老实人怎么对付小人（如何对付小人，泼妇阴险的人）_老实人_小人_职场

本文目录

• 如何对付小人，泼妇阴险的人
• 职场中，老实人如何从底层逆袭，如何应对小人的挑衅
• 如果一个人太老实，需要谨记哪些实用的生活经验来应对人际交往
• 在单位里，老实人如何战胜小人取得成功
• 职场中对于那种吃软怕硬的小人应该如何应付
• 老实人如何成为一个狠人
• 临退休，得罪新领导，单位小人又多，老实的我该怎办
• 怎样远离小人
• 一个不善言辞的老实人如何对付一个能言善辩不承担责任的小人主管
• 做人，不能太老实，而是要“半君子，半小人”，您认同吗

如何对付小人，泼妇阴险的人

俗话说，宁可得罪君子，也别得罪小人。是有一定道理的，小人会时时，处处诋毁你，甚至陷害你，对这样的小人，最好远离。当然，不能让他觉得你好欺负，必要的时候，要给他一击，他才能知道你不是好欺负的。

职场中，老实人如何从底层逆袭，如何应对小人的挑衅

这是一个关于“老实人”与“成功”的问题。有些成功，也许与老实人的缘分很浅；而有些成功，应当属于老实人；关于老实人的成功，似乎与小人关系不大。

一、如果拥有权力是成功的标志，可能老实人与成功的缘分很浅。

老实人的特点是不善于表现自己，因此在职场中，他的能力和特长不容易被人发现，也就很难得到领导的重视。

要想拥有权力，就要在职场中得到晋升的机会，不被领导重视是很难得到晋升的。

由此可见，是否拥有权利与小人关系不大。

所以，若以拥有权利作为成功的标志，老实人需要增加自己的自信心，勇于展示自己的优点和长处，争取在职场中获得晋升的机会。

二、如果拥有财富是成功的标志，那么老实人成功的概率不大。

说到老实人与财富的关系，想到了一个故事：

有一位神仙为两个老实人打抱不平，说财神处事不公，不给老实人财富。财神委屈地说：“不是我不给他们财富，是他们与财富无缘。”那位神仙不信，这时两个老实人走了过来，财神把两个金元宝放在小桥中间。没想到那两个老实人走到桥头时，打起了赌来。一个说，别看这桥窄，我闭着眼就能走过去，令一个也不服输：你能我也能。接下来，两个老实人都闭着眼过了桥，经过两个金元宝时，他们都觉得是绊到了石头，谁也没睁眼。这下那位神仙终于相信了财神说的话。

这个故事实际是在赞扬老实人遵守规矩、坚持原则，但付出的代价是错过了财富。“遵守规矩、坚持原则”是老实人的信仰，同样与小人无关。

三、如果拥有平安是成功的标志，这个成功应当属于老实人。

为什么平安应该属于老实人呢？原因正是上面提到的——因为老实人“遵守规矩、坚持原则”。

正如当前我们面对的新型冠状病毒疫情，只要我们都管好自己，自我隔离，做好防护，尽量不出去走动。配合国家制定的措施，经过14天潜伏期，就会将疫情控制住。

如果大家都像那两个“过桥的老实人”一样，“遵守规矩、坚持原则”。是不是情况会比现在更好呢？答案应该是肯定的。

但偏偏有些人“不老实”，总是因为各种原因要出去聚集或来往。就在每天的新增病例中非常明显地看到，都是因相互接触造成的传染。

那些奋战在一线的医护人员，正在夜以继日地与病毒战斗；那些疫情防控人员，也每天24小时坚守在我们居住的小区门口，严控人员出入，或者说“帮助着我们每个人做一个老实人”。

