计数据，都只统计单项。

乔丹的数据一点也不差，而且还是反映在攻防两端，但乔丹的数据说服力十足，在最具竞争力的数据上，他维持了十年不间断的统治（在役期间，中间没有一丝缝隙），而且这个数据无法复制，想要得分王，这个只能靠自己，裁判、干爹都帮不上，只有靠自己。乔丹公牛12年，除了受伤的第一年和复出的1995年，均是得分王，这是什么概念？一个正常的迈克尔·乔丹从开始到退役，在得分这个项上，他就是这个联盟的实际统治者，别人丝毫没有机会。

5、个人荣誉的差距。

目前，主要的个人荣誉中，MVP、FMVP、DPOY、一阵一防、最佳新秀才能入围。乔丹在FMVP中，是两个三连，没有旁落。参考例证等同上面的集体荣誉中考试的例子。

詹姆斯只有MVP可以和乔丹打打擦边球。一阵比乔丹多，那是因为他的服役年限比乔丹长。但看纯净度你会发现，乔丹的一阵一防铁板一块，就像打麻将，糊的是清一色。詹姆斯的数据中，一阵二阵掺杂其中，一阵不能保证，统治力就无法保证。

6、影响力的差距

詹姆斯作为联盟现役第一人，从2011年以来已经差不多8年了。广告代言、篮球推广、公益志愿等方面的影响力依然是现役独一档。现炒现卖，这是退役球员们无法比拟的优势，这就是魔术师、贾巴尔、伯德、科比这些大佬们退役后回归平淡的原因。但詹姆斯目前所做的这些，都比不过已经退役的乔丹。球鞋代言费是乔丹的1/4，球鞋销量是乔丹的1/8。这难道是因为乔丹退役后的影响力比他在役时更大吗？显然不是。那在役时的乔丹的影响力究竟有多大，大到什么程度，可以自行脑补。

7、统治力的差距

什么是统治力？简言之，就是说一不二。土一点的说法是，我让你怎么样，你就要怎么样。在篮球场上，应该是，我想怎么收拾你，我就怎么收拾你。一个NBA巨星，他一定想得到总冠军、MVP、FMVP、DPOY、一阵一防，即所谓的统治攻防两端。乔丹六冠时期，只有DPOY从来没有得过。MVP落选两次，但这并不表示他够不上MVP水准。在当年的总决赛上，他将这两年的MVP巴克利和马龙摁在地板上摩擦，谁更具统治力，结果一目了然。当时的联盟有一个共识，千万不要激怒乔丹。

8、带队能力的差距

乔丹两个三连冠期间，身边没有一名选秀状元。所有的人，均是乔丹通过血与火的训练打出来的，在乔丹身边都是赫赫有名的人物，一旦出走，立即落于平庸。 皮蓬自不用说。格兰特是1987年第10顺位被公牛选中的，在乔丹身边，他是当时三巨头中最小的那一个，但依然声名显赫。离开乔丹后，他辗转于魔术、湖人，但最终被魔术扫地出门，称他是球队的“毒瘤”。另一个三巨头罗德曼在倒乔丹派中名头极大。似乎没有罗德曼就没有乔丹的历史第一人地位。罗德曼没加盟公牛前，他在马刺恶行累累，连饭碗都保不住了。马刺和波波维奇收拾不了他，铁了心要将他交易出去。在即将失去饭碗的这一年，公牛收留了他，这一年，罗德曼35岁。于是他毫不犹豫加盟了公牛。在公牛，能够降服罗德曼的人，是菲尔·杰克逊，能够镇住罗德曼的人，只有乔丹。一句话，罗德曼也只有在乔丹身边，才会有他后来的名人堂，如果没有乔丹，能否吃得饱饭都是一个未知数。皮蓬的历史无须多说，没有乔丹，他绝对达不到今天的高度。看他出走后的履历就知道了。詹姆斯身边，牛人不少，甚至有不少球员是选秀状元。带队能力虽然出众，但和乔丹相比，高下立见分晓。

女排超级联赛结束了，国家队名单大家猜猜看有哪几位新人能入选

女排超级联赛结束了，今年中国女排第一期集训即将开始，按照惯例集训大名单马上就会出来，究竟那些人能入选呢，让我们具体分析一下。

一、新年首训，入选人数不会少

随着奥运会落选赛的结束，12支参赛队伍以及分组都已经明确，中国女排备战奥运会的计划也开始全面启动，一切为了蝉联，一切为了打赢是今年女排压倒一切的中心任务。2020年女排第一次集结，在选人方面肯定着眼两点，其一是以压制奥运会的主要对手为选人目标，提前进行针对性的训练；其二继续贯彻“大国家队”战略，尽量多选联赛潜力新人入队，一是肯定她们的表现，帮她们树立信心，二是方便近距离仔细考察，爱才惜才的郎平教练这几年一直是这样做的。

