本文目录
- 有人呼吁取消教师节，老师率先同意，大家对此有什么看法呢
- 一边是县财政，给老师发工资困难一边教师节表彰大会要大操大办你怎么看哪
- 学校在教师节给教师发奖品算违规吗，为什么
- 教师节的表彰大会，真的公平吗
- 教师节不开表彰大会，不点灯，教师三天假去全国各地免费旅游一次，你有什么看法
有人呼吁取消教师节，老师率先同意，大家对此有什么看法呢
国家设立教师节的初衷是为了尊师重教，将老师从“臭老九”的尴尬地位中拉出来，给予基本的尊重，并在全社会弘扬重视教育的风尚。但是现在，变味了，成了折腾教育，折腾老师的借口。好象全社会各行各业，是个人就是教育专家，指手画脚，指点老师要如何如何去教书。只有老师不懂教书！你行，你们来！
一边是县财政，给老师发工资困难一边教师节表彰大会要大操大办你怎么看哪
好嘛，我来说一说这个问题。
我们先来看一看教师节大操大办的问题。这的确在很多地方都是有过的，他们这样做就是为了体现尊师重教，以便以便老师感到舒服一点，以后写总结的时候好写一点。
我们再来说教师节大操大办到底要用多少钱？
比如说每一个县有100所学校，每一所学校拉一条横幅，贴几十张口号，甚至在树上挂上灯笼，晚上还张灯结彩。还有就是举行座谈会，表彰会，报告会，甚至还有文艺晚会。
表彰会会发什么呢？可能是几百块钱的奖金，外加一个证书，或者是一张奖状。
当然，电视台的记者报刊的记者等等也会跟上，为这种尊师重教的善举大张旗鼓的报道。
不过这是不需要钱的！
该用钱的地方到底需要用多少钱呢？
实际上我们可以算一算，100万都用不到。
而且教师节一年才有一次呢。
但是要发老师的工资要多少钱呢？比如说全县有两千个老师，每个月平均发给老师的工资每人4000块，那么总数就要发800万。
而且是每个月800万。
由此可见，彰显尊师重教的方法有两种，第一种就是搞各种各样的活动，让世人皆知，老师是受人尊重的。第二种就是按时给老师发工资。
第一种的成本最低。所以很多人都愿意干。但是作为老师，我们需要的是按时发工资，而不是别的。
学校在教师节给教师发奖品算违规吗，为什么
先不说违不违规，关键是谁给发啊！
我们学校在教师节时从来没有给老师发过奖品，以前在春节时还会给每位教师发些东西，后来因为有规定不能发放，学校就顺水推舟，什么节日也不发了。我们学校施行的是双重标准，只要规定对学校有利的，就坚决按规定来，比如给老师发奖品什么的，不让发就坚决不发；只要规定对学校不利的，就各种借口不执行，比如周六日加班、节假日加班要发双倍工资，学校坚决不执行。
我当了这么多年老师了，只有一次教师节时县里开表彰大会被表彰时领到1000元钱，全学校200多名教师，只有两位老师领到了，因为教学工作突出。现在每年教师节时学校依然什么奖品也不发，只是县里会组织一次表彰大会，表彰寥寥的几个先进、模范什么的，绝大多数教师是只有流口水的份。不但这样，教师节从来都是正常上班上课的，对我们来说教师节是别人的，没有意义。
因此，别再提这样的问题了，或许有些地方会给教师发些奖品，但绝对不是普遍现象的。好了，不多说了，否则会被人说故意哭穷求同情。
教师节的表彰大会，真的公平吗
没有绝对的公平。老师看成绩评优秀，普通的学校领导是不会看成绩的，也不会去看，所以老师们认为是以成绩评优秀，不是的，主要是你给领导的印象，如果跟领导关系好，评上的几率大一点。
教师节不开表彰大会，不点灯，教师三天假去全国各地免费旅游一次，你有什么看法
既然是教师节就应组织师生同贺，总结辛勤劳动成果，表彰优秀工作者，澈发工作热情，提高教学质量，彰显尊师重教的真正义含。不话动，不总结不表彰，放三天假去散游，未免恰当合规，甚至会被人淡忘。……向老师祝福，节日快乐。
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