正因为他们的努力，我们才有了对平安的期待。否则，去职场面对“小人的挑衅”这样的事，都成了一种奢望。

写在最后：

做一个老实人获得的是真正的成功。

先要拥有平安，才能再谈其他，一生平安是属于我们的、共同的成功。

借回答这个问题的机会，感谢那些奋战在一线的医护人员，和那些疫情防控人员的付出，还有那些老实人的“遵守规矩、坚持原则”。

如果一个人太老实，需要谨记哪些实用的生活经验来应对人际交往

1、不要把电话留给卖保险的！

2、装修房子的时候，不要找熟人！

3、缺钱的时候，不要找亲戚中的长辈， 他们和你并没有多少交情。

4、不要让别人带话，传话是最可怕的！

5、混得不好，连亲戚都看不起你！

6、不要和亲戚合伙做生意，太多道德绑架！

7、不要轻易找别人诉苦，世界上没有真正的感同身受。

8、出门带包烟，你可以不抽烟，但是烟可以帮你解决很多事情！

9、辞工前，不要告诉任何一个人！

10、有孩子的时候，比的是儿子，老了才知道女儿更可靠！

11、和领导关系搞好，你会发现你的工资涨得更快一些！

12、请假回老家，再回公司的时候，记得带点土特产！

13、不要小看任何一个人，扫地阿姨的儿子有可能就是一个高管！

14、说文凭不重要的，就是一个坑！面试的时候，你就能体会到！

15、不要和任何一个人聊工资，要么伤你，要么伤他！

16、能用钱解决的事情就不要欠人情，人情债是最难还的。

17、说话越难听的人，往往是最好相处的人，而嘴巴越甜的人是越要小心的人！

18、不要给亲戚做事，做得好不好都是你的错。

19、问了两遍同事都不想说的事情，就不要再问了！

20、开会的时候一定要把手机调成静音。

21、父母反对的婚姻，一定要好好想想！

22、在工作群里要么聊工作，要么沉默！

23、在别人家里，千万不能坐别人的床！

24、不要和老师讲道理，讲了你就会知道有多可怕！

25、去别人家里的时候，一定要买点东西，礼多人不怪！

26、家电坏了，师傅上门维修的时候，记得买瓶水！

27、遇到讨饭的，可以不给，但不能有情绪！这也是一种修行！

28、结婚后，要主动和兄弟姐妹保持距离，原因很简单，太近了，要么你伴侣抱怨，要么他伴侣抱怨！

29、多和一些优秀的人接触，你会发现自己成长得特别快！

30、和别人聊天的时候，要学会做配角，配角也是一种能力！

31、对某人不满的时候，也不要在其他人面前抱怨！这是非常不理智的行为！

32、对于有不良嗜好的人，一定要远离，哪怕你意志坚定，也不可能不受影响！

33、还钱的时候，带点东西过去！

34、和客户一起吃饭，不要打包东西。

35、给别人斟酒的时候一定要斟满。

36、不要和领导开玩笑！

37、别人送东西给你的时候，不管需不需要，一定要开心地接受。

38、不要总是在一个人的面前炫耀自己孩子的优秀！

39、当你想和别人分享你喜悦的时候，你要注意一下对方的情绪。

40、请朋友吃饭的时候，一定要让他来点餐！

在单位里，老实人如何战胜小人取得成功

如果不把“老实人”这种概念、词汇从大脑中去除掉，小人不欺负你才见鬼了！职场本身就是一个生态圈！拿这种非职业的、企望寻求他人理解的、弱者才用来做挡箭牌的观念、思想、形象来应对职场，小人不欺负你欺负谁？