让我们先回顾里约周期的备战情况，2016年1月19日，女排首训大名单出炉，共计入选26人，其中主攻5人：惠若琪、朱婷、刘晏含、刘晓彤、徐若亚；副攻7人：颜妮、袁心玥、徐云丽、杨珺菁、张晓雅、郑益昕、王宁；接应4人：曾春蕾、张常宁、杨方旭、龚翔宇；二传5人：魏秋月、沈静思、丁霞、姚迪、王娜；自由人5人：林莉、王梦洁、单丹娜、陈展、王唯漪。

当今天我们再看这张名单时，不仅心生感慨，短短四年，里约的精彩还记忆犹新，可是已经物是人非了，一半人都已经脱离一线了，并且14人参与备战奥运会，但最终无缘参加，但我们不能忘记她们，她们都是女排奥运计划的基石。回归正题，今年女排第一次集训人数可以参照那一次的26人来考虑。

二、谁能入选？世界杯16人无悬念

女排超级联赛已经结束，如果要简单总结一下联赛，那就是世界杯16人依然无可匹敌，但联赛亮眼新人实在难寻。这16朵金花都是各俱乐部当之无愧的核心，是左右球队命运的关键人，她们在整个赛季的表现无愧于国家女排的名头。这里需要特别强调的是，俱乐部的成绩与国家队的成绩是两码事，俱乐部由于外援的引入，联赛竞争格局有所改变，天津、上海、北京、恒大能入四强，一是靠国家队队员多，二是外援强，尤其是北京和上海的外援能力是相当强的。俱乐部可以在世俱杯一无所获，但中国女排却能横扫世界诸强不商量，主因就是俱乐部和国家队构建形式不一样。有人拿联赛成绩肆意评价队员，不可取，这鸭头其实不是那丫头。

因此说表现稳定的朱婷、李盈盈、姚迪、王媛媛、刘晓彤、曾春蕾、王梦洁、杨涵玉、张常宁、龚翔宇、丁霞、颜妮、袁心玥、刘晏含、林莉及郑益昕均会参加开年首次集训，向奥运会12人阵容发起冲击。

三、新人谁能幸运入队？

说实在，本届联赛仍然是老面孔的天下，前几年那种新人井喷式涌现的光景不再，其实从去年世青赛和世少赛的不佳表现就能看出，这一波年轻队员鲜有天分高的好苗子，她们未来的前程只能依靠后天不懈的坚持，依靠踏踏实实去训练、去积累，更需要高水平的指导和点拨，因此说谁能入选国家队集训，将是非常幸运的，不论时间长短，国家队传授的理念、思路、方法都会使年轻人受益匪浅。

如果按以前惯例，除去世界杯16人，还有多位新秀可入队受训。

1、主攻位置是中国女排的最强点，目前在世界其她女排队伍中找不出这么整齐的主攻线，强而年轻，只要没有伤病什么的意外，可以无忧。如果要选后备，就要很年轻的，推荐王艺竹。

2、副攻位置还是有些隐患，颜妮和袁心玥之外，王媛媛、杨涵玉、郑益昕至今并没有分出个高低来，王和杨身材高大，拦网好，但郑益昕在快速、灵活和经验上占优，我们建议把北京的张宇、八一的高意拉来试试。不过高意已经试训多次，如果再不能立足，以后就没什么机会了。

3、接应位置是急需新人补充，单年轻接应除了杜青青稍微老道一些，其她像陈佩妍、毛钧怡都只能说基本条件不错，距离好用还要加倍努力，不过陈佩妍要出国打球，肯定没机会了，不知毛钧怡会不会幸运入选。

4、二传除了丁霞、姚迪和刁琳宇之外，呼声最高的是山东的梅笑寒，参加本次集训应该没什么问题。

5、自由人依然以王梦洁、林莉为主，由于奥运会仅带一名自由人，本次集训也不用太多，1到2人就够了，自由人应该在八强队伍中挑选，倪非凡已经小有名气，但今年联赛表现并不稳定，波动还是较大，但估计入选的还是她。

女排吹响集结号，无论谁入选，都值得珍惜，要抓住机会，努力提升，依现在的情况看，我们判断新人入队也都是着眼下一个周期，如果没有大的意外，东京奥运会不会再出现龚翔宇式的新人。