如果连老鬼上面的话，都感觉伤到了您的自尊心，那老鬼就彻底没办法了！

一、职场圈的一个冷酷的现实：同情弱者，但不意味着一定会、一定能照顾弱者！

先不谈“老实”这个概念、话题。我们先要搞明白这个职场铁律！

对于职场上的弱者，只要是有素质的人，都应该给与尊重或者同情，甚至应该在很多方面给与必要的关心、帮助。

但是，职场就是职场！我们每个人所在的企业不同、文化不同，企业中人员素质高低差异很大！老板、管理者的能力、水平、素质等等也有天壤之别！

如果你碰到了非常优秀的老板、领导，或许能够给与老实人必要的付诸、必要的保护，为老实人讨公道。

但是，我们不可能都那么幸运！领导、老板、同事.......每个人都会考虑各种综合的因素以及个人的利益权衡。所以根本不可能完全指望外部力量来帮助弱者！

二、扔了“老实人”这个观念、自我标榜的烂布吧！（遮羞布！）这根本不是职场人该有的职业观念、词汇！——否则，你根本不可能战胜小人！

在职场上，到底什么算老实人？老实人就是好人？老实人一定是对企业有利的因素？

“老实人”是一个最模糊、最经不起推敲的概念了！

一句“我是老实人”往往成了很多人破坏职场规则、法则、人情世故、制度的万能挡箭牌！

职场人，就按职场人的思想来分析、判断、要求自己为好！

如果非要说哪些“老实”可以和职场人的职业化素养相匹配，那可能的几个要素是：

工作认真、为人诚信、守时、遵守公司的规章制度、能够按照职业要求积极做好与他人的工作协调与配合......

其他的一些窝窝囊囊的个人思想、举动，一些破坏职场规则、法则的行为、做法、别拿“老实人”来自我标榜、自我安慰！也别拿“老实人”给自己职场中所犯的错误找理由！

例如，私底下爱发牢骚、爱抱怨、没事儿躲的领导远远的、缺乏与领导有效的工作沟通技能、无底线的帮助某人造成其他同事的不满......这些现象，不能用一句“我是老实人”来掩盖自己的错误之处！

职业化的思维方式、工作方式、与团队/领导交流沟通的技能与方法、职场人情世故的处理能力等等，是职业人应该关注的、研究的、学习的！不能因为你是“老实人”就疏于对这些方面的重视！

太多人，死抱着“老实人”这块自认为的免死金牌天天迷茫、郁闷、委屈。

甚至因为自认为自己是老实人，而给自己的脑袋发懒、不愿意去研究、学习找借口！

如果不去研究职场这个生态圈的规则、法则、潜规则、人情世故，真的不行啊！

除非你是你们单位某个领域、岗位无法替代的人选，决定着部门的生死，否则，别再抱着“老实人”这个玩意儿，自艾自怜、不思改变了！

扔掉吧！不扔掉这个概念，其他的东西，根本装不进去的。

三、要战胜小人，几个要素务必注意：

要战胜小人，几个方面一定是综合发力的：

1、你要想办法让自己在领导、同事中有更好的印象、对你更深的认知！

如果你的上司、领导、老板对你一无所知，小人就会有无限、污蔑、诽谤你的绝好机会！

别认为领导眼瞎，就知道相信小人！日常你躲着领导远远的，领导根本不清楚你的所思所想，小人想栽赃你太简单了！

最简单的：小人向领导说：某某某虽然工作挺认真（因为这一点领导能看到），但是听说他正想着跳槽呢！听说他和某某人整天背后议论公司的很多决定不正确、不合理......

如果你是领导，难道会完全不相信？难道不会因此而开始对你更有戒心？

所以，搞好关系，这是需要考虑、重视的！

2、工作过程中，尽量以职业化的工作准则、制度、方式来工作，不给小人留机会！

即使是本职工作，也是要讲规则的！很多人根本没思考过这个问题！

例如，有些人当领导布置工作后，一竿子就扎下去工作了。中间过程根本不和领导交流。自认为这种工作自己完全有能力去独立完成。而且认为中间过程中向领导汇报有些多此一举，甚至害怕领导认为自己在邀功，担心领导会批评自己多此一举。因此，也就缺少了职业化的工作过程信息交流！

这本身就是不职业的表现！这些，就有可能成为小人干掉你的“空挡、机会”！

别觉着委屈、别觉着领导素质不高。因为，这些机会，是你“给”的！

另外，工作过程中的“帮忙”，也是要懂得去权衡的。如果不能区分什么忙能帮，什么忙不能帮，如果帮的话帮到什么程度等等，吃亏的往往是自己。

还有可能帮忙帮出仇人来，帮出一个“小人”来！

3、遇到小人伤害时，时机的把握与拿捏是最关键的！

很多人，忍让过头了！却标榜自己是“老实人”。结果一次次的错过了最佳的反击时间点！因为，小人的聪明之处就是：事情一旦过去了，你在抓他的把柄太难了！

一次次的忍让、一个个最佳时间点的错过、一次次的“下次一定如何如何”的想法，让“老实人”把“小人”惯坏了！让他们胆子越来越大！

另外，小人的厉害之处是，很多时候你根本抓不住他们现实的把柄！此时，很多自认为“老实人”的人，总感觉自己没有切实的把柄而退缩。——那些小人就是这么干的呀！

因此，请不要因为没有看得见、摸的着的把柄而退缩、打退堂鼓为好！可以直接找领导理论，可以直来直去的面对小人发起责难！可以当着所有同事的面将事情摊开了去谈！

不用因为小人的狡辩、小人让你拿出真凭实据来而感觉理亏，而让自己无话可说。你根本不用接茬！根本不用理会小人的各种狡辩之词！直接指出他们的小心思、坏动机、背后的目的就好！和小人辩论？找死啊！

以上供参考吧。希望能给一些朋友们提供一点启示。提示：玻璃心之人，死抱着“老实人”神主牌不放的人，谁都帮不了的！爱讲道理的“老实人”，请继续。反正不管老鬼的事儿！

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职场中对于那种吃软怕硬的小人应该如何应付

虽然是职场的问题，但是这让我想到了一个父母教育子女的短片，很适合现在的场景。

这个短片其实应该很多人都有看到过，说的是孩子被别人欺负了，父母对孩子说：“如果你觉得你跟他的实力旗鼓相当，那就要立即还击回去，如果你觉得你打不过他你就要跑，如果跑不了你就要学会寻求帮助。”

我觉得这样的教孩子应对被欺负的方式同样适用于我们对付小人，但因为职场更加复杂一些，应对策略会略有不同。

第一，小人没有后台，立即还击。

当你通过观察，分析等得出一个结论，这个小人没有背景，没有后台，也没有突出的业绩可以引起老板的重视，只是因为性格张扬跋扈才形成的吃软怕硬欺负人，那么你就立即欺负回去，前提是你得有策略，不能挨了欺负还被其他同事认为你得理不饶人，更不能挨了欺负因为心里咽不下那口气而不顾形象与对方互撕，这样虽然可能出了口恶气，但明显不利己。

第二，小人有后台，迂回还击，反正不能被欺负了还当什么都没发生。

一般有后台的小人更加让人不耻，而且大多没有突出的业绩，只是因为某某位领导是他家亲戚，或者会拍马器而得领导宠爱。

当被这种小人欺负了，咱先暂时压下火气。如果是自己的错，大方承认，努力改正，不是自己的错，那么君子报仇，十年不晚，化气愤为动力，我就用我优异的业绩摔到你脸上，用和谐的人际关系挫败你的锐气，用领导的重视告诉你你有后台我也不怕，我有能力而你没有。你不是怕硬吗？我就给你来硬的，公司离不开我，你也欺负不了我，甚至还得巴结我。

第三，小人后台比较硬，但又恬不知耻的欺负人，属于恶霸形象。

有多远咱就躲多远，惹不起还躲不起么，能不打交道就不打交道，只求安稳的工作就可以了。实在需要打交道又被欺负了，咱也不能当软柿子，鉴于我们是文化人，对于无理取闹也要据理力争，你如果实在不讲道理，我们就到老板面前说事，相信老板总归会分析利弊，分清轻重吧？

如果老板跟亲小人远贤臣，那这样的公司也没多大必要待下去了，因为这样的公司注定长久不了。

说了这么几种应对策略，要么还击，要么寻求帮助，要么躲的远远的，要么化悲愤为力量，但其实在职场中，大多数人都会选择息事宁人，因为人性本是自私的，也是相信多一事不如少一事的，做好自己的工作就好，况且人在江湖飘，哪能不挨刀？谁不会偶尔受一次气呢？

俗话说，生气就是拿别人的错误惩罚自己，对于这种偶尔的欺负受气看开一点，只要自己没什么损失，只要你还想继续在这家公司干下去，总归是需要一些忍耐的，忍一时风平浪静。

与其纠结在如何应对这种小人的气愤里，不如跳出来，不理他，只管做好自己的工作，对自己的工作精益求精，与大多数同事友好相处，每天做一些更有意义的事情，才是养生之道。

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老实人如何成为一个狠人

1：告诉你一个残酷的事实：人际交往中，如果你表现得紧张，胆怯，卑微，谄媚，那你将会遭受到这世间最深的恶意。所以你面对他人时要有着强硬的态度、强悍的实力！

2：说话声音要洪亮，尤其是在嘈杂的环境下说话更是要大声一点，小声只会被视为胆怯

3：别人口头上攻击你得罪你，一定要当场反击回去，不然下次他还会故技重演，甚至在场的人很有可能会有样学样，跟着欺负你。

4：不要轻易被人使唤，被人控制，他们对你的要求会越来越多，越来越大，但是他们心里是不会感谢你的。

5：拒绝别人时语气要坚决精炼，不要支支吾吾，搞得不帮他是你的错一样。最重要的一点是，拒绝别人的时候，不要看对方的反应。

6：多在乎自己感受，少去迎合别人。

7：不要逃避，逃避只会让你变得越来越差，最后你的自信心就会被消耗殆尽。当危机来临时，正是你磨练自己的大好时机。

8：该计较的事一定要计较，不要想着宽容大度、多一事不如少一事，你和别人的相安无事不应以你的忍让为前提。

9：你现在感到恐惧，恐惧是由你的历史决定的，而不是任何你想象的「你的问题」

10：抱有“宁愿一死老子也不挨欺负”的决心。不害怕冲突，被欺负就干，他们反倒不敢惹你

11：不要贴着墙边走。

12：没有人会喜欢一个懦弱的人。避免释放懦弱信号

13：你不需要取悦任何人，跟任何人聊天你都要保持自己的傲骨，你要知道，这个世界是你的，你想怎么做就怎么做，想怎么活就怎么活，没人有权利要求你和驱使你做什么。

14；在背后捅刀子的往往都是身边人，别把底牌告诉任何人

15：不做免费劳动力，当有人要求帮忙取快递时，也拜托对方帮忙带饭，要对方知道自己不是免费工具人。

16：敢于发表自己的不同意见，不要害怕冲突，畏手畏脚只会让人瞧不起

17;先在乎自己的想法，把自己放在第一位，少去迎合别人，一味忍让，只会换来得寸进尺，一味包容，只会得到肆无忌惮。

18:老实意味着容易被欺负，你好欺负，那么摆出不好欺负的样子，才是关键，不能惯，越惯越混蛋。

19：脸皮要厚，想要什么直接说，比如，我想让你帮忙点个赞！敢于发表自己的不同意见，不要害怕冲突，畏手畏脚只会让人瞧不起。

20：不要跟没道德的人讲道德

21：高情商建立在平等的基础上，不要把忍让和息事宁人当成情商

22:没有实力的友善是不会被珍视的。别人尊重你，不会是因为你的友善，而是你的实力。

23:不要和任何人吐露心声，哪怕是你最亲近的人，吐露心声，其实就在对方面前脱光裸奔，当你一丝不挂的时候，对方就可以肆意地践踏和出卖你。

24:好人做一千件好事才能皈依，坏人放下屠刀，就他娘的成佛了

25:做人要心中有佛手中有刀，走心时不留余力，拔刀时不留余地，生命只有一次，不妨让自己活得大胆一点，这样你的朋友会越来越多，因为强者一直都被拥护

26:要难说话，大家才会比较谨慎跟你打交道，后来发现你挺好的，你就是真的好，你好说话，后来也就不会把你当回事

27:亲兄弟有时候都明算账呢，保护自己是没错的。不爽就直说，真正尊重你的人还是会尊重你的。

28:不要怕矛盾，学会为自己的利益辩护，是每个人独自面对世界需要掌握的技能。

29:不要怕冲突，学会拒绝不合理的要求，是每个人独自面对世界需要学习的功课

30:坚持锻炼，五官和身体都舒展开，保持愉悦的心情，让自己精力充沛，

如果这篇回答有帮助到你，希望你能留个赞，我们互相鼓励

临退休，得罪新领导，单位小人又多，老实的我该怎办

谢谢邀请。临退休得罪新领导，没有旧情，很不幸的事。身直不怕影子歪，曲直总会有正确论断。而且人的一生不是为了谋个领导，谁也不能左右你的一生。一身正气凌然，怕他“牛、鬼、蛇、神”？临近退休了，更应该坚持自己认为是正义的正确的东西，保住晚节。社保、医保按政策相对很公平。安度晚年，快乐一生。

怎样远离小人

对于小人应耐心耐克小心对待，不要发生任何冲突，以免惹祸上身，引起不必要的麻烦，伤心伤脑，引起误会误解，引起不必要的争吵争执，结下冤家对头，结下冤家路窄，结下冤仇冤祸，难以脱身。应克制克服冲动情绪，防止说些绪言绪论引起内扛，引起苦涩苦脑。应冷静头脑清醒点，不要情绪激动，冲动是魔鬼魔兽伤害了别人伤害了自己，不要和那些低级趣味的人斗气，斗冤气，不要冲天火，以免引火烧身，危害自己。应远点远距离感，不要和那些低级趣味的人接触，触及触碰到矛盾体，闹折腾闹折腾，以免后患无穷无尽争霸赛，以免影响情绪，以免造成不必要的麻烦，以免造成不必要的伤害啊！

一个不善言辞的老实人如何对付一个能言善辩不承担责任的小人主管

小人一开始可能混的风生水起，但大家认清他后一般会被排挤，最后独来独往连个说话的人都没有；老实人一开始独来独往，但当别人逐渐了解你后，朋友会越来越多。

如何对付小人，我建议采取以下两种方法：

1. 抓住你主管骂领导的证据，存起来。你的主管是小人，他能得志不外乎两种原因一是主管的上级喜欢阿谀奉承的，小人的强项就是“舔狗”，一个舔的心甘情愿，一个被舔的心安理得。二是“关系户”，有亲朋好友在你们单位做领导，小人得志，牛的不得了。你的主管是小人所以在你们面前肯定不会说领导多好，偶尔说坏的时候，就是你准备录音的时候，抓住他的这一个小辫子，他以后就会怕你了。
2. 小人怕“恶人”，如果被欺负的狠了，那就装一回“恶人”，其实也不算装，我觉得被逼急了的老实人都是敢打敢拼的“恶人”，本色出演！要注意度，吓唬就好，别动真格的，对自己会非常不利。

小人每个单位都会存在，你是老实人斗志很难斗过他，要不就是斗勇，要不就是抓“小辫”，要不就等他的靠山走了被所有人排挤。

做人，不能太老实，而是要“半君子，半小人”，您认同吗

（半君子，半小人）——用现实的眼光来看，似乎更利于自己在社会上的生存和利益的取得。

所谓路遥知马力，日久见人心——如果做一个（半小人），时间久了，无疑会被社会或者自己周围的同事，朋友甚至亲人看穿。当然，（半小人）的言行如果仅仅表现在比较（圆滑）的（老实人）范畴，可以被理解也是肯定的。因为取（半小人）而保身，保利者并不鲜见。

说实话，老夫也从半小人此道走过一程，个性被磨去一半，也觉得挺累，漸漸从此道解脱又经历了一次自身革命，比较不爽。

故，做自己吧！一生唯一，所得所失终归过眼烟云。不如活出自我，拒绝患得患失，再惨淡也是一道烟火。潇洒地划过天空便是。